Grille de salaires Électroménager et audiovisuel (IDCC 1686)
Convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager du 26 novembre 1992
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
Relèvent de cette convention le commerce de détail, y compris en ligne, d'électroménager, d'électronique grand public, d'informatique grand public et de multimédia, le commerce et la maintenance de la téléphonie, ainsi que la réparation de ces appareils lorsqu'elle n'est pas rattachée à un constructeur. Le champ est défini par activité principale, en référence notamment aux codes 47.41Z, 47.42Z, 47.43Z, 47.54Z et 47.63Z. Les employés, techniciens et agents de maîtrise sont classés sur quatre niveaux de trois échelons chacun, les cadres faisant l'objet d'une classification propre dans l'avenant qui les concerne.
Dernière renégociation de la branche : 12 février 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Électroménager et audiovisuel
Salaires minima conventionnels
En vigueur depuis le 1er mai 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| I 1 SMIC applicable | — | 1 827 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,1 % |
| I 2 SMIC applicable | — | 1 831 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,9 % |
| I 3 SMIC applicable | — | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| II 1 | — | 1 883 EUR | 1 883 EUR | 1 491 EUR | +0,9 % |
| II 2 | — | 1 929 EUR | 1 929 EUR | 1 527 EUR | +3,3 % |
| II 3 | — | 1 974 EUR | 1 974 EUR | 1 563 EUR | +5,7 % |
| III 1 | — | 2 016 EUR | 2 016 EUR | 1 596 EUR | +8,0 % |
| III 2 | — | 2 061 EUR | 2 061 EUR | 1 631 EUR | +10,4 % |
| III 3 | — | 2 106 EUR | 2 106 EUR | 1 667 EUR | +12,8 % |
| IV 1 | — | 2 171 EUR | 2 171 EUR | 1 719 EUR | +16,3 % |
| IV 2 | — | 2 419 EUR | 2 419 EUR | 1 915 EUR | +29,6 % |
| IV 3 | — | 2 665 EUR | 2 665 EUR | 2 110 EUR | +42,8 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 63 du 12 février 2026 relatif aux rémunérations conventionnelles (NOR ASET2650361M)
- Signature : 12 février 2026
- Date d'effet : 1er mai 2026
- Extension : etendu par arrêté du 5 mai 2026 JORF 10 mai 2026
3 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 12 échelons. Le plus bas, I 1 (Salaires minima conventionnels), est fixé à 1 827 EUR brut par mois, soit 40 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, IV 3 (Salaires minima conventionnels), atteint 2 665 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 1,5 entre le bas et le haut. 3 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Électroménager et audiovisuel (IDCC 1686) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Prime d'ancienneté mensuelle après 3 ans de présence continue, qui s'ajoute au minimum conventionnel et figure à part sur le bulletin de paie (article 24)
- À titre transitoire, période d'essai d'un mois sous le coefficient 246 et de deux mois pour les non-cadres classés au coefficient 246 ou au-delà (article 16)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Électroménager et audiovisuel
Comment savoir si la convention Électroménager et audiovisuel s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Électroménager et audiovisuel s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Électroménager et audiovisuel (IDCC 1686), code du travail. Voir la méthodologie.