Grille de salaires Bricolage (vente en libre-service) (IDCC 1606)
Convention collective nationale du bricolage (vente au détail en libre-service) du 30 septembre 1991
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention vise les entreprises de vente au détail en libre-service assisté d'articles de bricolage disposant d'une surface d'au moins 400 mètres carrés. Le magasin doit compter six rayons obligatoires : bois et découpe, outillage, quincaillerie, électricité, peinture et décoration. La classification distingue trois statuts, employés, agents de maîtrise et cadres, dont les niveaux sont repérés par un chiffre et une lettre.
Dernière renégociation de la branche : 31 mars 2025
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Bricolage (vente en libre-service)
Agents de maîtrise
En vigueur depuis le 1er mai 2025
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 H | 220 | 2 045 EUR | 2 045 EUR | 1 619 EUR | +9,5 % |
| 4 I | 250 | 2 111 EUR | 2 111 EUR | 1 671 EUR | +13,1 % |
| 4 J | 280 | 2 250 EUR | 2 250 EUR | 1 781 EUR | +20,5 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (NOR ASET2550468M)
- Signature : 31 mars 2025
- Date d'effet : 1er mai 2025
- Extension : etendu par arrêté du 2 juin 2025 JORF 12 juin 2025
Cadres
En vigueur depuis le 1er mai 2025
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 5 K | 320 | 2 818 EUR | 2 818 EUR | 2 230 EUR | +50,9 % |
| 5 L | 400 | 2 950 EUR | 2 950 EUR | 2 335 EUR | +58,0 % |
| 5 M | 500 | 3 305 EUR | 3 305 EUR | 2 615 EUR | +77,0 % |
| 5 N | 600 | 3 560 EUR | 3 560 EUR | 2 817 EUR | +90,7 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (NOR ASET2550468M)
- Signature : 31 mars 2025
- Date d'effet : 1er mai 2025
- Extension : etendu par arrêté du 2 juin 2025 JORF 12 juin 2025
Employés
En vigueur depuis le 1er mai 2025
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 B SMIC applicable | 120 | 1 810 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -3,1 % |
| 2 C SMIC applicable | 140 | 1 825 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,3 % |
| 2 D SMIC applicable | 150 | 1 837 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,6 % |
| 2 E SMIC applicable | 160 | 1 855 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,6 % |
| 3 F | 190 | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 3 G | 200 | 1 945 EUR | 1 945 EUR | 1 540 EUR | +4,2 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant du 31 mars 2025 relatif aux salaires minima conventionnels (NOR ASET2550468M)
- Signature : 31 mars 2025
- Date d'effet : 1er mai 2025
- Extension : etendu par arrêté du 2 juin 2025 JORF 12 juin 2025
4 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 13 échelons. Le plus bas, 1 B (Employés), est fixé à 1 810 EUR brut par mois, soit 57 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, 5 N (Cadres), atteint 3 560 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,0 entre le bas et le haut. 4 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Bricolage (vente en libre-service) (IDCC 1606) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Champ réservé aux magasins d'au moins 400 m² possédant les six rayons obligatoires (article 1er)
- Période d'essai d'un mois pour les employés, deux mois pour les agents de maîtrise et trois mois pour les cadres, renouvelable une fois (article 6.2)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Bricolage (vente en libre-service)
Comment savoir si la convention Bricolage (vente en libre-service) s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Bricolage (vente en libre-service) s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Bricolage (vente en libre-service) (IDCC 1606), code du travail. Voir la méthodologie.