Grille de salaires Négoce de l'ameublement (IDCC 1880)
Convention collective nationale du négoce de l'ameublement du 31 mai 1995
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention du négoce de l'ameublement couvre, sur tout le territoire national et dans les départements d'outre-mer, le commerce de détail de meubles, de luminaires, de tapis et de moquettes, le commerce de gros en ameublement, les centrales d'achat et les entrepôts du secteur (article 1er). Elle concerne donc les magasins et les grossistes, et non les fabricants de meubles, qui relèvent de l'IDCC 1411. La grille des salaires minima s'organise en neuf niveaux, eux-mêmes divisés en échelons à partir du deuxième niveau.
Dernière renégociation de la branche : 19 mars 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Négoce de l'ameublement
Salaires minima
En vigueur depuis le 1er mai 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 Niveau unique SMIC applicable | — | 1 830 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,0 % |
| 2 1 SMIC applicable | — | 1 835 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,7 % |
| 2 SMIC applicable | — | 1 839 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,5 % |
| 2 3 SMIC applicable | — | 1 845 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,2 % |
| 3 1 SMIC applicable | — | 1 863 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,2 % |
| 3 2 | — | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 3 | — | 1 916 EUR | 1 916 EUR | 1 517 EUR | +2,6 % |
| 4 1 | — | 1 956 EUR | 1 956 EUR | 1 548 EUR | +4,8 % |
| 4 2 | — | 1 986 EUR | 1 986 EUR | 1 572 EUR | +6,4 % |
| 4 3 | — | 2 016 EUR | 2 016 EUR | 1 596 EUR | +8,0 % |
| 5 1 | — | 2 098 EUR | 2 098 EUR | 1 661 EUR | +12,4 % |
| 5 2 | — | 2 139 EUR | 2 139 EUR | 1 693 EUR | +14,6 % |
| 5 3 | — | 2 244 EUR | 2 244 EUR | 1 776 EUR | +20,2 % |
| 6 1 | — | 2 395 EUR | 2 395 EUR | 1 896 EUR | +28,3 % |
| 6 2 | — | 2 468 EUR | 2 468 EUR | 1 954 EUR | +32,2 % |
| 6 3 | — | 2 541 EUR | 2 541 EUR | 2 011 EUR | +36,1 % |
| 7 1 | — | 2 725 EUR | 2 725 EUR | 2 157 EUR | +46,0 % |
| 7 2 | — | 3 129 EUR | 3 129 EUR | 2 477 EUR | +67,6 % |
| 7 3 | — | 3 354 EUR | 3 354 EUR | 2 655 EUR | +79,6 % |
| 8 1 | — | 3 545 EUR | 3 545 EUR | 2 806 EUR | +89,9 % |
| 8 2 | — | 3 862 EUR | 3 862 EUR | 3 057 EUR | +106,9 % |
| 9 1 | — | 4 507 EUR | 4 507 EUR | 3 567 EUR | +141,4 % |
| 9 2 | — | 4 970 EUR | 4 970 EUR | 3 939 EUR | +166,2 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Accord du 19 mars 2026 relatif aux salaires minima pour l'année 2026 (NOR ASET2650502M)
- Signature : 19 mars 2026
- Date d'effet : 1er mai 2026
- Extension : etendu par arrêté du 11 juin 2026 JORF 27 juin 2026
5 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 23 échelons. Le plus bas, 1 Niveau unique (Salaires minima), est fixé à 1 830 EUR brut par mois, soit 37 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, 9 2 (Salaires minima), atteint 4 970 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,7 entre le bas et le haut. 5 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Négoce de l'ameublement (IDCC 1880) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Période d'essai d'un mois pour les ouvriers et employés et de deux mois pour les techniciens et agents de maîtrise (article 19)
- Prime d'ancienneté pour les ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise : 3 % du salaire minimum conventionnel après 3 ans, jusqu'à 15 % après 15 ans (article 32)
- Indemnité de licenciement ouverte au salarié en CDI justifiant d'au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue (article 43)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Négoce de l'ameublement
Comment savoir si la convention Négoce de l'ameublement s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Négoce de l'ameublement s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Négoce de l'ameublement (IDCC 1880), code du travail. Voir la méthodologie.