Plafond exoneration PEE/PERCO 2026 : rappel avant le 31 aout
Plafond PEE (abondement employeur)
8% du PASS, soit environ 3 768 EUR en 2026
Plafond PER d'entreprise collectif
16% du PASS, soit environ 7 536 EUR en 2026
PASS 2026 retenu
47 100 EUR (valeur officielle a confirmer en LFSS)
Date butoir conseillee
31 aout 2026 pour les versements volontaires de l'ete
Pourquoi ce rappel avant le 31 aout 2026
L'ete est souvent le moment ou les salaries debloquent une partie de leur interessement ou de leur participation pour les placer sur un plan d'epargne entreprise. Beaucoup d'employeurs declenchent leur abondement sur ces versements, et un mauvais calendrier peut faire perdre l'exoneration de cotisations.
Concretement, l'abondement employeur n'est exonere de cotisations sociales (hors CSG/CRDS et forfait social eventuel) que dans la limite annuelle de 8% du plafond annuel de la Securite sociale (PASS) pour le PEE et de 16% du PASS pour le PER d'entreprise collectif (ex-PERCO), selon les articles L.3332-11 et L.224-20 du Code du travail. Au-dela, les sommes basculent en remuneration imposable.
Avant la rentree, il est donc utile de verifier ou en sont vos versements 2026 pour ajuster ce qui peut encore l'etre.
Les plafonds 2026 a garder en tete
Sur la base du PASS 2026 retenu a 47 100 EUR (valeur officielle confirmee dans la prochaine LFSS), les plafonds annuels d'abondement employeur sont estimes a :
- PEE : 8% du PASS, soit environ 3 768 EUR par salarie et par an.
- PER d'entreprise collectif (PERECO) : 16% du PASS, soit environ 7 536 EUR par salarie et par an, plafond cumulable avec celui du PEE.
- Versements volontaires du salarie : plafonnes a 25% de la remuneration annuelle brute, sans exoneration de l'impot sur le revenu specifique au PEE.
Les sources officielles : boss.gouv.fr (rubrique epargne salariale), urssaf.fr et le bulletin officiel de la DGT. Pour estimer l'impact net d'un versement, un passage par le calculateur de salaire ou le simulateur d'epargne salariale permet d'objectiver l'arbitrage.
Ce qu'il reste a faire d'ici fin aout
Trois reflexes utiles avant le 31 aout 2026 :
- Demander un releve a jour au teneur de compte (Amundi, Natixis, BNPP, etc.) pour connaitre l'abondement deja consomme.
- Verifier le reglement interne du plan : taux d'abondement, plafond par operation, dates limites de versement.
- Arbitrer entre PEE et PER collectif : le PER d'entreprise est plus avantageux pour preparer la retraite, le PEE reste plus souple a 5 ans.
Pour ceux qui envisagent un effort d'epargne plus large, voir aussi le dossier sur le plafond de la Securite sociale 2026 et le simulateur de retraite. En cas de doute sur l'abondement deja verse, mieux vaut interroger le service paie avant tout nouveau versement plutot que de risquer une requalification en salaire.