Grille de salaires Installation sans fabrication (IDCC 1412)
Convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
Cette convention vise, sur l'ensemble du territoire national, les entreprises dont l'activité principale est l'installation sans fabrication, l'entretien, la réparation et le dépannage de matériel aéraulique, thermique et frigorifique. Un établissement de cette activité rattaché à une entreprise régie par une autre convention peut continuer à appliquer celle-ci. La classification s'étage du niveau I au niveau VII, la plupart des niveaux étant divisés en échelons A, B et C, chacun associé à un coefficient.
Dernière renégociation de la branche : 26 mars 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Installation sans fabrication
Salaires minima
En vigueur depuis le 1er janvier 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| I A | 176 | 1 872 EUR | 1 872 EUR | 1 482 EUR | +0,3 % |
| I B | 181 | 1 881 EUR | 1 881 EUR | 1 489 EUR | +0,8 % |
| I C | 186 | 1 890 EUR | 1 890 EUR | 1 496 EUR | +1,2 % |
| II A | 195 | 1 898 EUR | 1 898 EUR | 1 503 EUR | +1,7 % |
| II B | 205 | 1 907 EUR | 1 907 EUR | 1 510 EUR | +2,1 % |
| II C | 210 | 1 916 EUR | 1 916 EUR | 1 517 EUR | +2,6 % |
| III A | 225 | 1 924 EUR | 1 924 EUR | 1 523 EUR | +3,1 % |
| III B | 235 | 1 961 EUR | 1 961 EUR | 1 552 EUR | +5,0 % |
| III C | 245 | 2 045 EUR | 2 045 EUR | 1 619 EUR | +9,5 % |
| IV A | 260 | 2 143 EUR | 2 143 EUR | 1 697 EUR | +14,8 % |
| IV B | 280 | 2 307 EUR | 2 307 EUR | 1 826 EUR | +23,6 % |
| IV C | 300 | 2 472 EUR | 2 472 EUR | 1 957 EUR | +32,4 % |
| V A | 320 | 2 621 EUR | 2 621 EUR | 2 075 EUR | +40,4 % |
| V B | 340 | 2 783 EUR | 2 783 EUR | 2 203 EUR | +49,1 % |
| V C | 365 | 2 989 EUR | 2 989 EUR | 2 366 EUR | +60,1 % |
| VI | 370 | 2 614 EUR | 2 614 EUR | 2 069 EUR | +40,0 % |
| VI | 375 | 2 800 EUR | 2 800 EUR | 2 217 EUR | +50,0 % |
| VI | 380 | 3 001 EUR | 3 001 EUR | 2 375 EUR | +60,7 % |
| VI A | 390 | 3 197 EUR | 3 197 EUR | 2 531 EUR | +71,2 % |
| VI B | 430 | 3 565 EUR | 3 565 EUR | 2 822 EUR | +90,9 % |
| VI C | 460 | 3 949 EUR | 3 949 EUR | 3 126 EUR | +111,5 % |
| VII A | 500 | 4 396 EUR | 4 396 EUR | 3 479 EUR | +135,5 % |
| VII B | 600 | 4 994 EUR | 4 994 EUR | 3 958 EUR | +167,5 % |
| VII C | 700 | 5 921 EUR | 5 921 EUR | 4 702 EUR | +217,1 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 77 du 26 mars 2026 relatif à la fixation des salaires minima (NOR ASET2650495M)
- Signature : 26 mars 2026
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : etendu par arrêté du 11 juin 2026 JORF 27 juin 2026
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 24 échelons. Le plus bas, I A (Salaires minima), est fixé à 1 872 EUR brut par mois, soit 5 EUR de plus que le SMIC (1 867,02 EUR).
Le plus haut échelon publié, VII C (Salaires minima), atteint 5 921 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 3,2 entre le bas et le haut.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Installation sans fabrication (IDCC 1412) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Période d'essai d'un mois aux niveaux I et II, de deux mois aux niveaux III et IV, de trois mois au niveau V et de quatre mois aux niveaux VI et VII (article 3-2)
- Prime d'ancienneté calculée sur le produit du coefficient par une valeur du point fixée par la branche, à 4 % après 3 ans puis 6 % après 5 ans (article 3-6)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Installation sans fabrication
Comment savoir si la convention Installation sans fabrication s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Installation sans fabrication s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Installation sans fabrication (IDCC 1412), code du travail. Voir la méthodologie.