AESH revalorisation rentree 2026 : nouvelle grille salariale
Indice plancher AESH
IM 366 (apres revalorisation)
Salaire net mensuel a 24h/semaine
environ 950 a 1 050 EUR
Duree avant CDI
3 ans (loi du 27 mai 2024)
Effectifs AESH 2025-2026
environ 140 000 agents
Ce que prevoit la revalorisation AESH 2026
A la rentree 2026, les Accompagnants d'Eleves en Situation de Handicap (AESH) beneficient d'une nouvelle grille indiciaire revalorisee, dans la continuite du protocole signe avec le ministere de l'Education nationale. L'indice majore de depart est releve pour maintenir un ecart avec le SMIC, dont la valeur 2026 sert de reference pour les premiers echelons.
Concretement, un AESH a temps incomplet (24h hebdomadaires, quotite moyenne du metier) touche environ 950 a 1 050 EUR nets par mois selon l'echelon et l'anciennete. Le calcul s'appuie sur la valeur du point d'indice de la fonction publique (5,8230 EUR au 1er juillet 2023, derniere revalorisation officielle) et la quotite travaillee.
Pour estimer votre net en fonction de l'indice et des heures travaillees, utilisez le calculateur salaire brut net.
CDI obligatoire apres 3 ans : ce qui change
La loi du 27 mai 2024 visant a ameliorer la prise en charge des eleves en situation de handicap a raccourci a 3 ans (contre 6 auparavant) le delai au terme duquel un AESH doit se voir proposer un CDI. Cette mesure entre en pleine application a la rentree 2026 pour les agents recrutes a partir de septembre 2023.
Concretement, un AESH qui cumule trois annees de CDD continus dans l'academie doit obtenir une proposition de CDI, sauf insuffisance professionnelle motivee. Le statut de CDI n'augmente pas mecaniquement le salaire mais securise l'emploi et l'acces aux echelons superieurs de la grille.
Pour comprendre comment un changement de quotite ou un passage en CDI impacte votre fiche de paie, consultez notre dossier SMIC 2026 et notre simulateur d'augmentation.
Pourquoi le salaire reste modeste malgre la revalorisation
Meme apres la revalorisation indiciaire 2026, la remuneration des AESH reste contrainte par deux facteurs : la quotite de travail imposee (rarement un temps plein, souvent 24h hebdomadaires sur 41 semaines) et le plafonnement de la grille dans la categorie C de la fonction publique.
D'apres les chiffres communiques par le ministere de l'Education nationale, la France compte environ 140 000 AESH a la rentree 2025-2026, majoritairement des femmes (plus de 90 %). Les syndicats (FSU-SNUipp, SE-Unsa, CGT Educ'action) reclament une integration en categorie B et un temps plein de droit, demandes non actees au moment de cette publication.
Pour comparer le revenu d'un AESH a la moyenne nationale, voir nos pages metiers de la fonction publique.