Grille de salaires Industrie et services nautiques (IDCC 3236)
Convention collective nationale de l'industrie et des services nautiques du 13 octobre 2020
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
Cette convention s'applique en métropole et outre-mer aux entreprises de construction de bateaux de plaisance, y compris leur transformation, reconstruction et équipement, ainsi qu'aux services nautiques qu'elle énumère. Elle exclut les entreprises qui fabriquent principalement des bateaux en métal relevant d'une autre branche. La grille publiée distingue les ouvriers (niveaux I à III), les techniciens et agents de maîtrise (niveaux V et VI) et les ingénieurs et cadres (niveau VII), chaque niveau étant divisé en échelons.
Dernière renégociation de la branche : 16 avril 2025
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Industrie et services nautiques
Ingénieurs et cadres
En vigueur depuis le 1er avril 2025
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| VII 1 | — | 2 291 EUR | 2 291 EUR | 1 813 EUR | +22,7 % |
| VII 2 | — | 2 501 EUR | 2 501 EUR | 1 979 EUR | +33,9 % |
| VII 3 | — | 3 667 EUR | 3 667 EUR | 2 902 EUR | +96,4 % |
| VII 4 | — | 5 103 EUR | 5 103 EUR | 4 044 EUR | +173,3 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant du 16 avril 2025 relatif aux salaires minima mensuels au 1er avril 2025 (NOR ASET2550513M)
- Signature : 16 avril 2025
- Date d'effet : 1er avril 2025
- Extension : etendu par arrêté du 19 juin 2025 JORF 2 juillet 2025
Ouvriers
En vigueur depuis le 1er avril 2025
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| I 1 SMIC applicable | 35 | 1 802 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -3,5 % |
| I 2 SMIC applicable | 38 | 1 842 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| II 1 SMIC applicable | 42 | 1 853 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,8 % |
| II 2 SMIC applicable | 47 | 1 864 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,2 % |
| II 3 | 53 | 1 888 EUR | 1 888 EUR | 1 495 EUR | +1,1 % |
| III 1 | 59 | 1 912 EUR | 1 912 EUR | 1 514 EUR | +2,4 % |
| III 2 | 66 | 1 941 EUR | 1 941 EUR | 1 536 EUR | +3,9 % |
| III 3 | 75 | 1 956 EUR | 1 956 EUR | 1 548 EUR | +4,7 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant du 16 avril 2025 relatif aux salaires minima mensuels au 1er avril 2025 (NOR ASET2550513M)
- Signature : 16 avril 2025
- Date d'effet : 1er avril 2025
- Extension : etendu par arrêté du 19 juin 2025 JORF 2 juillet 2025
4 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Techniciens et agents de maîtrise
En vigueur depuis le 1er avril 2025
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| V 1 | 89 | 1 993 EUR | 1 993 EUR | 1 578 EUR | +6,8 % |
| V 2 | 115 | 2 090 EUR | 2 090 EUR | 1 655 EUR | +12,0 % |
| VI 1 | 164 | 2 279 EUR | 2 279 EUR | 1 804 EUR | +22,1 % |
| VI 2 | 220 | 2 478 EUR | 2 478 EUR | 1 961 EUR | +32,7 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant du 16 avril 2025 relatif aux salaires minima mensuels au 1er avril 2025 (NOR ASET2550513M)
- Signature : 16 avril 2025
- Date d'effet : 1er avril 2025
- Extension : etendu par arrêté du 19 juin 2025 JORF 2 juillet 2025
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 16 échelons. Le plus bas, I 1 (Ouvriers), est fixé à 1 802 EUR brut par mois, soit 65 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, VII 4 (Ingénieurs et cadres), atteint 5 103 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,8 entre le bas et le haut. 4 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Industrie et services nautiques (IDCC 3236) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Prime d'ancienneté des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise, calculée sur le salaire minimum mensuel garanti : 3 % après 3 ans, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans (article 32)
- Congés supplémentaires d'ancienneté d'un jour ouvrable après 20 ans, deux jours après 25 ans et quatre jours après 30 ans dans l'entreprise (article 44)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Industrie et services nautiques
Comment savoir si la convention Industrie et services nautiques s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Industrie et services nautiques s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Industrie et services nautiques (IDCC 3236), code du travail. Voir la méthodologie.