Grille de salaires Sociétés et fondations d'HLM (IDCC 2150)
Convention collective nationale des personnels des sociétés anonymes et fondations d'HLM du 27 avril 2000
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention s'applique au personnel des sociétés anonymes et fondations d'HLM dont les activités sont délimitées par les articles L. 422-1 et L. 422-2 du code de la construction et de l'habitation, quelle que soit la nature du contrat de travail. Elle couvre la métropole ainsi que les départements, régions et collectivités d'outre-mer. Les offices publics de l'habitat et les coopératives d'HLM relèvent d'une autre convention (IDCC 3220). La classification répartit les emplois, dont ceux des personnels d'immeubles et des ouvriers, en neuf groupes de G1 à G9, et les minima sont fixés en rémunération annuelle.
Dernière renégociation de la branche : 7 janvier 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Sociétés et fondations d'HLM
Rémunérations minimales
En vigueur depuis le 1er janvier 2026 · barème exprimé par an dans le texte : chaque ligne porte le montant de l'avenant à côté du mensuel converti
| Position / Niveau | Coef. | Montant au texte par an | Minimum conventionnel mensuel converti | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4 à 9 G1, EE, OE, EQ, OQ1 | — | 24 600 EUR | 2 050 EUR | 2 050 EUR | 1 623 EUR | +9,8 % |
| 10 à 12 G2, GQ, AQ, OQ2 | — | 25 587 EUR | 2 132 EUR | 2 132 EUR | 1 688 EUR | +14,2 % |
| 13 à 15 G3, GHQ, OHQ | — | 27 245 EUR | 2 270 EUR | 2 270 EUR | 1 797 EUR | +21,6 % |
| 16 à 18 G4, GS, CE | — | 30 195 EUR | 2 516 EUR | 2 516 EUR | 1 992 EUR | +34,8 % |
| 19 à 21 G5 | — | 38 134 EUR | 3 178 EUR | 3 178 EUR | 2 516 EUR | +70,2 % |
| 22 à 24 G6 | — | 40 318 EUR | 3 360 EUR | 3 360 EUR | 2 660 EUR | +80,0 % |
| 25 à 27 G7 | — | 46 777 EUR | 3 898 EUR | 3 898 EUR | 3 086 EUR | +108,8 % |
| 28 à 30 G8 | — | 53 306 EUR | 4 442 EUR | 4 442 EUR | 3 515 EUR | +137,9 % |
| 31 à 32 G9 | — | 65 262 EUR | 5 438 EUR | 5 438 EUR | 4 315 EUR | +191,3 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 15 du 7 janvier 2026 relatif au barème de rémunérations minimales (NOR ASET2650148M)
- Signature : 7 janvier 2026
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 17 avril 2026
- Conversion : montants annuels au texte, divisés par 12. La colonne « montant au texte » reprend le chiffre de l'avenant, sans retouche.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 9 échelons. Le plus bas, 4 à 9 G1, EE, OE, EQ, OQ1 (Rémunérations minimales), est fixé à 2 050 EUR brut par mois, soit 183 EUR de plus que le SMIC (1 867,02 EUR).
Le plus haut échelon publié, 31 à 32 G9 (Rémunérations minimales), atteint 5 438 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,7 entre le bas et le haut.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Sociétés et fondations d'HLM (IDCC 2150) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Gratification de fin d'année au moins égale au salaire du mois de décembre, payable en décembre sauf usage ou accord d'entreprise prévoyant un autre rythme de versement (article 28)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Sociétés et fondations d'HLM
Comment savoir si la convention Sociétés et fondations d'HLM s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Sociétés et fondations d'HLM s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
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Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Sociétés et fondations d'HLM (IDCC 2150), code du travail. Voir la méthodologie.