Salaire Infirmière 2026 : brut, net et grille complète

Salaire infirmière : de 1 900 à 2 800 EUR brut mensuel selon expérience.

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Données INSEE PCS-ESE 2024 Page mise à jour le Méthodologie

Salaire Infirmière 2026 : brut, net et grille complète

Progression salariale par expérience

Débutant 1 900 € brut / 1 504 € net
Confirmé 2 300 € brut / 1 788 € net
Senior 2 800 € brut / 2 127 € net
Net mensuel
Brut mensuel

Grille des salaires infirmière 2026

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Niveau Brut mensuel Net avant impôt Net après impôt Brut annuel
debutant 1 900,00 € 1 504,03 € 1 504,03 € 22 800,00 €
confirme 2 300,00 € 1 820,68 € 1 788,07 € 27 600,00 €
senior 2 800,00 € 2 216,47 € 2 126,95 € 33 600,00 €

Données salariales INSEE (secteur privé)

Source : INSEE DADS/DSN 2024 — Salaire net mensuel moyen en équivalent temps plein

2 853 €
Salaire net moyen
2 139 €
Hommes
1 938 €
Femmes

Écart salarial H/F : les femmes perçoivent en moyenne 9,4% de moins que les hommes dans cette profession.

Salaire net moyen par tranche d'âge

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Tranche d'âge Ensemble Hommes Femmes
Moins de 30 ans 2 565 € — —
30-39 ans 2 836 € — —
40-49 ans 3 061 € — —
50-59 ans 3 207 € — —
60 ans ou plus 3 432 € — —

Écart salarial Hommes / Femmes

Hommes : 2 139 € net par mois ; femmes : 1 938 € net par mois.

Salaire net moyen par taille d'entreprise

Données pour la catégorie : Professions intermédiaires

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Taille (salariés) Ensemble Hommes Femmes
Moins de 10 2 340 € 2 425 € 2 261 €
10-49 2 538 € 2 664 € 2 395 €
50-499 2 776 € 2 955 € 2 566 €
500+ 3 097 € 3 228 € 2 895 €

Codes PCS-ESE : 431F, 431D, 431B (Infirmiers en soins généraux, salariés / Infirmiers spécialisés (autres qu'infirmiers psychiatriques et puéricultrices) / Infirmiers psychiatriques)

Tension du marché de l'emploi

Source : DARES — Familles professionnelles

Très forte tension
Ratio offres / demandeurs 2,35
0 1 2 3 4+
48 200
Offres d'emploi / trimestre
20 510
Demandeurs d'emploi

Métier très demandé : avec 2,4 offres pour chaque demandeur d'emploi en tant qu'infirmière, les recruteurs peinent à pourvoir les postes. C'est un atout majeur pour négocier votre salaire à la hausse.

Qu'est-ce que l'indicateur de tension ?

L'indicateur de tension mesure le rapport entre le nombre d'offres d'emploi déposées et le nombre de demandeurs d'emploi inscrits pour une famille professionnelle donnée. Un ratio supérieur à 1 signifie qu'il y a plus d'offres que de candidats : le marché est favorable aux salariés, qui peuvent prétendre à de meilleures conditions salariales. Ces données sont publiées trimestriellement par la DARES (Ministère du Travail).

Les autres métiers en tension →

Impact sur le salaire : avec un ratio de tension de 2,4, les infirmières bénéficient d'un levier de négociation salariale significatif. Les employeurs proposent souvent des rémunérations au-dessus des grilles pour attirer les candidats.

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Quel est le salaire d'une infirmière en 2026 ?

En 2026, le salaire d'une infirmière diplômée d'État varie entre 1 900 et 2 800 EUR brut par mois. Une infirmière débutante perçoit environ 1 900 EUR brut mensuel, soit près de 1 480 EUR net. Après plusieurs années d'expérience, la rémunération atteint 2 300 EUR brut en milieu de carrière.

Les infirmières en fin de carrière ou exerçant dans des services spécialisés (bloc opératoire, réanimation) peuvent atteindre 2 800 EUR brut. Le Ségur de la santé a revalorisé les grilles, avec une prime mensuelle nette de 183 EUR pour les soignants hospitaliers.

Évolution de carrière et salaire

L'évolution de carrière d'une infirmière suit une grille structurée. Après le diplôme d'État, l'infirmière débute en classe normale. Elle progresse ensuite vers la classe supérieure avec l'ancienneté. Des spécialisations comme IBODE (bloc opératoire) ou IADE (anesthésie) permettent d'accéder à des échelons supérieurs.

Le passage cadre de santé, accessible après quatre ans d'exercice et une formation complémentaire, ouvre la voie à des postes d'encadrement rémunérés entre 2 800 et 3 500 EUR brut. L'exercice libéral offre des revenus plus élevés mais variables, souvent entre 3 000 et 4 500 EUR net mensuels.

Les facteurs qui influencent le salaire

Plusieurs facteurs influencent la rémunération d'une infirmière. La localisation géographique joue un rôle important : les primes en Île-de-France et les indemnités de résidence majorent le salaire de 1 à 3 %. Le secteur (public ou privé) impacte aussi la rémunération, le privé offrant parfois des salaires légèrement supérieurs.

Le type d'établissement compte également : CHU, clinique, EHPAD ou exercice libéral proposent des niveaux différents. Le travail de nuit, les week-ends et jours fériés génèrent des majorations de 25 à 100 %. Enfin, les spécialisations et diplômes complémentaires valorisent significativement le salaire.

Convention collective applicable

Selon l'activité de l'employeur, ce métier relève de l'une des conventions collectives suivantes. Une convention fixe un salaire minimum par coefficient ; le SMIC reste le plancher légal, et c'est le plus favorable des deux qui s'applique. L'intitulé de la convention et son numéro IDCC figurent sur le bulletin de paie.

Dans la fonction publique

Dans le secteur public, la rémunération ne se négocie pas : elle suit une grille indiciaire fixée par décret, échelon par échelon.

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Questions fréquentes

Quel est le salaire net d'une infirmière débutante en 2025 ?

Quel est le salaire net d'une infirmière débutante en 2025 ?
Une infirmière débutante perçoit environ 1 900 EUR brut mensuel, soit approximativement 1 480 EUR net après cotisations sociales, primes du Ségur incluses.

Comment augmenter son salaire en tant qu'infirmière ?

Comment augmenter son salaire en tant qu'infirmière ?
Les principaux leviers sont la spécialisation (IBODE, IADE, puéricultrice), le passage cadre de santé, le travail de nuit ou en zone difficile, et le passage en exercice libéral.

Salaires par ville

Avertissement

Les salaires affichés sont des moyennes statistiques issues des données INSEE (DADS / PCS-ESE) et ne constituent pas une garantie de rémunération. Les montants réels dépendent de l'expérience, de la région, de la convention collective et de la taille de l'entreprise. Sources : INSEE, DADS, PCS-ESE, Observatoires des métiers. Voir la méthodologie.