Simulateur augmentation de salaire 2026

Lorsque vous recevez une augmentation de salaire brut, le montant net supplémentaire que vous percevez est réduit par les cotisations sociales salariales. En moyenne :

• Non-cadre : environ 22-23% de cotisations, vous gardez ~77% de l'augmentation brute en net
• Cadre : environ 25-28% de cotisations, vous gardez ~72-75% de l'augmentation brute en net

De plus, si votre salaire franchit certains seuils (plafond de la Sécurité Sociale, 4 005 EUR par mois en 2026, au-delà duquel la tranche 2 Agirc-Arrco s'applique à tous les salariés du privé), le taux de cotisation marginal peut augmenter brusquement.

Certains seuils de salaire modifient le taux de cotisation marginal :

• Plafond Sécurité Sociale (4 005 EUR/mois en 2026) : au-delà, tous les salariés du privé (cadres ou non) cotisent à la tranche 2 AGIRC-ARRCO (taux plus élevé)
• 3 SMIC (5 469 EUR) : la réduction générale dégressive unique cesse de s'appliquer. Le coût employeur fait un bond d'environ 110 EUR pour quelques centimes de brut supplémentaires

Ces seuils n'affectent pas directement votre net (ce sont des cotisations patronales), mais ils augmentent le coût pour l'employeur, ce qui peut peser dans la négociation.

1. Raisonnez en net mensuel : c'est le montant qui arrive sur votre compte, pas le brut
2. Pensez aux avantages en nature : tickets restaurant, mutuelle améliorée, télétravail — ces éléments ont un impact net souvent plus favorable qu'une augmentation brute équivalente
3. Comparez avec l'inflation : une augmentation de 2% quand l'inflation est à 3% est en réalité une baisse de pouvoir d'achat
4. Utilisez les données du marché : notre outil Suis-je bien payé ? vous donne les médianes INSEE par métier et région