Grille de salaires Jardineries et graineteries (IDCC 1760)
Convention collective nationale des jardineries et graineteries du 3 décembre 1993 actualisée par l'accord du 10 octobre 2022
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention régit sur le territoire français les rapports de travail entre employeurs et salariés des jardineries et graineteries. Le personnel est réparti selon la grille de classification de son annexe I, qui distingue les employés, les agents de maîtrise et les cadres. Cette grille compte huit niveaux déclinés en échelons.
Dernière renégociation de la branche : 2 avril 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Jardineries et graineteries
Salaires
En vigueur depuis le 1er mai 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| Employés 1 SMIC applicable | — | 1 823 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,4 % |
| Employés 1 2 SMIC applicable | — | 1 825 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,3 % |
| Employés 1 3 SMIC applicable | — | 1 827 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,1 % |
| Employés 2 1 SMIC applicable | — | 1 830 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,0 % |
| Employés 2 SMIC applicable | — | 1 840 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,4 % |
| Employés 3 1 SMIC applicable | — | 1 850 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,9 % |
| Employés 3 2 | — | 1 915 EUR | 1 915 EUR | 1 516 EUR | +2,6 % |
| AM 4 1 | — | 1 960 EUR | 1 960 EUR | 1 552 EUR | +5,0 % |
| AM 4 2 | — | 1 980 EUR | 1 980 EUR | 1 567 EUR | +6,1 % |
| AM 4 3 | — | 2 000 EUR | 2 000 EUR | 1 583 EUR | +7,1 % |
| AM 5 1 | — | 2 050 EUR | 2 050 EUR | 1 623 EUR | +9,8 % |
| AM 5 2 | — | 2 120 EUR | 2 120 EUR | 1 678 EUR | +13,5 % |
| Cadres 6 1 | — | 2 800 EUR | 2 800 EUR | 2 216 EUR | +50,0 % |
| Cadres 6 2 | — | 2 900 EUR | 2 900 EUR | 2 295 EUR | +55,3 % |
| Cadres 7 1 | — | 3 400 EUR | 3 400 EUR | 2 691 EUR | +82,1 % |
| Cadres 7 2 | — | 3 600 EUR | 3 600 EUR | 2 849 EUR | +92,8 % |
| Cadres 8 1 | — | 3 700 EUR | 3 700 EUR | 2 928 EUR | +98,2 % |
| Cadres 8 2 | — | 3 900 EUR | 3 900 EUR | 3 086 EUR | +108,9 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Accord du 2 avril 2026 relatif aux salaires minima conventionnels (NOR ASET2650515M)
- Signature : 2 avril 2026
- Date d'effet : 1er mai 2026
- Extension : etendu par arrêté du 11 juin 2026 JORF 27 juin 2026
6 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 18 échelons. Le plus bas, Employés 1 (Salaires), est fixé à 1 823 EUR brut par mois, soit 44 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, Cadres 8 2 (Salaires), atteint 3 900 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,1 entre le bas et le haut. 6 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Jardineries et graineteries (IDCC 1760) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Période d'essai de 2 mois pour les ouvriers-employés, 3 mois pour la maîtrise et 4 mois pour les ingénieurs et cadres (article 15.1)
- Un emploi sans correspondance dans la grille est classé par référence aux emplois similaires (article 19)
Convertir un minimum conventionnel en net
Chargement du calculateur…
Questions fréquentes sur la convention Jardineries et graineteries
Comment savoir si la convention Jardineries et graineteries s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Jardineries et graineteries s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Jardineries et graineteries (IDCC 1760), code du travail. Voir la méthodologie.