Simulateur salaire fonctionnaire 2026

Comment est calcule le salaire d'un fonctionnaire ?

Le salaire d'un fonctionnaire (traitement indiciaire) est determine par son indice majore multiplie par la valeur du point d'indice. Chaque corps et grade de la fonction publique dispose d'une grille indiciaire qui fixe l'indice en fonction de l'echelon.

Formule de calcul

Le traitement indiciaire brut mensuel se calcule ainsi :

En 2024, la valeur mensuelle du point d'indice est de 4,92278 EUR (valeur annuelle pour 100 points : 5 907,34 EUR, depuis le 1er juillet 2023).

Les retenues sur le traitement

Contrairement au secteur prive, les fonctionnaires ne cotisent pas a l'assurance chomage ni aux memes caisses de retraite. Les principales retenues sont :

• Pension civile (11,10 %) — cotisation retraite des fonctionnaires titulaires
• CSG deductible (6,80 %) — calculee sur 98,25 % du traitement brut
• CSG non deductible + CRDS (2,40 %) — meme assiette que la CSG deductible
• RAFP (5 %) — retraite additionnelle sur les primes (plafonnee a 20 % du traitement)
• Contribution de solidarite (1 %) — pour les indices majores superieurs a 313

Au total, le taux de retenues se situe generalement entre 16 % et 20 % du traitement brut, soit nettement moins que dans le secteur prive (22 % a 28 %).

Les categories de la fonction publique

• Categorie A — Fonctions de conception et d'encadrement (bac+3 minimum) : attache d'administration, ingenieur, professeur des ecoles, professeur certifie, professeur agrege
• Categorie B — Fonctions d'application et de redaction (bac a bac+2) : secretaire administratif, technicien
• Categorie C — Fonctions d'execution (sans condition de diplome ou BEP/CAP) : adjoint administratif, adjoint technique

Le point d'indice

La valeur du point d'indice est fixee par decret. Apres avoir ete gelee de 2010 a 2016, elle a ete revalorisee en juillet 2016, puis a nouveau en juillet 2022 (+3,5 %) et en juillet 2023 (+1,5 %). Ces revalorisations impactent directement le salaire de tous les fonctionnaires.

Questions frequentes

Quelle est la difference entre indice brut et indice majore ?

L'indice brut (IB) est l'indice de classement qui determine la position dans la grille. L'indice majore (IM) est l'indice de remuneration, utilise pour calculer le traitement. La correspondance IB/IM est fixee par decret.

Le salaire affiche inclut-il les primes ?

Par defaut, le simulateur calcule le traitement indiciaire seul. Vous pouvez ajouter un montant de primes mensuelles (ISOE, REP/REP+, indemnite de residence, supplement familial de traitement, etc.) pour obtenir un resultat plus proche de votre remuneration reelle.

Ce simulateur est-il valable pour les contractuels ?

Non, les agents contractuels ont un regime de cotisations different (regime general de la Securite sociale). Ce simulateur concerne les fonctionnaires titulaires et stagiaires.