Grille de salaires Services de l'automobile (IDCC 1090)
Convention collective nationale du commerce et de la réparation de l'automobile, du cycle et du motocycle et des activités connexes, ainsi que du contrôle technique automobile du 15 janvier 1981
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
Cette convention couvre en métropole le commerce de véhicules automobiles neufs et d'occasion, l'entretien et la réparation des véhicules légers et lourds, le commerce et la réparation de cycles et motocycles, ainsi que des activités connexes comme le contrôle technique ou le dépannage-remorquage. Les activités d'importation et de représentation d'une marque étrangère exercées par les sièges administratifs sont exclues. La classification repose sur trois catégories : ouvriers et employés sur douze échelons, maîtrise sur les échelons 17 à 25, et cadres de la position I A à la position V.
Dernière renégociation de la branche : 22 janvier 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Services de l'automobile
Cadres
En vigueur depuis le 1er mai 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| V | — | 5 904 EUR | 5 904 EUR | 4 686 EUR | +216,2 % |
| IV C | — | 5 316 EUR | 5 316 EUR | 4 215 EUR | +184,7 % |
| IV B | — | 5 022 EUR | 5 022 EUR | 3 979 EUR | +169,0 % |
| IV A | — | 4 731 EUR | 4 731 EUR | 3 746 EUR | +153,4 % |
| III C | — | 4 438 EUR | 4 438 EUR | 3 511 EUR | +137,7 % |
| III B | — | 4 144 EUR | 4 144 EUR | 3 275 EUR | +122,0 % |
| III A | — | 3 852 EUR | 3 852 EUR | 3 048 EUR | +106,3 % |
| II C | — | 3 560 EUR | 3 560 EUR | 2 817 EUR | +90,7 % |
| II B | — | 3 267 EUR | 3 267 EUR | 2 585 EUR | +75,0 % |
| II A | — | 2 978 EUR | 2 978 EUR | 2 357 EUR | +59,5 % |
| I C | — | 2 831 EUR | 2 831 EUR | 2 240 EUR | +51,6 % |
| I B | — | 2 685 EUR | 2 685 EUR | 2 125 EUR | +43,8 % |
| I A | — | 2 541 EUR | 2 541 EUR | 2 011 EUR | +36,1 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 110 du 22 janvier 2026 relatif aux salaires minima (NOR ASET2650079M)
- Signature : 22 janvier 2026
- Date d'effet : 1er mai 2026
- Extension : etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 16 avril 2026
Maîtrise
En vigueur depuis le 1er mai 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 25 | — | 2 831 EUR | 2 831 EUR | 2 241 EUR | +51,6 % |
| 24 | — | 2 685 EUR | 2 685 EUR | 2 125 EUR | +43,8 % |
| 23 | — | 2 541 EUR | 2 541 EUR | 2 011 EUR | +36,1 % |
| 22 | — | 2 400 EUR | 2 400 EUR | 1 900 EUR | +28,5 % |
| 21 | — | 2 324 EUR | 2 324 EUR | 1 840 EUR | +24,5 % |
| 20 | — | 2 259 EUR | 2 259 EUR | 1 788 EUR | +21,0 % |
| 19 | — | 2 255 EUR | 2 255 EUR | 1 785 EUR | +20,8 % |
| 18 | — | 2 249 EUR | 2 249 EUR | 1 780 EUR | +20,5 % |
| 17 | — | 2 241 EUR | 2 241 EUR | 1 774 EUR | +20,0 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 110 du 22 janvier 2026 relatif aux salaires minima (NOR ASET2650079M)
- Signature : 22 janvier 2026
- Date d'effet : 1er mai 2026
- Extension : etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 16 avril 2026
Ouvriers. Employés
En vigueur depuis le 1er mai 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | — | 2 259 EUR | 2 259 EUR | 1 788 EUR | +21,0 % |
| 11 | — | 2 205 EUR | 2 205 EUR | 1 745 EUR | +18,1 % |
| 10 | — | 2 153 EUR | 2 153 EUR | 1 704 EUR | +15,3 % |
| 9 | — | 2 106 EUR | 2 106 EUR | 1 667 EUR | +12,8 % |
| 8 | — | 2 045 EUR | 2 045 EUR | 1 619 EUR | +9,5 % |
| 7 | — | 1 999 EUR | 1 999 EUR | 1 582 EUR | +7,1 % |
| 6 | — | 1 965 EUR | 1 965 EUR | 1 555 EUR | +5,2 % |
| 5 | — | 1 929 EUR | 1 929 EUR | 1 527 EUR | +3,3 % |
| 4 | — | 1 912 EUR | 1 912 EUR | 1 514 EUR | +2,4 % |
| 3 | — | 1 888 EUR | 1 888 EUR | 1 495 EUR | +1,1 % |
| 2 | — | 1 870 EUR | 1 870 EUR | 1 480 EUR | +0,2 % |
| 1 SMIC applicable | — | 1 853 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,8 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 110 du 22 janvier 2026 relatif aux salaires minima (NOR ASET2650079M)
- Signature : 22 janvier 2026
- Date d'effet : 1er mai 2026
- Extension : etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 16 avril 2026
1 ligne de cette grille est inférieure au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 34 échelons. Le plus bas, 1 (Ouvriers. Employés), est fixé à 1 853 EUR brut par mois, soit 14 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, V (Cadres), atteint 5 904 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 3,2 entre le bas et le haut. 1 échelon reste sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Services de l'automobile (IDCC 1090) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Parmi les douze échelons ouvriers et employés, les échelons 3, 6, 9 et 12 sont les échelons de référence attachés aux qualifications de branche, les autres étant des échelons de progression (article 3.03)
- Les salariés au forfait en jours bénéficient d'un suivi individuel régulier organisé par l'entreprise (article 4.06)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Services de l'automobile
Comment savoir si la convention Services de l'automobile s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Services de l'automobile s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Services de l'automobile (IDCC 1090), code du travail. Voir la méthodologie.