Grille de salaires Commerce de gros (IDCC 573)
Convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970
Effectif couvert : 427 400 salariés (2023) · source : Bilan de la négociation collective 2024, DGT/Dares
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 9 octobre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention des commerces de gros s'applique aux entreprises de négoce interentreprises non alimentaire : quincaillerie, équipement, matériels professionnels, fournitures. Elle ne couvre pas le commerce de gros à prédominance alimentaire, rattaché à l'IDCC 2216. Sa classification, issue de l'accord du 5 mai 1992, comporte six niveaux de trois échelons (I à VI) pour les employés, techniciens et agents de maîtrise, et quatre niveaux (VII à X) pour les cadres.
Dernière renégociation de la branche : 20 juillet 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Commerce de gros
Minima conventionnels applicables — minima annuels
En vigueur depuis le 1er septembre 2026 · barème exprimé par an dans le texte : chaque ligne porte le montant de l'avenant à côté du mensuel converti
| Position / Niveau | Coef. | Montant au texte par an | Minimum conventionnel mensuel converti | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| VII 1 | — | 30 854 EUR | 2 571 EUR | 2 571 EUR | 2 035 EUR | +37,7 % |
| VII 2 | — | 32 397 EUR | 2 700 EUR | 2 700 EUR | 2 137 EUR | +44,6 % |
| VII 3 | — | 34 017 EUR | 2 835 EUR | 2 835 EUR | 2 244 EUR | +51,8 % |
| VIII 1 | — | 39 367 EUR | 3 281 EUR | 3 281 EUR | 2 597 EUR | +75,7 % |
| VIII 2 | — | 43 304 EUR | 3 609 EUR | 3 609 EUR | 2 857 EUR | +93,3 % |
| VIII 3 | — | 47 635 EUR | 3 970 EUR | 3 970 EUR | 3 142 EUR | +112,6 % |
| IX 1 | — | 52 398 EUR | 4 367 EUR | 4 367 EUR | 3 455 EUR | +133,9 % |
| IX 2 | — | 57 638 EUR | 4 803 EUR | 4 803 EUR | 3 805 EUR | +157,3 % |
| X 1 | — | 66 283 EUR | 5 524 EUR | 5 524 EUR | 4 383 EUR | +195,9 % |
| X 2 | — | 79 540 EUR | 6 628 EUR | 6 628 EUR | 5 269 EUR | +255,0 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Accord du 20 juillet 2026 relatif aux salaires
- Signature : 20 juillet 2026
- Date d'effet : 1er septembre 2026
- Extension : étendu par arrêté du 8 octobre 2026, JORF n° 0239 du 13 octobre 2026 (NOR TRST2626122A)
- Conversion : montants annuels au texte, divisés par 12. La colonne « montant au texte » reprend le chiffre de l'avenant, sans retouche.
Grille en vigueur, pas encore intégrée à la base KALI de la DILA : montants repris de texte de l'accord du 20 juillet 2026, reproduit par Juristique. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Minima conventionnels applicables — minima mensuels
En vigueur depuis le 1er septembre 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| I 1 | — | 1 871 EUR | 1 871 EUR | 1 481 EUR | +0,2 % |
| I 2 | — | 1 882 EUR | 1 882 EUR | 1 490 EUR | +0,8 % |
| I 3 | — | 1 894 EUR | 1 894 EUR | 1 499 EUR | +1,4 % |
| II 1 | — | 1 905 EUR | 1 905 EUR | 1 508 EUR | +2,0 % |
| II 2 | — | 1 916 EUR | 1 916 EUR | 1 517 EUR | +2,6 % |
| II 3 | — | 1 928 EUR | 1 928 EUR | 1 526 EUR | +3,3 % |
| III 1 | — | 1 939 EUR | 1 939 EUR | 1 535 EUR | +3,9 % |
| III 2 | — | 1 951 EUR | 1 951 EUR | 1 544 EUR | +4,5 % |
| III 3 | — | 1 963 EUR | 1 963 EUR | 1 554 EUR | +5,1 % |
| IV 1 | — | 1 975 EUR | 1 975 EUR | 1 563 EUR | +5,8 % |
| IV 2 | — | 1 986 EUR | 1 986 EUR | 1 572 EUR | +6,4 % |
| IV 3 | — | 1 998 EUR | 1 998 EUR | 1 582 EUR | +7,0 % |
| V 1 | — | 2 007 EUR | 2 007 EUR | 1 588 EUR | +7,5 % |
| V 2 | — | 2 082 EUR | 2 082 EUR | 1 648 EUR | +11,5 % |
| V 3 | — | 2 160 EUR | 2 160 EUR | 1 710 EUR | +15,7 % |
| VI 1 | — | 2 241 EUR | 2 241 EUR | 1 774 EUR | +20,0 % |
| VI 2 | — | 2 325 EUR | 2 325 EUR | 1 840 EUR | +24,5 % |
| VI 3 | — | 2 412 EUR | 2 412 EUR | 1 909 EUR | +29,2 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Accord du 20 juillet 2026 relatif aux salaires
- Signature : 20 juillet 2026
- Date d'effet : 1er septembre 2026
- Extension : étendu par arrêté du 8 octobre 2026, JORF n° 0239 du 13 octobre 2026 (NOR TRST2626122A)
Grille en vigueur, pas encore intégrée à la base KALI de la DILA : montants repris de texte de l'accord du 20 juillet 2026, reproduit par Juristique. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 28 échelons. Le plus bas, I 1 (Minima conventionnels applicables — minima mensuels), est fixé à 1 871 EUR brut par mois, soit 4 EUR de plus que le SMIC (1 867,02 EUR).
Le plus haut échelon publié, X 2 (Minima conventionnels applicables — minima annuels), atteint 6 628 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 3,5 entre le bas et le haut.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Commerce de gros (IDCC 573) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Classification commune aux employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres (accord du 5 mai 1992, révisé en 2010 et 2015)
- Pas de prime d'ancienneté de branche : la convention prévoit une garantie d'ancienneté, qui valorise le salaire minimum conventionnel en fonction de l'ancienneté
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Commerce de gros
Comment savoir si la convention Commerce de gros s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Commerce de gros s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles en vigueur reprises de l'avenant étendu, en attente d'intégration à la base KALI ; Grilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 5 octobre 2026 · extraction du 9 octobre 2026.
Articles qui citent cette page
- Convention collective : comment trouver la sienne et lire sa grille Guide · publié le 4 avril 2026
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Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif : elles ne constituent pas une consultation juridique, fiscale ou comptable et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un expert-comptable ou de l'administration fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Commerce de gros (IDCC 573), code du travail. Voir la méthodologie.