Tickets restaurant 2026 : avantages, plafond et fiscalite

Par Calculer-Salaire.com 3 min de lecture
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Tickets restaurant 2026 : avantages, plafond et fiscalite

plafond exoneration patronale

7,26 €

plafond utilisation journalier

25,00 €

part employeur min

50,00 €

part employeur max

60,00 €

Les tickets restaurant en 2026 : fonctionnement et avantages

Les tickets restaurant (ou titres-restaurant) sont un avantage social cofinance par l'employeur et le salarie. Ils permettent de regler des repas ou des achats alimentaires. En 2026, le plafond d'utilisation journalier est de 25 euros.

Le financement est partage :

  • Part employeur : entre 50 % et 60 % de la valeur du titre
  • Part salarie : le complement (40 % a 50 %), preleve sur le salaire net

L'avantage fiscal est significatif : la part patronale est exoneree de cotisations sociales dans la limite de 7,26 euros par titre en 2026. Pour un titre de 12 euros (valeur courante), la part employeur de 7,20 euros est donc integralement exoneree.

Avantages pour le salarie :

  • Pouvoir d'achat alimentaire supplementaire non impose
  • Utilisables en restaurants, boulangeries, supermarches, livraison de repas
  • Dematerialises (carte ou application) dans la plupart des entreprises

Impact des tickets restaurant sur le salaire net

Les tickets restaurant representent un gain de pouvoir d'achat net pour le salarie, superieur a une augmentation de salaire equivalente. Voici pourquoi :

Exemple : un titre-restaurant de 11 euros, finance a 60 % par l'employeur :

  • Part employeur : 6,60 EUR (exoneree de charges car inferieure au plafond de 7,26 EUR)
  • Part salarie : 4,40 EUR prelevee sur le net
  • Sur 22 jours ouvrables : le salarie recoit 145,20 EUR de part employeur en avantage net

Comparaison avec une augmentation de salaire brut equivalente :

  • Pour que l'employeur depense 145,20 EUR nets en salaire brut, il faudrait une augmentation d'environ 200-210 EUR brut (avec charges patronales)
  • Le salarie ne percevrait qu'environ 110-120 EUR net apres cotisations salariales et impot
  • Le ticket restaurant rapporte donc 20 a 30 % de plus en net que l'equivalent en salaire

C'est pourquoi les tickets restaurant sont consideres comme un outil d'optimisation de la remuneration avantageux pour les deux parties.

Regles fiscales et plafond d'exoneration 2026

Le regime fiscal des tickets restaurant est encadre par l'URSSAF :

  • Plafond d'exoneration : la part patronale est exoneree de cotisations dans la limite de 7,26 EUR par titre en 2026
  • Part employeur : doit representer entre 50 % et 60 % de la valeur du titre pour beneficier de l'exoneration
  • Si la part patronale depasse 7,26 EUR ou 60 % de la valeur, l'excedent est reintegre dans l'assiette des cotisations

Pour le salarie :

  • La part patronale exoneree n'est pas imposable a l'impot sur le revenu
  • La part salarie est prelevee sur le salaire net (apres cotisations et impot)
  • Les titres-restaurant ne sont pas pris en compte dans le calcul de la prime d'activite

Attention : les titres-restaurant sont accordes par jour de travail effectif. Les jours d'absence (conges, maladie, teletravail selon la politique de l'entreprise) n'ouvrent pas droit aux tickets.

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Questions frequentes

Quel est le plafond d'exoneration des tickets restaurant en 2026 ?

Le plafond d'exoneration de la part patronale des tickets restaurant est de 7,26 EUR par titre en 2026. L'employeur doit financer entre 50 % et 60 % de la valeur du titre pour beneficier de cette exoneration.

Les tickets restaurant sont-ils imposables ?

Non, la part financee par l'employeur dans la limite du plafond d'exoneration (7,26 EUR en 2026) n'est pas imposable pour le salarie. Elle est egalement exoneree de cotisations sociales. Seul un eventuel depassement serait soumis a charges.

Combien de tickets restaurant peut-on utiliser par jour ?

Le plafond d'utilisation des titres-restaurant est de 25 EUR par jour. Ils sont utilisables du lundi au samedi dans les restaurants et commerces alimentaires. L'utilisation le dimanche et les jours feries n'est possible que pour les salaries travaillant ces jours-la.