Simulateur retraite 2026 : estimez votre pension

Calculez en quelques secondes le montant de votre future retraite à partir de votre salaire brut. Retraite de base (régime général) + complémentaire AGIRC-ARRCO.

Les retraites en France : chiffres clés 2022

DREES 2022

Retraites

17.9 M

de personnes

Pension brute moy.

1 522 EUR

droit direct / mois

Âge moyen départ

62.68 ans

tous régimes

Taux remplacement

65.6%

pension / revenu activité

Écart de pension femmes / hommes

Femmes

1 209 EUR

brut / mois

Écart

-35.8%

droit direct

Hommes

1 876 EUR

brut / mois

1 209

1 876

Comment votre future pension se compare

Entrez votre salaire brut mensuel actuel pour estimer votre taux de remplacement par rapport à la moyenne.

EUR brut/mois

Évolution de la pension brute moyenne (droit direct)

Évolution de l'âge moyen de départ à la retraite

Source : DREES, « Les retraités et les retraites », édition 2024. Données 2022, tous régimes confondus. Données ouvertes

Comment est calculée votre retraite ?

Votre pension de retraite se compose de deux parties : la retraite de base du régime général (CNAV) et la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.

La retraite de base est calculée selon la formule :

Pension = SAM x Taux x (Trimestres acquis / Trimestres requis)

SAM (Salaire Annuel Moyen) : moyenne de vos 25 meilleures années de salaire brut, plafonnées au Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (48 060 EUR en 2026).
Taux : 50% au taux plein. Il est réduit de 0,625% par trimestre manquant (décote) ou augmenté de 1,25% par trimestre supplémentaire (surcote).
Prorata : rapport entre vos trimestres cotisés et le nombre requis pour votre génération.

La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO

La retraite complémentaire fonctionne par un système à points. Chaque année, vos cotisations salariales achètent des points :

Tranche 1 (jusqu'au PASS) : taux de cotisation de 6,20%
Tranche 2 (entre 1 et 8 PASS) : taux de cotisation de 17,00%

À la retraite, vos points accumulés sont multipliés par la valeur du point (1,4386 EUR en 2026). Plus votre salaire est élevé et votre carrière longue, plus vous accumulez de points.

Pour les salaires supérieurs au plafond de la Sécurité sociale (4 005 EUR/mois en 2026), la tranche 2 génère davantage de points et représente une part importante de la retraite complémentaire.

Âge de départ et réforme des retraites 2023

La réforme des retraites de 2023 a relevé progressivement l'âge légal de départ. Voici le calendrier par génération :

Année de naissance	Âge légal	Trimestres requis
1960	62 ans	167
1961	62 ans	168
1962	62 ans et 6 mois	169
1963-1964	62 ans et 9 mois	170
1965	63 ans	171
1966	63 ans et 3 mois	172
1967	63 ans et 6 mois	172
1968 et après	63 ans et 9 mois	172

À noter : le taux plein automatique est accordé à 67 ans quelle que soit la durée de cotisation. Partir avant l'âge légal ou sans tous ses trimestres entraîne une décote (réduction de la pension). À l'inverse, travailler au-delà du taux plein donne droit à une surcote (majoration de 1,25% par trimestre).

Questions fréquentes

Quel est l'âge légal de départ à la retraite ?

Depuis la réforme 2023, l'âge légal augmente progressivement de 62 ans (nés en 1960-1961) à 63 ans et 9 mois (nés en 1968 et après). Le taux plein automatique reste fixé à 67 ans.

Comment fonctionne la décote et la surcote ?

La décote réduit votre pension de 0,625% par trimestre manquant (jusqu'à 20 trimestres max, soit -12,5%). La surcote augmente votre pension de 1,25% par trimestre cotisé au-delà du taux plein. Travailler plus longtemps est donc doublement récompensé.

Qu'est-ce que le minimum contributif ?

Le minimum contributif (MiCo) garantit un montant plancher pour les pensions. Si vous avez obtenu le taux plein mais que votre pension calculée est inférieure à 747,47 EUR/mois, elle est relevée à ce montant. Avec plus de 120 trimestres cotisés, le montant est majoré à 893,39 EUR/mois.

Comment augmenter ma future pension ?

Plusieurs solutions : prolonger votre carrière (surcote), racheter des trimestres, négocier des augmentations de salaire (qui améliorent votre SAM et vos points AGIRC-ARRCO), ou épargner via un Plan d'Épargne Retraite (PER) ou une assurance-vie.

Outils complémentaires

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Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Page mise à jour le 9 octobre 2026 Méthodologie

Avertissement

Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif : elles ne constituent pas une consultation juridique, fiscale ou comptable et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un expert-comptable ou de l'administration fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : URSSAF, INSEE, Code du travail, Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS). Voir la méthodologie.