Grille de salaires Coiffure (IDCC 2596)
Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 9 octobre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
Cette convention s'applique aux entreprises et établissements de métropole et d'outre-mer ayant une activité de coiffure, c'est-à-dire tout travail sur le cheveu naturel ou artificiel de la personne, en salon ou hors salon. Elle exclut les entreprises dont l'activité principale est la fabrication, la vente ou l'importation de postiches et de perruques. La classification distingue plusieurs filières, dont les emplois de l'esthétique-cosmétique, les employés non techniques et une filière administrative, ainsi que les agents de maîtrise et cadres.
Dernière renégociation de la branche : 3 décembre 2025
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Coiffure
Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique
En vigueur depuis le 1er mars 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| SMIC applicable | 105 | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| SMIC applicable | 115 | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| SMIC applicable | 125 | 1 845 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,2 % |
| SMIC applicable | 135 | 1 855 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,6 % |
| 145 | 1 871 EUR | 1 871 EUR | 1 481 EUR | +0,2 % | |
| 155 | 1 944 EUR | 1 944 EUR | 1 539 EUR | +4,1 % | |
| 165 | 2 055 EUR | 2 055 EUR | 1 627 EUR | +10,1 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté (NOR ASET2650005M)
- Signature : 3 décembre 2025
- Date d'effet : 1er mars 2026
- Extension : etendu par arrêté du 17 février 2026 JORF 24 février 2026
4 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure
En vigueur depuis le 1er mars 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 230 | — | 1 919 EUR | 1 919 EUR | 1 519 EUR | +2,8 % |
| 240 | — | 1 919 EUR | 1 919 EUR | 1 519 EUR | +2,8 % |
| 250 | — | 1 952 EUR | 1 952 EUR | 1 545 EUR | +4,6 % |
| 285 | — | 2 220 EUR | 2 220 EUR | 1 757 EUR | +18,9 % |
| 295 | — | 2 251 EUR | 2 251 EUR | 1 782 EUR | +20,6 % |
| 305 | — | 2 363 EUR | 2 363 EUR | 1 871 EUR | +26,6 % |
| 330 | — | 2 477 EUR | 2 477 EUR | 1 961 EUR | +32,7 % |
| 330 et au-dessus | — | 2 806 EUR | 2 806 EUR | 2 221 EUR | +50,3 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté (NOR ASET2650005M)
- Signature : 3 décembre 2025
- Date d'effet : 1er mars 2026
- Extension : etendu par arrêté du 17 février 2026 JORF 24 février 2026
Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure
En vigueur depuis le 1er mars 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| SMIC applicable | 100 | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| SMIC applicable | 110 | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| SMIC applicable | 120 | 1 845 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,2 % |
| SMIC applicable | 130 | 1 855 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,6 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 51 du 3 décembre 2025 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté (NOR ASET2650005M)
- Signature : 3 décembre 2025
- Date d'effet : 1er mars 2026
- Extension : etendu par arrêté du 17 février 2026 JORF 24 février 2026
4 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 19 échelons. Le plus bas, (Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique), est fixé à 1 843 EUR brut par mois, soit 24 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, 330 et au-dessus (Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure), atteint 2 806 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 1,5 entre le bas et le haut. 8 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Coiffure (IDCC 2596) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- L'embauche peut être précédée d'un essai professionnel d'une journée au plus, indemnisé sur la base de sept fois le taux horaire minimum du poste (article 7.1.1)
- Un établissement à activités multiples relève de la convention correspondant à son activité principale (article 1.1)
Convertir un minimum conventionnel en net
Chargement du calculateur…
Questions fréquentes sur la convention Coiffure
Comment savoir si la convention Coiffure s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Coiffure s'applique à mon contrat ?
La convention collective applicable figure sur le bulletin de paie et dans le contrat de travail, sous la forme d'un intitulé ou d'un numéro IDCC — ici 2596. En cas de divergence entre les deux documents, c'est l'activité réelle de l'entreprise qui détermine la branche.
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
La grille la plus récemment entrée en vigueur date du 1er mars 2026. Chaque tableau porte l'avenant dont il est issu, son numéro NOR, son arrêté d'extension et le lien vers le texte sur Légifrance.
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : lorsqu'un minimum conventionnel passe sous le SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), c'est le SMIC qui s'applique. Les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement, et l'article L. 2241-10 du code du travail impose alors l'ouverture d'une négociation dans les 45 jours.
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche, mais négocier n'est pas conclure. Le dernier accord salaires signé dans la branche Coiffure date du 3 décembre 2025.
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 5 octobre 2026 · extraction du 9 octobre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif : elles ne constituent pas une consultation juridique, fiscale ou comptable et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un expert-comptable ou de l'administration fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Coiffure (IDCC 2596), code du travail. Voir la méthodologie.