Modele de lettre de demission
La lettre de demission est un document formel qui officialise votre depart de l'entreprise. Bien que la loi n'impose pas de forme particuliere, une lettre ecrite reste fortement recommandee pour securiser la procedure.
Le modele
[Prenom NOM] [Adresse] [Code postal — Ville] [Telephone] [Email] [Nom de l'entreprise] A l'attention de [Nom du responsable / DRH] [Adresse de l'entreprise] [Code postal — Ville] Lettre recommandee avec accuse de reception A [Ville], le [Date] Objet : Demission Madame, Monsieur, Par la presente, je vous informe de ma decision de demissionner de mon poste de [intitule du poste] que j'occupe au sein de [nom de l'entreprise] depuis le [date d'embauche]. Conformement aux dispositions de [ma convention collective / mon contrat de travail], je suis tenu(e) de respecter un preavis de [duree du preavis]. Mon dernier jour de travail sera donc le [date de fin de preavis]. [OPTION 1 — Demande de dispense de preavis : Je souhaiterais neanmoins etre dispense(e) de l'execution de mon preavis. Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir examiner cette demande et m'indiquer votre decision.] [OPTION 2 — Version neutre : Je m'engage a assurer la transition de mes dossiers et a former, si necessaire, la personne qui me remplacera.] Je tiens a vous remercier pour la confiance que vous m'avez accordee durant ces [nombre] annees au sein de l'entreprise. Je vous prie d'agreer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguees. [Signature] [Prenom NOM]
Nos conseils
- Envoyez votre lettre en recommande avec accuse de reception (AR) pour avoir une preuve de la date de reception
- Vous pouvez aussi la remettre en main propre contre decharge (signature et date sur un double)
- Le preavis debute a la date de reception de la lettre, pas a la date d'envoi
- Restez professionnel et positif : ne mentionnez pas de griefs, vous pourriez avoir besoin d'une reference
- Verifiez votre convention collective pour la duree exacte du preavis (generalement 1 mois pour les non-cadres, 3 mois pour les cadres)
Duree du preavis de demission
La duree du preavis de demission est fixee par la convention collective, l'accord collectif, ou a defaut par les usages de la profession. Elle n'est pas fixee par le Code du travail (sauf pour les journalistes et VRP). Les durees habituelles sont :
- Ouvriers et employes : 1 mois (parfois 1 semaine pendant la periode d'essai)
- Techniciens et agents de maitrise (ETAM) : 1 a 2 mois
- Cadres : 3 mois
L'employeur peut vous dispenser de preavis a votre demande ou de sa propre initiative. Si la dispense est a son initiative, il doit vous verser une indemnite compensatrice de preavis equivalente au salaire que vous auriez percu pendant cette periode.
Les indemnites a recevoir
Lors de votre depart, vous avez droit a :
- Indemnite compensatrice de conges payes : pour les jours de conges acquis mais non pris
- Salaire jusqu'au dernier jour travaille : y compris le preavis s'il est effectue
- Epargne salariale : deblocage anticipe possible en cas de demission (selon les accords)
Attention : la demission ne donne pas droit aux allocations chomage, sauf dans certains cas de demission legitime (suivi de conjoint, creation d'entreprise, etc.). Utilisez notre simulateur chomage pour en savoir plus.