Catégorie A Fonction publique territoriale Filière technique

Grille indiciaire ingénieur territorial 2026

Les ingénieurs territoriaux sont les cadres scientifiques et techniques de catégorie A des collectivités. Ils dirigent des services techniques, des bureaux d'études, des projets d'infrastructures, d'urbanisme ou de systèmes d'information. Le cadre d'emplois, refondu en 2016, compte trois grades : ingénieur, ingénieur principal et ingénieur hors classe, ce dernier doté d'un échelon spécial en hors-échelle A.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie

En bref

Début de carrière

1 945 EUR brut

≈ 1 543 EUR net

Ingénieur, échelon 1, IM 395

Sommet de la grille

4 810 EUR brut

≈ 3 817 EUR net

Ingénieur hors classe, IM 977

Durée du premier grade

27 ans

du 1er au dernier échelon de « Ingénieur », à cadence normale ; 3 grades au total

Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.

Échelons, indices et traitement par grade

Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point.

Ingénieur

10 échelons · 27 ans pour atteindre le dernier · Concours externe sur titres avec épreuves (diplôme d'ingénieur, d'architecte ou diplôme scientifique ou technique bac+5), concours interne ou promotion interne

Grille indiciaire Ingénieur territorial — Ingénieur
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 444 395 1 an et 6 mois — 1 944,50 EUR 1 543,35 EUR
2 484 424 2 ans 1 an et 6 mois 2 087,26 EUR 1 656,65 EUR
3 518 450 2 ans 3 ans et 6 mois 2 215,25 EUR 1 758,24 EUR
4 565 483 2 ans et 6 mois 5 ans et 6 mois 2 377,70 EUR 1 887,18 EUR
5 611 518 3 ans 8 ans 2 550,00 EUR 2 023,92 EUR
6 646 545 4 ans 11 ans 2 682,92 EUR 2 129,43 EUR
7 697 583 4 ans 15 ans 2 869,98 EUR 2 277,90 EUR
8 739 615 4 ans 19 ans 3 027,51 EUR 2 402,93 EUR
9 774 642 4 ans 23 ans 3 160,42 EUR 2 508,41 EUR
10 821 678 — 27 ans 3 337,64 EUR 2 649,07 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Ingénieur principal

9 échelons · 22 ans et 6 mois pour atteindre le dernier · Avancement de grade : six ans de services en catégorie A et deux ans d'ancienneté au 4e échelon d'ingénieur

Grille indiciaire Ingénieur territorial — Ingénieur principal
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 619 524 2 ans — 2 579,54 EUR 2 047,37 EUR
2 665 560 2 ans et 6 mois 2 ans 2 756,76 EUR 2 188,03 EUR
3 721 602 3 ans 4 ans et 6 mois 2 963,51 EUR 2 352,13 EUR
4 791 655 3 ans 7 ans et 6 mois 3 224,42 EUR 2 559,22 EUR
5 837 690 3 ans 10 ans et 6 mois 3 396,72 EUR 2 695,96 EUR
6 896 735 3 ans 13 ans et 6 mois 3 618,24 EUR 2 871,80 EUR
7 946 773 3 ans 16 ans et 6 mois 3 805,31 EUR 3 020,27 EUR
8 995 811 3 ans 19 ans et 6 mois 3 992,37 EUR 3 168,74 EUR
9 1015 826 — 22 ans et 6 mois 4 066,22 EUR 3 227,35 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Ingénieur hors classe

5 échelons · 9 ans et 6 mois pour atteindre le dernier · Avancement au choix depuis ingénieur principal : un an au 5e échelon avec six à huit ans de détachement sur emplois fonctionnels ou de fonctions de direction, ou 9e échelon avec une valeur professionnelle exceptionnelle

Grille indiciaire Ingénieur territorial — Ingénieur hors classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 850 700 2 ans — 3 445,95 EUR 2 735,05 EUR
2 896 735 2 ans 2 ans 3 618,24 EUR 2 871,80 EUR
3 946 773 2 ans et 6 mois 4 ans 3 805,31 EUR 3 020,27 EUR
4 995 811 3 ans 6 ans et 6 mois 3 992,37 EUR 3 168,74 EUR
5 1027 835 — 9 ans et 6 mois 4 110,52 EUR 3 262,51 EUR
Échelon spécial, chevron HEA1 — 895 1 an — 4 405,89 EUR 3 496,95 EUR
Échelon spécial, chevron HEA2 — 930 1 an — 4 578,19 EUR 3 633,70 EUR
Échelon spécial, chevron HEA3 — 977 — — 4 809,56 EUR 3 817,33 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Échelon spécial, chevron HEA1 : Échelon spécial doté de la hors-échelle A (chevrons HEA1 à HEA3), accessible après inscription sur un tableau d'avancement : trois ans d'ancienneté au 5e échelon d'ingénieur hors classe et fonctions exercées dans une région, un département, une commune de plus de 40 000 habitants ou un OPH de plus de 5 000 logements ; ou avoir atteint un échelon doté au moins de la HEA en détachement sur emploi fonctionnel.

Grade limité à 10 % de l'effectif du cadre d'emplois dans la collectivité ; les ingénieurs hors classe exercent dans les régions, départements, communes de plus de 10 000 habitants et OPH de plus de 5 000 logements.

Progression du traitement brut par échelon

Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.

Missions

Le statut couvre tous les domaines scientifiques et techniques relevant des compétences d'une collectivité : ingénierie, gestion technique et architecture, infrastructures et réseaux, prévention et gestion des risques, urbanisme, aménagement et paysages, informatique et systèmes d'information. Les ingénieurs assurent des missions de conception et d'encadrement, conduisent des études ou des projets et gèrent un service ou une partie de service. Les ingénieurs principaux prennent la tête d'un service technique ou d'un groupe de services. Selon le grade et la taille de la collectivité, ils peuvent occuper l'emploi de directeur des services techniques. Seuls les agents remplissant les conditions de la loi de 1977 sur l'architecture exercent les fonctions d'architecte.

Recrutement

Le grade d'ingénieur est pourvu par un concours externe sur titres avec épreuves, ouvert aux titulaires d'un diplôme d'ingénieur, d'un diplôme d'architecte ou d'un autre diplôme scientifique ou technique de niveau bac+5 correspondant à la spécialité choisie. Le concours interne est ouvert aux agents publics justifiant de quatre ans de services au 1er janvier de l'année du concours. La promotion interne permet aussi d'y accéder. Les lauréats de concours effectuent un stage d'un an, avec dix jours de formation d'intégration ; les agents promus en interne, un stage de six mois. Les titulaires d'un doctorat ayant présenté l'épreuve adaptée bénéficient d'une bonification d'ancienneté de deux ans.

Déroulement de carrière

L'avancement au grade d'ingénieur principal demande six ans de services publics dans un corps ou cadre d'emplois de catégorie A et deux ans d'ancienneté au 4e échelon d'ingénieur, conditions cumulatives. Le grade d'ingénieur hors classe s'obtient au choix : soit après un an au 5e échelon d'ingénieur principal, avec six ans de détachement sur des emplois culminant au moins à l'indice brut 985, huit ans sur des emplois culminant à l'indice brut 966 ou huit ans de fonctions de direction ou d'expertise de haut niveau ; soit au 9e échelon, pour une valeur professionnelle exceptionnelle. Au-delà, le cadre d'emplois des ingénieurs en chef reste accessible par concours ou promotion interne.

À retenir sur cette grille

  • Le grade d'ingénieur compte 10 échelons, de l'indice majoré 395 à 678, parcourus en 27 ans à l'ancienneté.
  • Ingénieur principal : 9 échelons de l'indice majoré 524 à 826, en 22 ans et 6 mois.
  • Ingénieur hors classe : 5 échelons de l'indice majoré 700 à 835 en 9 ans et 6 mois, puis un échelon spécial en hors-échelle A (IM 895, 930 et 977).
  • Le nombre d'ingénieurs principaux promus hors classe ne peut dépasser 10 % de l'effectif du cadre d'emplois dans la collectivité.
  • Ni l'IFSE, ni le CIA, ni la NBI, ni les primes d'emploi fonctionnel ne figurent dans ces montants.

Ce que ces montants ne comprennent pas

Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.

Questions fréquentes : Ingénieur territorial

Quel est le salaire d’un ingénieur territorial en début de carrière en 2026 ?

Quel est le salaire d’un ingénieur territorial en début de carrière en 2026 ?
Au premier échelon du grade « Ingénieur » (indice majoré 395), la rémunération indiciaire brute est de 1 944,50 EUR par mois en 2026, soit environ 1 543,35 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI).

Quel est le traitement maximal d’un ingénieur territorial ?

Quel est le traitement maximal d’un ingénieur territorial ?
Le sommet de la grille est atteint au grade « Ingénieur hors classe » (Échelon spécial, chevron HEA3, indice majoré 977) : 4 809,56 EUR brut par mois, soit environ 3 817,33 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). L’accès à ce niveau suppose un ou plusieurs avancements de grade.

Au bout de combien de temps un ingénieur territorial peut-il devenir ingénieur principal ?

Au bout de combien de temps un ingénieur territorial peut-il devenir ingénieur principal ?
Il doit compter deux ans d'ancienneté au 4e échelon et six ans de services en catégorie A. Un ingénieur recruté au 1er échelon atteint le 4e échelon après cinq ans et demi, puis doit y passer deux ans : la condition est remplie vers sept ans et demi, sous réserve des six ans de services en catégorie A et du taux de promotion de la collectivité.

Qu'apporte le diplôme de doctorat à un ingénieur territorial ?

Qu'apporte le diplôme de doctorat à un ingénieur territorial ?
Les lauréats du concours ayant présenté l'épreuve adaptée aux titulaires d'un doctorat bénéficient d'une bonification d'ancienneté de deux ans au titre de la préparation de la thèse. Lorsque celle-ci a été préparée sous contrat de travail, la part des services excédant deux ans peut aussi être reprise selon les règles communes de la catégorie A.

Comment fonctionne l'échelon spécial d'ingénieur hors classe ?

Comment fonctionne l'échelon spécial d'ingénieur hors classe ?
Il s'ajoute au 5e échelon et se rémunère en hors-échelle A, sur trois chevrons d'un an chacun. L'accès se fait par tableau d'avancement, après trois ans au 5e échelon, pour les ingénieurs hors classe exerçant dans une région, un département, une commune de plus de 40 000 habitants ou un grand OPH, ou ayant atteint la HEA en emploi fonctionnel.

Les grilles d'ingénieur et d'attaché territorial sont-elles identiques ?

Les grilles d'ingénieur et d'attaché territorial sont-elles identiques ?
Elles partagent le même indice de départ (IB 444) et le même sommet au premier grade (IB 821), mais les échelons intermédiaires et leurs durées diffèrent : le grade d'ingénieur compte dix échelons et dure 27 ans, celui d'attaché onze échelons pour 26 ans. Les deuxième et troisième grades n'ont pas non plus les mêmes indices.

Textes de référence et vérification

Avertissement

Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 53, « Point sur » n° 09-A-PS2 « Catégorie A – juin 2026 : classement indiciaire et durée de séjour dans les échelons », barèmes 2026. Voir la méthodologie.