SMIC 2026 : montant brut, net et revalorisation

Le SMIC a connu deux revalorisations en 2026. Depuis le 1er juin 2026, le SMIC horaire brut est de 12,31 euros, soit 1 867,02 euros brut mensuel pour 35 heures. Au 1er janvier 2026, il s'établissait à 12,02 euros, soit un salaire mensuel brut de 1 823,03 euros pour un temps plein de 35 heures par semaine (151,67 heures mensuelles). Sur une base annuelle, cela représente 22 404,24 euros brut.

La hausse du 1er janvier 2026 s'élevait à 1,2 % par rapport à 2025 (le SMIC était alors de 1 801,80 euros) ; celle du 1er juin 2026 y ajoute 2,41 %, soit environ 3,6 % sur l'ensemble de l'année. En dix ans, le SMIC mensuel brut est passé de 1 466,62 euros (2016) à 1 867,02 euros, soit une hausse cumulée d'environ 27 %.

Le SMIC concerne environ 2,5 millions de salariés en France, soit près de 17 % des salariés du secteur privé. Les conventions collectives peuvent prévoir des minima supérieurs, mais jamais inférieurs au SMIC.

Catégories spécifiques :

• Apprentis : rémunération en pourcentage du SMIC selon l'âge et l'année de contrat
• Mineurs : abattement de 10 % à 17 ans et de 20 % avant 17 ans, pour les salariés de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique dans la branche
• Stagiaires : gratification minimale distincte du SMIC, fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale

Le passage du SMIC brut au SMIC net s'effectue en déduisant les cotisations sociales salariales. Pour un salarié non-cadre au SMIC en 2026, le taux global de cotisations salariales est d'environ 21 %. Le SMIC net mensuel avant impôt s'établit aux alentours de 1 478 euros (calcul effectué avec les barèmes 2026 de notre calculateur).

Principales cotisations prélevées :

• Assurance vieillesse plafonnée : 6,90 %
• Assurance vieillesse déplafonnée : 0,40 %
• Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO T1 : 3,15 %
• CEG T1 : 0,86 %
• CSG déductible : 6,80 % sur 98,25 % du brut
• CSG non déductible + CRDS : 2,90 % sur 98,25 % du brut

Après prélèvement à la source, le SMIC net à payer dépend de la situation familiale. Un célibataire sans enfant au SMIC est très faiblement imposé. Utilisez notre calculateur avec le montant prérempli de 1 867,02 euros pour obtenir votre estimation personnalisée.

La LFSS 2026 (Loi de Financement de la Sécurité Sociale) introduit un changement majeur pour les cotisations patronales au niveau du SMIC : la RGDU (Réduction Générale Dégressive Unique) remplace l'ancien système de la réduction Fillon et des taux réduits maladie/allocations familiales.

La RGDU applique une formule dégressive unique : les cotisations patronales sont fortement réduites au niveau du SMIC et la réduction diminue progressivement jusqu'a 3 SMIC. Concrètement :

• Au SMIC : réduction quasi totale des charges patronales, le coût employeur ne dépasse le brut que d'environ 5 %
• À 1,4 SMIC : la réduction couvre encore environ un tiers des cotisations
• À 3 SMIC de référence (5 469 EUR) : la réduction s'arrête, avec un ressaut d'environ 110 EUR. Le SMIC de référence de la RGDU est gelé pour toute l'année 2026 à sa valeur du 1er janvier (1 823,03 EUR), distincte du SMIC de rémunération

Autres changements LFSS 2026 :

• Suppression du taux réduit maladie (7 %) et du taux réduit allocations familiales (3,45 %) : ces deux bandeaux sont absorbés par la RGDU
• Contribution patronale rupture conventionnelle : 40 % (au lieu de 30 %)

Pour les employeurs, cela se traduit par un coût au SMIC quasi inchangé et un allégement qui s'étend désormais jusqu'à 3 SMIC, là où l'ancienne réduction Fillon s'arrêtait à 1,6 SMIC.