Prime de partage de valeur 2026 : qui en a touché, combien

La prime de partage de la valeur (PPV), héritière de la prime Macron, est un versement exceptionnel facultatif que tout employeur peut accorder à ses salariés. Elle est encadrée par la loi du 16 août 2022, renouvelée et aménagée pour 2026.

Le plafond d'exonération dépend de la situation de l'entreprise :

• Plafond standard : 3 000 euros par bénéficiaire et par année civile
• Plafond élargi : 6 000 euros si l'entreprise est couverte, au moment du versement, par un accord d'intéressement, ou par un accord de participation volontaire lorsqu'elle n'est pas soumise à l'obligation de participation (le plafond élargi vaut aussi pour les associations et fondations reconnues d'utilité publique et les ESAT)

Ces plafonds s'appliquent toutes primes confondues sur l'année civile. Les salariés à temps partiel ou en CDD bénéficient des mêmes plafonds.

Sources : BOSS, URSSAF, loi 2022-1158 et décrets d'application 2023-2025.

Salariés rémunérés moins de 3 SMIC dans une entreprise de moins de 50 salariés (prime versée entre le 1er janvier 2024 et le 31 décembre 2026)

• Exonération totale de cotisations sociales (URSSAF, AGIRC-ARRCO, CSG/CRDS)
• Exonération d'impôt sur le revenu
• Résultat : le salarié reçoit la totalité de la prime

Salariés rémunérés 3 SMIC ou plus, et tous les salariés des entreprises de 50 salariés et plus

• PPV exonérée de cotisations sociales dans les limites de plafond
• Mais soumise à l'impôt sur le revenu et à la CSG/CRDS
• Forfait social de 20 % dans les entreprises de 250 salariés et plus

Le seuil de 3 SMIC est calculé sur le salaire brut mensuel des 12 mois précédant le versement. En 2026, le seuil correspond à 5 469,09 EUR brut mensuel avec le SMIC du 1er janvier (1 823,03 EUR) et à 5 601,06 EUR avec celui du 1er juin (1 867,02 EUR) ; il s'apprécie sur la rémunération des 12 mois précédant le versement.

La PPV n'entre pas dans le calcul de la prime d'activité ni dans l'assiette retraite.

D'après les déclarations sociales exploitées par l'Urssaf, environ 1,8 million de versements de PPV ont été déclarés au premier semestre 2026 dans le secteur privé (0,84 million au premier trimestre, 0,96 million au deuxième), pour 1,25 milliard d'euros, soit environ 695 € en moyenne. Un même salarié peut figurer dans les deux trimestres.

Sur l'ensemble de l'année 2025, 3,86 millions de salariés du privé ont perçu une PPV, pour 3,42 milliards d'euros, soit 872 € en moyenne (Urssaf, données mises à jour le 20 mai 2026).

La PPV est majoritairement versée dans les entreprises de 50 salariés et plus. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l'exonération d'impôt et de CSG/CRDS sous 3 SMIC s'applique jusqu'au 31 décembre 2026. À la demande du salarié, la prime peut aussi être versée sur un plan d'épargne entreprise (PEE) ou un plan d'épargne retraite d'entreprise.