Retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : revalorisation de novembre 2026

Par Guillaume Publié le , mis à jour le 5 min de lecture
Retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : revalorisation de novembre 2026

valeur point agirc arrco

1,4386 EUR jusqu'au 31 octobre 2026

taux revalorisation

+1,4 % (conseil d'administration du 14 octobre 2026)

date application

1er novembre 2026

nb retraites complementaires

14 millions

AGIRC-ARRCO : comment fonctionne la revalorisation de novembre ?

Chaque année, les partenaires sociaux gestionnaires du régime de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO se réunissent en conseil d'administration (CA) en octobre pour décider de la revalorisation des pensions. Contrairement au régime général de la Sécurité sociale, dont les pensions de base sont revalorisées au 1er janvier, les retraites complémentaires sont traditionnellement revalorisées au 1er novembre.

Ce calendrier décalé est important : il signifie que les 14 millions de retraités du régime complémentaire bénéficient de deux revalorisations distinctes au cours d'une année civile — d'abord celle du régime général (janvier), puis celle de l'AGIRC-ARRCO (novembre). Les deux régimes appliquent des règles d'indexation indépendantes.

Le mécanisme de revalorisation AGIRC-ARRCO repose sur la valeur de service du point : chaque retraite a accumulé, tout au long de sa carrière, des points AGIRC-ARRCO. La pension complémentaire mensuelle brute est égale au nombre de points x valeur du point. Relever la valeur du point revalorise automatiquement toutes les pensions en proportion.

La décision du CA d'octobre s'appuie sur :

  • L'évolution des prix à la consommation hors tabac, estimée par l'INSEE pour l'année en cours
  • Les équilibres financiers du régime, surveillés via des indicateurs techniques (rapport démographique, ratio actifs/retraites)
  • Les accords nationaux interprofessionnels (ANI) qui encadrent les règles de gouvernance du régime

Pour 2024 à 2026, l'ANI du 5 octobre 2023 fixe la revalorisation à l'évolution des prix à la consommation hors tabac estimée par l'INSEE pour l'année en cours, diminuée de 0,4 point. Le conseil d'administration dispose d'une marge de plus ou moins 0,4 point, dans la limite de l'évolution du salaire moyen par tête (article 4.1 de l'accord).

Taux de revalorisation et valeur du point AGIRC-ARRCO au 1er novembre 2026

Réuni le 14 octobre 2026, le conseil d'administration de la fédération Agirc-Arrco a décidé de revaloriser les pensions de +1,4 % à compter du 1er novembre 2026.

Pour 2026, le régime retenait une inflation hors tabac estimée à 2 % et une progression prévisionnelle du salaire moyen par tête de 1,9 %. La règle de l'accord (2 % moins 0,4 point, soit 1,6 %, plus ou moins 0,4 point, sans dépasser 1,9 %) ouvrait une fourchette de 1,2 % à 1,9 %. Le conseil d'administration a retenu 1,4 %. Le régime chiffre cette revalorisation à 1,4 milliard d'euros en année pleine.

Valeur du point AGIRC-ARRCO

  • Valeur de service du point jusqu'au 31 octobre 2026 : 1,4386 EUR
  • Valeur au 1er novembre 2026 : le communiqué du régime ne la chiffre pas. Une hausse de 1,4 % la porte à environ 1,4587 EUR (calcul de la rédaction, en attendant la valeur publiée par le régime ; c'est la valeur retenue par nos simulateurs à partir du 1er novembre).
  • Salaire de référence (prix d'achat d'un point) en 2026 : 20,1877 EUR. Celui de 2027, habituellement fixé en octobre, sera déterminé lors de la négociation de l'accord national interprofessionnel pour 2027-2030.

Revalorisations publiées par le régime :

  • Novembre 2022 : +5,12 %
  • Novembre 2023 : +4,90 %
  • Novembre 2024 : +1,60 %
  • Novembre 2025 : 0 % (valeur du point maintenue à 1,4386 EUR, faute d'accord au conseil d'administration)
  • Novembre 2026 : +1,4 %

Impact concret sur votre pension complémentaire : trois exemples chiffrés

La revalorisation de +1,4 % s'applique à toutes les pensions AGIRC-ARRCO, proportionnellement à leur montant. Les gains nets ci-dessous sont calculés au taux normal de prélèvements sociaux sur une pension complémentaire, soit 10,1 % : CSG 8,3 %, CRDS 0,5 %, CASA 0,3 % et cotisation d'assurance maladie de 1 %. L'impôt sur le revenu n'est pas déduit.

Exemple 1 : pension complémentaire de 800 EUR brut/mois

  • Gain brut mensuel : 800 x 1,4 % = +11,20 EUR
  • Nouvelle pension complémentaire brute : 811,20 EUR
  • Gain net mensuel : environ +10,07 EUR
  • Cumul sur 12 mois : environ +121 EUR net

Exemple 2 : pension complémentaire de 1 500 EUR brut/mois

  • Gain brut mensuel : 1 500 x 1,4 % = +21,00 EUR
  • Nouvelle pension complémentaire brute : 1 521,00 EUR
  • Gain net mensuel : environ +18,88 EUR
  • Cumul sur 12 mois : environ +227 EUR net

Exemple 3 : pension complémentaire de 2 500 EUR brut/mois

  • Gain brut mensuel : 2 500 x 1,4 % = +35,00 EUR
  • Nouvelle pension complémentaire brute : 2 535,00 EUR
  • Gain net mensuel : environ +31,46 EUR
  • Cumul sur 12 mois : environ +378 EUR net

Note : ces calculs sont indicatifs. Les prélèvements dépendent du revenu fiscal de référence : exonération sous le premier seuil, 4,3 % au taux réduit (CSG 3,8 %, CRDS 0,5 %), 8,4 % au taux médian (CSG 6,6 %, CRDS 0,5 %, CASA 0,3 %, assurance maladie 1 %), 10,1 % au taux normal.

Régime général vs complémentaires : deux calendriers, deux mécanismes

Il est fréquent de confondre la revalorisation du régime général (pension de base CNAV) et celle des régimes complémentaires (AGIRC-ARRCO).

Régime général de la Sécurité sociale (CNAV)

  • Revalorisation au 1er janvier chaque année
  • Indexée sur l'inflation (IPC hors tabac)
  • Décision par arrêté ministériel

Régime complémentaire AGIRC-ARRCO

  • Revalorisation au 1er novembre chaque année
  • Règle de l'ANI du 5 octobre 2023 : inflation hors tabac moins 0,4 point, avec une marge de plus ou moins 0,4 point dans la limite de l'évolution du salaire moyen par tête
  • Décision par le conseil d'administration paritaire
  • Mécanisme : revalorisation de la valeur du point

La pension complémentaire représente en moyenne 40 à 60 % de la pension totale pour un salarié du secteur privé. Le simulateur de retraite estime la pension globale, base et complémentaire.

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Questions fréquentes

Quand est appliquée la revalorisation AGIRC-ARRCO en 2026 ?

Quand est appliquée la revalorisation AGIRC-ARRCO en 2026 ?

La revalorisation des pensions complémentaires AGIRC-ARRCO s'applique au 1er novembre 2026 : +1,4 %, décidée par le conseil d'administration du régime le 14 octobre 2026. Elle est distincte de la revalorisation du régime général (CNAV), qui intervient au 1er janvier.

Comment est calculée la valeur du point AGIRC-ARRCO ?

Comment est calculée la valeur du point AGIRC-ARRCO ?

La valeur de service du point AGIRC-ARRCO est fixée par le conseil d'administration paritaire du régime. Pour 2024 à 2026, l'ANI du 5 octobre 2023 retient l'inflation hors tabac estimée par l'INSEE pour l'année en cours, diminuée de 0,4 point, avec une marge de plus ou moins 0,4 point dans la limite de l'évolution du salaire moyen par tête. La valeur de service, de 1,4386 EUR jusqu'au 31 octobre 2026, augmente de 1,4 % au 1er novembre 2026.

Combien gagne-t-on sur sa pension avec la revalorisation de 2026 ?

Combien gagne-t-on sur sa pension avec la revalorisation de 2026 ?

Avec la revalorisation de +1,4 % au 1er novembre 2026, une pension complémentaire de 800 EUR gagne 11,20 EUR brut par mois, une pension de 1 500 EUR 21 EUR et une pension de 2 500 EUR 35 EUR. Au taux normal de prélèvements sociaux (10,1 %), cela représente environ 10, 19 et 31 EUR net par mois. Ces montants sont indicatifs et dépendent du revenu fiscal de référence.

La revalorisation AGIRC-ARRCO est-elle soumise à l'impôt ?

La revalorisation AGIRC-ARRCO est-elle soumise à l'impôt ?

Oui, la pension complémentaire AGIRC-ARRCO est imposable à l'impôt sur le revenu comme une pension de retraite ordinaire. Elle supporte aussi des prélèvements sociaux qui dépendent du revenu fiscal de référence : CSG de 3,8 %, 6,6 % ou 8,3 %, CRDS de 0,5 %, CASA de 0,3 % aux taux médian et normal, et cotisation d'assurance maladie de 1 % sur les pensions complémentaires hors taux réduit. Les retraités sous le premier seuil en sont exonérés.

Quelle est la différence entre la retraite de base et la retraite complémentaire ?

Quelle est la différence entre la retraite de base et la retraite complémentaire ?

La retraite de base (régime général CNAV) est calculée en trimestres et en salaire de référence, et revalorisée au 1er janvier. La retraite complémentaire AGIRC-ARRCO est calculée en points accumulés tout au long de la carrière, et revalorisée au 1er novembre. Pour un salarié du privé, la complémentaire représente 40 à 60 % de sa pension totale.