Tickets restaurant 2026 : avantages, plafond et fiscalité

Les tickets restaurant (ou titres-restaurant) sont un avantage social cofinance par l'employeur et le salarié. Ils permettent de régler des repas ou des achats alimentaires. En 2026, le plafond d'utilisation journalier est de 25 euros.

Le financement est partagé :

• Part employeur : entre 50 % et 60 % de la valeur du titre
• Part salarié : le complément (40 % à 50 %), prélevé sur le salaire net

L'avantage fiscal est significatif : la part patronale est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 7,32 euros par titre en 2026. Pour un titre de 12 euros (valeur courante), la part employeur de 7,20 euros est donc intégralement exonérée.

Avantages pour le salarié :

• Pouvoir d'achat alimentaire supplémentaire non impose
• Utilisables en restaurants, boulangeries, supermarchés, livraison de repas
• Dématérialisés (carte ou application) dans la plupart des entreprises

Les tickets restaurant représentent un gain de pouvoir d'achat net pour le salarié, supérieur à une augmentation de salaire équivalente. Voici pourquoi :

Exemple : un titre-restaurant de 11 euros, finance à 60 % par l'employeur :

• Part employeur : 6,60 EUR (exonérée de charges car inférieure au plafond de 7,32 EUR)
• Part salarié : 4,40 EUR prélevée sur le net
• Sur 22 jours ouvrables : le salarié reçoit 145,20 EUR de part employeur en avantage net

Comparaison avec une augmentation de salaire brut équivalente :

• Pour que l'employeur dépense 145,20 EUR nets en salaire brut, il faudrait une augmentation d'environ 200-210 EUR brut (avec charges patronales)
• Le salarié ne percevrait qu'environ 110-120 EUR net après cotisations salariales et impôt
• Le ticket restaurant rapporte donc 20 à 30 % de plus en net que l'équivalent en salaire

C'est pourquoi les tickets restaurant sont considérés comme un outil d'optimisation de la rémunération avantageux pour les deux parties.