Simulateur augmentation de salaire 2026

Votre patron vous propose une augmentation ? Decouvrez combien vous gagnez reellement en net.

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Pourquoi l'augmentation nette est inferieure a l'augmentation brute ?

Lorsque vous recevez une augmentation de salaire brut, le montant net supplementaire que vous percevez est reduit par les cotisations sociales salariales. En moyenne :

  • Non-cadre : environ 22-23% de cotisations, vous gardez ~77% de l'augmentation brute en net
  • Cadre : environ 25-28% de cotisations, vous gardez ~72-75% de l'augmentation brute en net

De plus, si votre salaire franchit certains seuils (plafond de la Securite Sociale, plafonds de tranche 2 pour les cadres), le taux de cotisation marginal peut augmenter brusquement.

Les effets de seuils a connaitre

Certains seuils de salaire modifient le taux de cotisation marginal :

  • Plafond Securite Sociale (3 982 EUR/mois en 2026) : au-dela, les cadres cotisent a la tranche 2 AGIRC-ARRCO (taux plus eleve)
  • 2,25 SMIC (4 102 EUR) : l'employeur perd le taux reduit de cotisation maladie
  • 3,3 SMIC (6 016 EUR) : l'employeur perd le taux reduit d'allocations familiales

Ces seuils n'affectent pas directement votre net (ce sont des cotisations patronales), mais ils augmentent le cout pour l'employeur, ce qui peut peser dans la negociation.

Conseils pour negocier son augmentation

  1. Raisonnez en net mensuel : c'est le montant qui arrive sur votre compte, pas le brut
  2. Pensez aux avantages en nature : tickets restaurant, mutuelle amelioree, teletravail — ces elements ont un impact net souvent plus favorable qu'une augmentation brute equivalente
  3. Comparez avec l'inflation : une augmentation de 2% quand l'inflation est a 3% est en realite une baisse de pouvoir d'achat
  4. Utilisez les donnees du marche : notre outil Suis-je bien paye ? vous donne les medianes INSEE par metier et region

Avertissement

Les simulations sont fournies a titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les baremes utilises sont ceux en vigueur en 2026. Sources : URSSAF, INSEE, Code du travail, Loi de Financement de la Securite Sociale (LFSS).