AESH rentrée 2026 : salaire, grille indiciaire et passage en CDI
Grille AESH
IM 371 à 455, inchangée depuis l'arrêté du 13 juillet 2023 (hors +5 points au 1er janvier 2024)
Salaire net mensuel à 24 h/semaine (62 %)
environ 930 à 1 116 EUR selon l'échelon, hors indemnités
Échelons sous le SMIC
1 et 2 (IM 371 et 375), complétés par l'indemnité différentielle
Durée avant CDI
3 ans (loi n° 2022-1574 du 16 décembre 2022)
Pas de nouvelle grille à la rentrée 2026
Mise à jour du 23 septembre 2026. Une première version de ce dossier annonçait une nouvelle grille indiciaire revalorisée à la rentrée 2026. C'était inexact : aucun texte n'a modifié la grille des AESH depuis l'arrêté du 13 juillet 2023. La seule hausse intervenue depuis est générale : 5 points d'indice majoré attribués à tous les agents publics au 1er janvier 2024 (décret n° 2023-519).
La grille compte onze échelons, de l'indice majoré 371 à l'indice majoré 455, avec un passage automatique à l'échelon supérieur tous les trois ans (décret n° 2014-724, article 11). Le point d'indice vaut 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023. Le détail, échelon par échelon, figure sur la page grille indiciaire AESH.
La hausse du SMIC de 2,41 % au 1er juin 2026 (1 867,02 EUR brut mensuels à temps complet) a fait passer sous le salaire minimum tout indice majoré inférieur à 380. Les AESH des échelons 1 et 2 (IM 371 et 375) perçoivent donc une indemnité différentielle qui comble l'écart (décret n° 91-769) : un AESH débutant et un AESH qui a six ans d'ancienneté ont désormais le même traitement brut. Les organisations syndicales dénoncent ce tassement de la grille.
Salaire net d'un AESH à 24 heures par semaine
La plupart des AESH travaillent 24 heures par semaine, soit une quotité d'environ 62 % d'un temps complet. À cette quotité, le traitement brut va de 1 157,55 EUR (échelons 1 et 2, indemnité différentielle comprise) à 1 388,71 EUR (échelon 11). Après cotisations, le net se situe entre environ 930 et 1 116 EUR par mois, avant impôt sur le revenu.
Ces montants n'incluent pas les indemnités versées en plus du traitement, dont le montant dépend de la situation de chaque agent. La page grille indiciaire AESH donne le brut et le net à temps complet pour chaque échelon.
CDI après 3 ans : ce que dit la loi
Depuis la loi n° 2022-1574 du 16 décembre 2022 visant à lutter contre la précarité des AESH et des assistants d'éducation, un AESH peut se voir proposer un contrat à durée indéterminée après 3 ans de services, au lieu de 6 auparavant (article L. 917-1 du Code de l'éducation). Les AESH recrutés à la rentrée 2023 atteignent cette durée à la rentrée 2026.
Le passage en CDI ne modifie pas la grille : la rémunération continue de dépendre de l'échelon et de la quotité. La loi n° 2024-475 du 27 mai 2024 porte sur un sujet distinct : la prise en charge par l'État de l'accompagnement des élèves pendant la pause méridienne.
Pourquoi le salaire reste modeste
La rémunération des AESH reste contrainte par deux facteurs : la quotité de travail, rarement un temps complet, et une grille courte, dont le sommet (IM 455) n'est atteint qu'après trente ans. Les organisations syndicales (FSU-SNUipp, SE-Unsa, CGT Éduc'action, FO) demandent la création d'un corps de fonctionnaires de catégorie B et un temps complet de droit ; aucune de ces demandes n'est actée au 23 septembre 2026.
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Questions fréquentes
La grille des AESH a-t-elle été revalorisée à la rentrée 2026 ?
La grille des AESH a-t-elle été revalorisée à la rentrée 2026 ?
Non. La grille fixée par l'arrêté du 13 juillet 2023 n'a pas été modifiée depuis, en dehors des 5 points d'indice majoré attribués à tous les agents publics au 1er janvier 2024. Depuis la hausse du SMIC du 1er juin 2026, les échelons 1 et 2 sont complétés par une indemnité différentielle.
Quel est le salaire net d'un AESH en 2026 ?
Quel est le salaire net d'un AESH en 2026 ?
À 24 heures par semaine (environ 62 % d'un temps complet), le net se situe entre environ 930 et 1 116 EUR par mois selon l'échelon, hors indemnités et avant impôt sur le revenu. À temps complet, il va d'environ 1 500 à 1 799 EUR.
Quand un AESH peut-il obtenir un CDI ?
Quand un AESH peut-il obtenir un CDI ?
Depuis la loi n° 2022-1574 du 16 décembre 2022, un CDI peut être proposé après 3 ans de services, contre 6 ans auparavant.