Catégorie A Fonction publique territoriale Filière administrative

Grille indiciaire attaché territorial 2026

Les attachés territoriaux forment le principal cadre d'emplois de catégorie A de la filière administrative. Ils occupent des postes de chef de service, de chargé de mission ou de direction dans les communes, les intercommunalités, les départements et les régions. Le cadre d'emplois comprend trois grades en activité : attaché, attaché principal et attaché hors classe, ce dernier doté d'un échelon spécial en hors-échelle A.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie

En bref

Début de carrière

1 945 EUR brut

≈ 1 543 EUR net

Attaché, échelon 1, IM 395

Sommet de la grille

4 810 EUR brut

≈ 3 817 EUR net

Attaché hors classe, IM 977

Durée du premier grade

26 ans

du 1er au dernier échelon de « Attaché », à cadence normale ; 3 grades au total

Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.

Échelons, indices et traitement par grade

Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point. Ces échelons sont exactement ceux de la grille attaché d'administration de l'État : les corps diffèrent par leurs missions et leur recrutement, pas par leur rémunération indiciaire.

Attaché

11 échelons · 26 ans pour atteindre le dernier · Concours externe (licence ou diplôme de niveau bac+3), interne ou troisième concours, ou promotion interne

Grille indiciaire Attaché territorial — Attaché
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 444 395 1 an et 6 mois — 1 944,50 EUR 1 543,35 EUR
2 469 415 2 ans 1 an et 6 mois 2 042,95 EUR 1 621,48 EUR
3 499 435 2 ans 3 ans et 6 mois 2 141,41 EUR 1 699,63 EUR
4 525 455 2 ans 5 ans et 6 mois 2 239,86 EUR 1 777,78 EUR
5 567 485 2 ans et 6 mois 7 ans et 6 mois 2 387,55 EUR 1 894,99 EUR
6 611 518 3 ans 10 ans 2 550,00 EUR 2 023,92 EUR
7 653 550 3 ans 13 ans 2 707,53 EUR 2 148,96 EUR
8 693 580 3 ans 16 ans 2 855,21 EUR 2 266,17 EUR
9 732 610 3 ans 19 ans 3 002,90 EUR 2 383,40 EUR
10 778 645 4 ans 22 ans 3 175,19 EUR 2 520,14 EUR
11 821 678 — 26 ans 3 337,64 EUR 2 649,07 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Attaché principal

10 échelons · 21 ans pour atteindre le dernier · Avancement après examen professionnel (5e échelon et 3 ans de services en catégorie A) ou au choix (8e échelon et 7 ans de services en catégorie A)

Grille indiciaire Attaché territorial — Attaché principal
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 593 505 2 ans — 2 486,00 EUR 1 973,13 EUR
2 639 540 2 ans 2 ans 2 658,30 EUR 2 109,89 EUR
3 693 580 2 ans 4 ans 2 855,21 EUR 2 266,17 EUR
4 732 610 2 ans 6 ans 3 002,90 EUR 2 383,40 EUR
5 791 655 2 ans 8 ans 3 224,42 EUR 2 559,22 EUR
6 843 695 2 ans et 6 mois 10 ans 3 421,33 EUR 2 715,50 EUR
7 896 735 2 ans et 6 mois 12 ans et 6 mois 3 618,24 EUR 2 871,80 EUR
8 946 773 3 ans 15 ans 3 805,31 EUR 3 020,27 EUR
9 995 811 3 ans 18 ans 3 992,37 EUR 3 168,74 EUR
10 1015 826 — 21 ans 4 066,22 EUR 3 227,35 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Attaché hors classe

6 échelons · 11 ans et 6 mois pour atteindre le dernier · Avancement au choix depuis attaché principal : au moins au 5e échelon avec des fonctions de haut niveau ou un détachement sur emploi fonctionnel, ou au 10e échelon avec une valeur professionnelle exceptionnelle

Grille indiciaire Attaché territorial — Attaché hors classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 797 660 2 ans — 3 249,03 EUR 2 578,75 EUR
2 850 700 2 ans 2 ans 3 445,95 EUR 2 735,05 EUR
3 896 735 2 ans 4 ans 3 618,24 EUR 2 871,80 EUR
4 946 773 2 ans et 6 mois 6 ans 3 805,31 EUR 3 020,27 EUR
5 995 811 3 ans 8 ans et 6 mois 3 992,37 EUR 3 168,74 EUR
6 1027 835 — 11 ans et 6 mois 4 110,52 EUR 3 262,51 EUR
Échelon spécial, chevron HEA1 — 895 1 an — 4 405,89 EUR 3 496,95 EUR
Échelon spécial, chevron HEA2 — 930 1 an — 4 578,19 EUR 3 633,70 EUR
Échelon spécial, chevron HEA3 — 977 — — 4 809,56 EUR 3 817,33 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Échelon spécial, chevron HEA1 : Échelon spécial doté de la hors-échelle A (chevrons HEA1 à HEA3), accessible au choix après inscription sur un tableau d'avancement : trois ans d'ancienneté au 6e échelon d'attaché hors classe et fonctions exercées dans une commune de plus de 40 000 habitants, un département, une région, un SDIS, un établissement assimilé ou un OPH de plus de 5 000 logements ; ou avoir atteint un échelon hors échelle en détachement dans un emploi fonctionnel.

Le grade est réservé aux communes de plus de 10 000 habitants, aux autres collectivités territoriales, aux SDIS et aux établissements assimilés. La durée totale du grade, hors échelon spécial, est de 11 ans et 6 mois.

Progression du traitement brut par échelon

Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.

Missions

Les attachés participent à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de la collectivité dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l'animation et de l'urbanisme. Le statut cite notamment la gestion des ressources humaines, des achats et marchés publics, la gestion financière, le contrôle de gestion, la gestion immobilière et foncière ou l'expertise juridique. Ils dirigent un bureau ou un service. Les attachés principaux occupent des emplois d'expertise ou d'encadrement de niveau élevé ; les attachés hors classe exercent dans les collectivités de plus de 10 000 habitants et peuvent occuper des emplois fonctionnels de direction.

Recrutement

Le grade d'attaché est pourvu par concours, organisé par les centres de gestion dans cinq spécialités : administration générale, gestion du secteur sanitaire et social, analyste, animation, urbanisme et développement des territoires. Le concours externe exige une licence ou un diplôme de niveau bac+3. Le concours interne s'adresse aux agents publics comptant quatre ans de services, le troisième concours aux candidats ayant quatre ans d'activité professionnelle, de mandat local ou de responsabilité associative. La promotion interne est ouverte, sous quotas, aux fonctionnaires de catégorie B ayant cinq ans de services. Le stage dure un an et comprend dix jours de formation d'intégration.

Déroulement de carrière

L'attaché peut devenir attaché principal par examen professionnel, dès le 5e échelon avec trois ans de services en catégorie A, ou au choix, à partir du 8e échelon avec sept ans de services. Le grade d'attaché hors classe, qui plafonne à l'indice brut 1027, s'obtient au choix : soit à partir du 5e échelon d'attaché principal avec six à huit ans de détachement sur emplois fonctionnels ou de fonctions de direction, soit au 10e échelon en faisant preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle, une nomination par cette seconde voie ne pouvant intervenir qu'après quatre nominations au titre de la première. L'échelon spécial ouvre ensuite la hors-échelle A.

À retenir sur cette grille

  • Le grade d'attaché compte 11 échelons, de l'indice majoré 395 à 678, parcourus en 26 ans à l'ancienneté.
  • Le grade d'attaché principal va de l'indice majoré 505 à 826, en 21 ans.
  • Attaché hors classe : six échelons de l'indice majoré 660 à 835, puis un échelon spécial en hors-échelle A (IM 895, 930 et 977 selon le chevron).
  • Le 1er échelon d'attaché (IB 444) est identique à celui d'ingénieur territorial, mais les deux grilles divergent ensuite.
  • Les montants ne comprennent ni l'IFSE, ni le CIA, ni la NBI, ni la prime de responsabilité des emplois fonctionnels.

Ce que ces montants ne comprennent pas

Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.

Questions fréquentes : Attaché territorial

Quel est le salaire d’un attaché territorial en début de carrière en 2026 ?

Quel est le salaire d’un attaché territorial en début de carrière en 2026 ?
Au premier échelon du grade « Attaché » (indice majoré 395), la rémunération indiciaire brute est de 1 944,50 EUR par mois en 2026, soit environ 1 543,35 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI).

Quel est le traitement maximal d’un attaché territorial ?

Quel est le traitement maximal d’un attaché territorial ?
Le sommet de la grille est atteint au grade « Attaché hors classe » (Échelon spécial, chevron HEA3, indice majoré 977) : 4 809,56 EUR brut par mois, soit environ 3 817,33 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). L’accès à ce niveau suppose un ou plusieurs avancements de grade.

Combien de temps faut-il à un attaché pour devenir attaché principal ?

Combien de temps faut-il à un attaché pour devenir attaché principal ?
Par l'examen professionnel, un attaché peut être promu dès qu'il a atteint le 5e échelon et compte trois ans de services en catégorie A, soit sept ans et demi après un recrutement au 1er échelon. Sans examen, il faut avoir atteint le 8e échelon et compter sept ans de services, ce qui correspond à 16 ans d'ancienneté dans le grade pour un agent entré au 1er échelon.

Qu'est-ce que l'échelon spécial d'attaché hors classe ?

Qu'est-ce que l'échelon spécial d'attaché hors classe ?
C'est un échelon placé au-dessus du 6e échelon, rémunéré en hors-échelle A, avec trois chevrons successifs, chacun franchi après un an. On y accède au choix, après trois ans au 6e échelon, si l'on exerce dans une collectivité importante (commune de plus de 40 000 habitants, département, région, SDIS), ou si l'on a déjà atteint un échelon hors échelle en emploi fonctionnel.

Le grade d'attaché hors classe existe-t-il dans toutes les collectivités ?

Le grade d'attaché hors classe existe-t-il dans toutes les collectivités ?
Non. Les attachés hors classe exercent dans les communes de plus de 10 000 habitants, les départements, les régions, les services départementaux d'incendie et de secours et les établissements publics assimilés. Une petite commune ne peut pas créer ce grade, ce qui limite les perspectives de fin de carrière des attachés principaux qui y travaillent.

Quel diplôme faut-il pour passer le concours externe d'attaché territorial ?

Quel diplôme faut-il pour passer le concours externe d'attaché territorial ?
Une licence, ou un autre titre ou diplôme classé au moins au niveau bac+3, ou une qualification reconnue équivalente par la commission du CNFPT. Les candidats choisissent une spécialité parmi cinq, de l'administration générale à l'urbanisme. Le concours interne et le troisième concours n'exigent pas de diplôme mais quatre années de services ou d'activité.

Textes de référence et vérification

Avertissement

Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 53, « Point sur » n° 09-A-PS2 « Catégorie A – juin 2026 : classement indiciaire et durée de séjour dans les échelons », barèmes 2026. Voir la méthodologie.