Ce qui change au 1er janvier 2027 pour les salariés

Par Guillaume Mis à jour le

Du projet de budget de fin septembre au décret SMIC de décembre, les règles de paie de 2027 se fixent en plusieurs étapes. Cette page les suit une à une : ce qui est publié au Journal officiel d'un côté, ce qui n'est qu'annoncé ou attendu de l'autre. Elle est mise à jour à chaque étape franchie.

En bref

Acquis : voté ou publié au Journal officiel

2

À confirmer : annoncé ou attendu

10

Lire les statuts

  • Attendu rien n'est connu, seule la date prévue l'est.
  • Annoncé annoncé, ni voté ni publié : peut encore changer.
  • Voté adopté définitivement, en attente du Journal officiel.
  • Publié au JO texte officiel, applicable.

Les simulateurs du site appliquent aujourd'hui les barèmes 2026. Aucun chiffre « à confirmer » n'y est intégré.

Les étapes, dans l'ordre

  1. Publié au JO Retraite

    Suspension de la réforme des retraites de 2023

    — en vigueur depuis le 1er septembre 2026

    La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025) suspend le relèvement de l'âge légal jusqu'au 1er janvier 2028. L'âge de 64 ans ne s'applique plus qu'aux assurés nés à partir de 1969.

    Ce qui est acquis

    • Nés en 1964 : âge légal de 62 ans et 9 mois ; nés en 1968 : 63 ans et 9 mois (tableau complet sur Service-public.fr).
    • La durée d'assurance requise varie de 170 à 172 trimestres selon la génération.
    Retraite 2026 : âge de départ, montant moyen et simulation Simulateur retraite →

    Sources : Service-public.fr — Suspension de la réforme des retraites (27 février 2026)

  2. Annoncé Impôt sur le revenu

    Projet de loi de finances (PLF) 2027

    présentation en Conseil des ministres prévue le 30 septembre 2026

    Le projet de budget de l'État a été transmis au Haut Conseil des finances publiques le 19 septembre. Sa présentation en Conseil des ministres est annoncée pour le 30 septembre 2026 (le 1er octobre selon une autre source), son dépôt à l'Assemblée nationale au plus tard le premier mardi d'octobre, soit le 6 octobre. Tant que le texte n'est pas déposé, aucune mesure n'a de valeur juridique.

    Ce qui est acquis

    • Rien n'est voté à ce stade : le PLF n'est qu'un projet jusqu'à son adoption définitive par le Parlement, en décembre au plus tôt.

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Le Premier ministre a écarté un gel du barème de l'impôt sur le revenu (déclarations rapportées le 18 septembre 2026).
    • Le gouvernement parle d'un budget « réversible » : le texte peut être profondément modifié au Parlement.
    Avis d'impôt 2026 : décrypter chaque ligne, contester si erreur Simulateur impôt sur le revenu →

    Sources : LégiFiscal — Les annonces de Sébastien Lecornu sur le PLF 2027 (18 septembre 2026) ; AEF info — Le budget 2027 transmis au Haut Conseil des finances publiques (21 septembre 2026)

  3. Annoncé Cotisations

    Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2027

    présentation prévue avec le PLF, fin septembre 2026

    Le PLFSS fixe notamment les cotisations sociales, les exonérations et la revalorisation des prestations. Il a été transmis au Haut Conseil des finances publiques en même temps que le PLF. Le Parlement dispose ensuite de 50 jours pour se prononcer.

    Ce qui est acquis

    • Aucune mesure de cotisation salariale pour 2027 n'est actée à ce jour.

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Mesures évoquées dans la presse fin août : fiscalisation des indemnités d'accident du travail, déremboursement de certains médicaments.
    • Un projet de décret abaisserait à 1,8 SMIC le plafond de salaire servant au calcul des indemnités journalières d'accident du travail et de maladie professionnelle au 1er novembre 2026 (presse spécialisée, texte non publié).
    Coût employeur 2026 : comprendre la RGDU et le coût total d'un salarié Calculateur brut ↔ net →

    Sources : AEF info — PLF et PLFSS 2027 transmis au HCFP ; LégiFiscal — Un PLF 2027 « réversible » (30 août 2026) ; France Épargne — Plafond des IJ accident du travail à 1,8 SMIC (projet)

  4. Attendu Retraite

    Revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco

    décision du conseil d'administration attendue mi-octobre 2026, effet au 1er novembre

    La valeur du point Agirc-Arrco est de 1,4386 € depuis le 1er novembre 2024. Faute d'accord entre organisations patronales et syndicales, elle n'a pas été revalorisée au 1er novembre 2025. La décision pour novembre 2026 revient au conseil d'administration du régime, à la mi-octobre.

    Ce qui est acquis

    • Valeur de service du point : 1,4386 € (inchangée depuis le 1er novembre 2024).
    • Pas de revalorisation au 1er novembre 2025 (communiqué Agirc-Arrco du 17 octobre 2025).

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Des fourchettes circulent dans la presse (autour de l'inflation hors tabac diminuée de 0,4 point, règle de l'accord de 2023) ; aucune n'est confirmée par le régime.
    • L'accord national interprofessionnel couvre 2024-2026 : un nouvel accord doit être négocié pour les années suivantes.
    Retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : revalorisation de novembre 2026 Simulateur retraite →

    Sources : Agirc-Arrco — Pas de revalorisation au 1er novembre 2025 (17 octobre 2025) ; Agirc-Arrco — Valeurs du point (novembre 2025)

  5. Attendu SMIC

    Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2027

    rapport du groupe d'experts début décembre, décret mi-décembre 2026

    Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier selon une formule légale fondée sur l'inflation mesurée pour les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles et sur l'évolution du pouvoir d'achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés. Le gouvernement peut y ajouter un « coup de pouce ». Le montant 2027 sera fixé par décret en décembre.

    Ce qui est acquis

    • SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 : 12,31 € brut de l'heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures (arrêté du 22 mai 2026, revalorisation automatique de 2,41 % déclenchée par l'inflation).
    • Revalorisation obligatoire au 1er janvier, sans attendre de coup de pouce.

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Le montant au 1er janvier 2027 dépendra de l'indice des prix de novembre 2026 ; toute projection publiée avant le décret reste une estimation.
    SMIC 2026 : montant brut, net et revalorisation Calculer le SMIC net →

    Sources : Légifrance — Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance ; Service-public.fr — Montant du SMIC

  6. Attendu Cotisations

    Vote et publication de la LFSS 2027

    adoption définitive attendue en décembre 2026

    Le vote en première lecture à l'Assemblée nationale est programmé fin octobre, puis le texte passe au Sénat. La loi de financement pour 2026 avait été promulguée le 30 décembre 2025. Les taux de cotisation 2027 ne seront connus avec certitude qu'à la publication de la loi au Journal officiel.

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Calendrier indicatif : dépôt le 6 octobre, vote en première lecture à l'Assemblée le 27 octobre 2026.
    Calculateur brut ↔ net →

    Sources : NosParlementaires — Calendrier d'examen du PLFSS 2027

  7. Attendu Cotisations

    Plafond de la Sécurité sociale (PASS) 2027

    arrêté attendu fin décembre 2026

    Le plafond de la Sécurité sociale sert de seuil à plusieurs cotisations (vieillesse plafonnée, tranches Agirc-Arrco, prévoyance) et à de nombreuses exonérations. Il évolue selon le salaire moyen par tête. Le plafond 2026 avait été fixé par un arrêté du 22 décembre 2025.

    Ce qui est acquis

    • PASS 2026 : 48 060 € par an, soit 4 005 € par mois et 220 € par jour (arrêté du 22 décembre 2025).
    Plafond de la Sécurité sociale 2026 : montant et impact sur votre salaire Calculateur brut ↔ net →

    Sources : Légifrance — Arrêté du 22 décembre 2025 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2026

  8. Annoncé Impôt sur le revenu

    Barème de l'impôt sur le revenu 2027 (revenus 2026)

    fixé par la loi de finances, attendue fin décembre 2026

    Les tranches du barème sont en général relevées chaque année comme l'inflation. Le barème en vigueur, appliqué aux revenus 2025, a été revalorisé de 0,9 % par la loi de finances pour 2026, promulguée tardivement le 19 février 2026. Un retard du même ordre reste possible en 2027.

    Ce qui est acquis

    • Barème 2026 (revenus 2025) : tranches relevées de 0,9 % (loi n° 2026-103 du 19 février 2026).

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Le gouvernement a écarté un gel du barème ; l'ampleur de la revalorisation (liée à l'inflation 2026) n'est pas encore connue.
    Barème IR 2026 : tranches d'imposition et calcul détaillé Simulateur impôt sur le revenu →

    Sources : BOFiP — Actualité du barème 2026 de l'impôt sur le revenu ; LégiFiscal — Annonces sur le PLF 2027 (18 septembre 2026)

  9. Annoncé Retraite

    Revalorisation des pensions de retraite de base

    revalorisation prévue au 1er janvier 2027

    Le code de la Sécurité sociale (article L161-25) indexe les pensions de base sur l'inflation hors tabac, sans baisse possible. Une loi de financement peut y déroger : en 2026, le gel proposé avait été rejeté et les pensions ont augmenté de 0,9 %.

    Ce qui est acquis

    • Règle d'indexation sur l'inflation hors tabac (article L161-25 du code de la Sécurité sociale).

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Le Premier ministre a évoqué le 18 septembre 2026 un gel possible des pensions les plus élevées, en laissant la décision au Parlement. Rien n'est arbitré.
    Retraite 2026 : âge de départ, montant moyen et simulation Simulateur retraite →

    Sources : Légifrance — Article L161-25 du code de la Sécurité sociale ; Tout sur mes finances — Retraites 2027 : gel ou abattement raboté (18 septembre 2026)

  10. Publié au JO Avantages

    Titres-restaurant : fin de la dérogation pour les courses

    — dérogation valable jusqu'au 31 décembre 2026

    La loi n° 2025-56 du 21 janvier 2025 autorise jusqu'au 31 décembre 2026 l'usage des titres-restaurant pour tout produit alimentaire, même non directement consommable. Sans nouveau texte, cette tolérance prend fin le 1er janvier 2027.

    Ce qui est acquis

    • Dérogation « courses alimentaires » valable jusqu'au 31 décembre 2026 (loi n° 2025-56 du 21 janvier 2025).

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Le gouvernement a annoncé vouloir pérenniser cet usage ; une proposition de loi est en discussion. Tant qu'elle n'est pas adoptée et publiée, la date du 31 décembre 2026 reste la règle.
    Tickets restaurant 2026 : avantages, plafond et fiscalité Calculateur avantages en nature →

    Sources : CMS Francis Lefebvre — Prolongation de la dérogation jusqu'au 31 décembre 2026 ; Sénat — Rapport sur la proposition de loi de prolongation

  11. Annoncé Cotisations

    Réduction générale des cotisations patronales (RGDU)

    projet de décret pour le 1er janvier 2027

    La réduction générale dégressive unique (RGDU) remplace depuis le 1er janvier 2026 la réduction Fillon et les bandeaux maladie et famille. Pour 2027, un projet de décret prévoit de calculer la réduction sur le salaire minimum de branche, et non plus sur le SMIC, dans les branches dont la grille reste sous le SMIC.

    Ce qui est acquis

    • RGDU en vigueur depuis le 1er janvier 2026, dégressive jusqu'à 3 SMIC.

    Hypothèses et annonces, non acquises

    • Le décret visant les branches aux minima inférieurs au SMIC n'est pas publié à ce jour.
    Coût employeur 2026 : comprendre la RGDU et le coût total d'un salarié Calculer le coût employeur →

    Sources : LégiSocial — RGDU et branches : le projet de décret

  12. Attendu Impôt sur le revenu

    Barème kilométrique (frais réels, revenus 2026)

    publication habituelle au printemps 2027

    Le barème des indemnités kilométriques, utilisé pour déduire ses frais réels, est fixé par arrêté, en général entre février et avril. Il n'a pas été revalorisé depuis l'arrêté du 27 mars 2023.

    Ce qui est acquis

    • Barème inchangé depuis l'arrêté du 27 mars 2023, y compris pour la déclaration des revenus 2025.
    Indemnités kilométriques 2026 : barème et simulation Simulateur frais kilométriques →

    Sources : LégiFiscal — Barème des indemnités kilométriques 2026 (10 avril 2026)

Historique des mises à jour

  • — Mise en ligne : état des lieux avant la présentation du PLF et du PLFSS 2027.

Questions fréquentes

Quand connaîtra-t-on le montant du SMIC au 1er janvier 2027 ?

Quand connaîtra-t-on le montant du SMIC au 1er janvier 2027 ?
Le montant est fixé par décret, habituellement publié mi-décembre, après le rapport du groupe d'experts sur le SMIC rendu début décembre. D'ici là, seules des projections existent. Le SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 est de 12,31 € brut de l'heure, soit 1 867,02 € brut par mois pour 35 heures.

Le barème de l'impôt sur le revenu sera-t-il gelé en 2027 ?

Le barème de l'impôt sur le revenu sera-t-il gelé en 2027 ?
Le gouvernement a écarté cette option dans ses annonces de septembre 2026, mais le barème n'est fixé qu'à l'adoption de la loi de finances pour 2027, attendue fin décembre. En 2026, la loi de finances n'avait été promulguée que le 19 février.

Quelle différence entre un PLF, un PLFSS et une LFSS ?

Quelle différence entre un PLF, un PLFSS et une LFSS ?
Le PLF (projet de loi de finances) fixe le budget de l'État, dont le barème de l'impôt. Le PLFSS (projet de loi de financement de la Sécurité sociale) fixe notamment les cotisations et les prestations. Une fois adopté et publié au Journal officiel, le PLFSS devient la LFSS. Seul le texte publié s'applique.

Quand le calculateur de salaire passera-t-il aux barèmes 2027 ?

Quand le calculateur de salaire passera-t-il aux barèmes 2027 ?
Les simulateurs du site appliquent le barème en vigueur. Ils basculent sur les taux, le SMIC et le plafond 2027 le 1er janvier 2027, une fois les textes publiés. L'alerte email de cette page prévient une seule fois, le jour où c'est fait.

Avertissement

Cette page résume des textes officiels et des annonces publiques, datés et sourcés. Seul le texte publié au Journal officiel fait foi. Les simulations du site sont indicatives ; pour une situation particulière, un professionnel (expert-comptable, avocat, service RH) est le bon interlocuteur. Sources : URSSAF, INSEE, Code du travail, Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS). Voir la méthodologie.