Grille de salaires Banque populaire (IDCC 3210)
Convention collective Banque populaire du 15 juin 2015
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
Cette convention régit les rapports entre les entreprises du réseau des banques populaires, au sens de la loi du 18 juin 2009 relative à l'organe central des caisses d'épargne et des banques populaires, et leurs personnels à temps plein ou à temps partiel (article 1er). Elle est propre au réseau : les autres établissements bancaires relèvent notamment de la convention de la banque (IDCC 2120). Les salaires minima conventionnels, exprimés en montants annuels, sont fixés pour onze niveaux de classification, de A à K.
Dernière renégociation de la branche : 12 décembre 2025
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Banque populaire
Salaires minima conventionnels
En vigueur depuis le 1er janvier 2024 · barème exprimé par an dans le texte : chaque ligne porte le montant de l'avenant à côté du mensuel converti
| Position / Niveau | Coef. | Montant au texte par an | Minimum conventionnel mensuel converti | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| A SMIC applicable | — | 21 976 EUR | 1 831 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,9 % |
| B SMIC applicable | — | 22 332 EUR | 1 861 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,3 % |
| C | — | 22 804 EUR | 1 900 EUR | 1 900 EUR | 1 504 EUR | +1,8 % |
| D | — | 23 826 EUR | 1 986 EUR | 1 986 EUR | 1 572 EUR | +6,3 % |
| E | — | 24 953 EUR | 2 079 EUR | 2 079 EUR | 1 646 EUR | +11,4 % |
| F | — | 27 218 EUR | 2 268 EUR | 2 268 EUR | 1 795 EUR | +21,5 % |
| G | — | 30 163 EUR | 2 514 EUR | 2 514 EUR | 1 990 EUR | +34,6 % |
| H | — | 33 271 EUR | 2 773 EUR | 2 773 EUR | 2 195 EUR | +48,5 % |
| I | — | 40 652 EUR | 3 388 EUR | 3 388 EUR | 2 682 EUR | +81,4 % |
| J | — | 49 115 EUR | 4 093 EUR | 4 093 EUR | 3 235 EUR | +119,2 % |
| K | — | 58 437 EUR | 4 870 EUR | 4 870 EUR | 3 858 EUR | +160,8 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 3 du 21 décembre 2023 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2024 (article 40 de la convention collective) (NOR ASET2450073M)
- Signature : 21 décembre 2023
- Date d'effet : 1er janvier 2024
- Extension : etendu par arrêté du 27 février 2024 JORF 16 mars 2024
- Conversion : montants annuels au texte, divisés par 12. La colonne « montant au texte » reprend le chiffre de l'avenant, sans retouche.
2 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 11 échelons. Le plus bas, A (Salaires minima conventionnels), est fixé à 1 831 EUR brut par mois, soit 36 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, K (Salaires minima conventionnels), atteint 4 870 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,7 entre le bas et le haut. 2 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Banque populaire (IDCC 3210) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Salaire de base annuel versé en treize mensualités, la treizième étant payée avec le salaire de décembre (article 39)
- Période d'essai de 3 mois de présence effective pour les techniciens embauchés en CDI (article 19)
Convertir un minimum conventionnel en net
Chargement du calculateur…
Questions fréquentes sur la convention Banque populaire
Comment savoir si la convention Banque populaire s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Banque populaire s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Banque populaire (IDCC 3210), code du travail. Voir la méthodologie.