AESH revalorisation rentrée 2026 : nouvelle grille salariale
Indice plancher AESH
IM 366 (après revalorisation)
Salaire net mensuel à 24h/semaine
environ 950 à 1 050 EUR
Duree avant CDI
3 ans (loi du 27 mai 2024)
Effectifs AESH 2025-2026
environ 140 000 agents
Ce que prévoit la revalorisation AESH 2026
À la rentrée 2026, les Accompagnants d'Élèves en Situation de Handicap (AESH) bénéficient d'une nouvelle grille indiciaire revalorisée, dans la continuité du protocole signé avec le ministère de l'Éducation nationale. L'indice majoré de départ est relevé pour maintenir un écart avec le SMIC, dont la valeur 2026 sert de référence pour les premiers échelons.
Concrètement, un AESH à temps incomplet (24h hebdomadaires, quotité moyenne du métier) touche environ 950 à 1 050 EUR nets par mois selon l'échelon et l'ancienneté. Le calcul s'appuie sur la valeur du point d'indice de la fonction publique (5,8230 EUR au 1er juillet 2023, dernière revalorisation officielle) et la quotité travaillée.
Pour estimer votre net en fonction de l'indice et des heures travaillées, utilisez le calculateur salaire brut net.
CDI obligatoire après 3 ans : ce qui change
La loi du 27 mai 2024 visant à améliorer la prise en charge des élèves en situation de handicap à raccourci a 3 ans (contre 6 auparavant) le délai au terme duquel un AESH doit se voir proposer un CDI. Cette mesure entre en pleine application à la rentrée 2026 pour les agents recrutés à partir de septembre 2023.
Concrètement, un AESH qui cumule trois années de CDD continus dans l'académie doit obtenir une proposition de CDI, sauf insuffisance professionnelle motivée. Le statut de CDI n'augmente pas mécaniquement le salaire mais securise l'emploi et l'accès aux échelons supérieurs de la grille.
Pour comprendre comment un changement de quotité ou un passage en CDI impacte votre fiche de paie, consultez notre dossier SMIC 2026 et notre simulateur d'augmentation.
Pourquoi le salaire reste modeste malgré la revalorisation
Même après la revalorisation indiciaire 2026, la rémunération des AESH reste contrainte par deux facteurs : la quotité de travail imposée (rarement un temps plein, souvent 24h hebdomadaires sur 41 semaines) et le plafonnement de la grille dans la catégorie C de la fonction publique.
D'après les chiffres communiqués par le ministère de l'Éducation nationale, la France compte environ 140 000 AESH à la rentrée 2025-2026, majoritairement des femmes (plus de 90 %). Les syndicats (FSU-SNUipp, SE-Unsa, CGT Educ'action) réclament une intégration en catégorie B et un temps plein de droit, demandes non actées au moment de cette publication.
Pour comparer le revenu d'un AESH à la moyenne nationale, voir nos pages métiers de la fonction publique.