Convention collective Commerce de gros
Convention collective nationale de commerces de gros
Effectif couvert : 450 000 salaries
Convention applicable aux entreprises de commerce de gros non alimentaire (quincaillerie, equipement, materiels professionnels, etc.). Classification en 9 niveaux.
Grille des salaires minimaux 2026
| Position / Niveau | Coefficient | Minimum mensuel brut | Net mensuel estime | Ecart / SMIC | Minimum annuel brut |
|---|---|---|---|---|---|
| Niveau I - Employes | 175 | 1 830 EUR | 1 449 EUR | +0,4 % | 21 960 EUR |
| Niveau II | 200 | 1 880 EUR | 1 488 EUR | +3,1 % | 22 560 EUR |
| Niveau III | 225 | 1 980 EUR | 1 567 EUR | +8,6 % | 23 760 EUR |
| Niveau IV - Agent de maitrise | 260 | 2 140 EUR | 1 694 EUR | +17,4 % | 25 680 EUR |
| Niveau V - Cadre debutant | 310 | 2 500 EUR | 1 978 EUR | +37,1 % | 30 000 EUR |
| Niveau VI - Cadre confirme | 380 | 3 100 EUR | 2 453 EUR | +70,0 % | 37 200 EUR |
| Niveau VII - Cadre sup | 460 | 3 850 EUR | 3 047 EUR | +111,2 % | 46 200 EUR |
Minima conventionnels indicatifs a jour au 1er janvier 2026. Le net est estime avec les baremes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impot sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations specifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inferieur a l'euro tant que le salaire ne depasse pas le plafond de la Securite sociale. Les baremes exacts figurent sur Legifrance et dans les accords de branche signes par les partenaires sociaux.
Ce que dit la grille Commerce de gros
La grille compte 7 echelons de reference. Le plus bas, Niveau I - Employes, est fixe a 1 830 EUR brut par mois, soit 7 EUR de plus que le SMIC (1 823 EUR).
Le plus haut echelon publie, Niveau VII - Cadre sup, atteint 3 850 EUR brut : l'amplitude de la grille est donc d'un facteur 2,1 entre le bas et le haut.
Ces montants sont des planchers. Le salaire reellement verse peut etre superieur : anciennete, primes, treizieme mois et negociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Commerce de gros (IDCC 573) ne peut prevoir moins, a coefficient et temps de travail identiques.
Specificites de la convention
- Prime anciennete (3 % a 15 %)
- 13e mois ou prime equivalente selon les entreprises
- Interessement frequent dans les grandes structures
Verifier votre salaire
Comparez votre salaire actuel avec le minimum conventionnel qui s'applique a votre poste. Si votre brut est inferieur au minimum de votre coefficient, votre employeur doit vous regulariser.
Texte officiel
La version officielle et a jour de la convention collective est consultable sur Legifrance :
Consulter la convention sur LegifranceAutres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies a titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les baremes utilises sont ceux en vigueur en 2026. Sources : Legifrance, accords de branche Commerce de gros (IDCC 573), ministere du Travail.