Cumul emploi-retraite 2026 : nouvelles règles et plafonds
plafond mensuel
Plafond de cumul = dernier salaire d'activité (régime général)
age taux plein
67 ans : cumul intégral sans plafond
delai carence
6 mois : délai entre liquidation et reprise chez le même employeur
nouveau droit
Depuis sept. 2023 : la reprise ouvre une seconde pension
Deux régimes de cumul selon votre situation
Reprendre une activité à la retraite reste possible en 2026, sous deux régimes distincts. Le cumul intégral s'applique aux retraités ayant liquidé leur pension à taux plein et atteint l'âge légal (62 à 64 ans selon la génération, depuis la réforme de 2023) ou âge automatique de 67 ans. Aucun plafond de revenus : on additionne pension et salaire librement.
Le cumul plafonné concerne les autres situations (départ anticipé sans taux plein, certaines pensions de réversion). Le total mensuel pension + nouveau salaire ne doit pas excéder le dernier salaire d'activité revalorisé, ou 160 % du SMIC si ce montant est plus favorable. Tout dépassement entraîne une réduction proportionnelle de la pension versée par la CARSAT.
Avant tout projet, simulez votre revenu net de reprise avec notre calculateur de salaire brut/net pour anticiper les cotisations sur le nouveau contrat.
Nouveaux droits à pension depuis 2023
La loi du 14 avril 2023 portant réforme des retraites a introduit une nouveauté majeure entrée en vigueur le 1er septembre 2023 : la reprise d'activité ouvre désormais des droits à une seconde pension. Auparavant, les cotisations versées pendant le cumul étaient définitivement perdues pour le retraite.
Cette deuxième pension est calculée uniquement sur les revenus de la reprise, et plafonnée a 5 % du plafond annuel de la sécurité sociale par an, soit environ 2 350 EUR brut/an de pension supplémentaire maximum (PASS 2026 = 47 000 EUR). Elle est liquidée lors de l'arrêt définitif de l'activité, sans nouveau bilan de carrière.
Pour estimer l'impact d'une reprise sur votre pension globale, consultez notre simulateur retraite. Notre dossier réforme des retraites détaille les autres changements de la loi 2023.
Délais, déclarations et erreurs à éviter
Pour reprendre une activité chez le même employeur que celui qu'on vient de quitter, un délai de carence de 6 mois s'impose avant la reprise, sous peine de suspension de la pension. Aucun délai n'est exigé pour un nouvel employeur ou une activité indépendante.
La déclaration à la CARSAT doit être faite dans le mois suivant la reprise : courrier ou démarche en ligne sur l'espace personnel info-retraite.fr, précisant l'employeur, la date, la nature de l'activité et les revenus mensuels prévus. Les agents publics et les régimes spéciaux ont leurs propres formulaires.
Attention : le cumul ne dispense pas des cotisations sociales classiques (URSSAF, CSG/CRDS, retraite complémentaire), retenues sur le nouveau salaire. La pension reste fiscalement imposable. Source : Service-public.fr et Caisse nationale d'assurance vieillesse.