Catégorie B Fonction publique territoriale Filière médico-sociale

Grille indiciaire auxiliaire de puériculture territorial 2026

Les auxiliaires de puériculture territoriaux prennent soin des jeunes enfants dans les crèches, les services de protection maternelle et infantile et les autres structures d'accueil gérées par les collectivités. Leur cadre d'emplois relève de la catégorie B depuis le 1er janvier 2022 et compte deux grades.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le 23 septembre 2026 Méthodologie

Début de carrière

1 867 EUR brut

≈ 1 484 EUR net

Auxiliaire de puériculture de classe normale, échelon 1, IM 373

Sommet de la grille

2 757 EUR brut

≈ 2 188 EUR net

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, IM 560

Durée du premier grade

25 ans et 6 mois

du 1er au dernier échelon de « Auxiliaire de puériculture de classe normale », à cadence normale ; 2 grades au total

Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.

Échelons, indices et traitement par grade

Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point.

Auxiliaire de puériculture de classe normale

11 échelons · 25 ans et 6 mois pour atteindre le dernier · Concours sur titres avec épreuves, ouvert aux titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Grille indiciaire Auxiliaire de puériculture territorial — Auxiliaire de puériculture de classe normale
Échelon	IB	IM	Durée	Ancienneté cumulée	Brut mensuel	Net estimé
1	389	373	1 an et 6 mois	—	1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle	1 483,72 EUR
2	397	375	1 an et 6 mois	1 an et 6 mois	1 867,02 EUR dont 20,98 EUR d’indemnité différentielle	1 483,12 EUR
3	416	377	2 ans	3 ans	1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle	1 482,52 EUR
4	434	388	2 ans	5 ans	1 910,04 EUR	1 516,00 EUR
5	452	401	2 ans et 6 mois	7 ans	1 974,03 EUR	1 566,79 EUR
6	468	414	3 ans	9 ans et 6 mois	2 038,03 EUR	1 617,58 EUR
7	491	429	3 ans	12 ans et 6 mois	2 111,87 EUR	1 676,19 EUR
8	510	444	3 ans	15 ans et 6 mois	2 185,71 EUR	1 734,79 EUR
9	535	461	3 ans	18 ans et 6 mois	2 269,40 EUR	1 801,22 EUR
10	567	485	4 ans	21 ans et 6 mois	2 387,55 EUR	1 894,99 EUR
11	610	517	—	25 ans et 6 mois	2 545,08 EUR	2 020,02 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

11 échelons · 25 ans pour atteindre le dernier · Avancement de grade après 1 an au 4e échelon et 5 ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emplois paramédical de catégorie B

Grille indiciaire Auxiliaire de puériculture territorial — Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Échelon	IB	IM	Durée	Ancienneté cumulée	Brut mensuel	Net estimé
1	433	387	1 an et 6 mois	—	1 905,12 EUR	1 512,09 EUR
2	449	399	2 ans	1 an et 6 mois	1 964,19 EUR	1 558,97 EUR
3	464	411	2 ans	3 ans et 6 mois	2 023,26 EUR	1 605,86 EUR
4	484	424	2 ans	5 ans et 6 mois	2 087,26 EUR	1 656,65 EUR
5	508	442	2 ans	7 ans et 6 mois	2 175,87 EUR	1 726,98 EUR
6	532	460	2 ans et 6 mois	9 ans et 6 mois	2 264,48 EUR	1 797,31 EUR
7	568	486	3 ans	12 ans	2 392,47 EUR	1 898,90 EUR
8	585	499	3 ans	15 ans	2 456,47 EUR	1 949,69 EUR
9	612	519	3 ans	18 ans	2 554,92 EUR	2 027,83 EUR
10	638	539	4 ans	21 ans	2 653,38 EUR	2 105,98 EUR
11	665	560	—	25 ans	2 756,76 EUR	2 188,03 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Échelons sous le SMIC

3 échelons de cette grille donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), soit tout indice majoré inférieur à 380. Pour un agent à temps complet, une indemnité différentielle comble l’écart (Décret n° 91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation) ; elle n’est pas soumise à la retenue pour pension. Les lignes surlignées l’intègrent dans le brut et le net. Le minimum de traitement de la fonction publique reste fixé à l’indice majoré 366.

Progression du traitement brut par échelon

Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.

Missions

L'auxiliaire de puériculture est un professionnel de santé. Il collabore aux soins infirmiers dans les conditions prévues par le code de la santé publique : lorsque des soins relevant du rôle propre de l'infirmier sont dispensés dans un établissement ou un service sanitaire, social ou médico-social, l'infirmier ou la puéricultrice peut les assurer avec sa collaboration. Il peut aussi réaliser des soins courants de la vie quotidienne liés à un état de santé stabilisé. Auprès des enfants, il assure les soins d'hygiène et de confort, l'alimentation et l'éveil, en lien avec l'équipe éducative et les familles.

Recrutement

Le recrutement se fait par concours sur titres avec épreuves, ouvert aux titulaires du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'une autorisation d'exercice équivalente prévue par le code de la santé publique. Le lauréat est inscrit sur une liste d'aptitude, puis recruté par une collectivité qui le nomme stagiaire. Il suit ensuite une formation d'intégration d'une durée totale de dix jours. Les auxiliaires de puériculture déjà en poste en catégorie C ont été intégrés dans ce nouveau cadre d'emplois lors de sa création, le 1er janvier 2022.

Déroulement de carrière

La classe normale compte onze échelons parcourus en 25 ans et demi : un an et demi pour chacun des deux premiers, deux ans pour les 3e et 4e, deux ans et demi pour le 5e, trois ans pour les 6e à 9e et quatre ans pour le 10e. La classe supérieure compte aussi onze échelons, parcourus en 25 ans. L'avancement à la classe supérieure se fait au choix, par inscription au tableau d'avancement, après au moins un an au 4e échelon et cinq ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emplois paramédical de catégorie B. Au-delà, l'accès au cadre d'emplois des infirmiers suppose le diplôme d'État infirmier.

À retenir sur cette grille

Cadre d'emplois de catégorie B depuis le 1er janvier 2022 : les auxiliaires de puériculture territoriaux relevaient auparavant de la catégorie C.
La grille de la classe normale a été refondue au 1er septembre 2022 : onze échelons au lieu de douze, avec un 1er échelon à l'indice brut 389.
La grille est propre à ce cadre d'emplois et à celui des aides-soignants territoriaux : elle ne correspond à aucune échelle B1, B2 ou B3 du nouvel espace statutaire.
Au 1er juin 2026, les trois premiers échelons de la classe normale restent sous l'indice majoré 379 et ouvrent droit à l'indemnité différentielle liée au SMIC.

Ce que ces montants ne comprennent pas

Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.

Questions fréquentes : Auxiliaire de puériculture territorial

Quel est le salaire d’un auxiliaire de puériculture territorial en début de carrière en 2026 ?

Au premier échelon du grade « Auxiliaire de puériculture de classe normale » (indice majoré 373), la rémunération indiciaire brute est de 1 867,02 EUR par mois en 2026, soit environ 1 483,72 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). Ce montant comprend une indemnité différentielle de 30,82 EUR : le traitement indiciaire (1 836,20 EUR) est inférieur au SMIC.

Quel est le traitement maximal d’un auxiliaire de puériculture territorial ?

Le sommet de la grille est atteint au grade « Auxiliaire de puériculture de classe supérieure » (échelon 11, indice majoré 560) : 2 756,76 EUR brut par mois, soit environ 2 188,03 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). L’accès à ce niveau suppose un ou plusieurs avancements de grade.

L'auxiliaire de puériculture territorial est-il en catégorie B ou C ?

En catégorie B, depuis le 1er janvier 2022. Le décret n° 2021-1882 a créé un nouveau cadre d'emplois classé en catégorie B, et les agents de l'ancien cadre d'emplois de catégorie C y ont été intégrés. La grille indiciaire reste toutefois spécifique : elle n'est pas alignée sur celle des rédacteurs ou des animateurs.

Combien de temps faut-il pour passer à la classe supérieure ?

La condition statutaire est d'avoir au moins un an d'ancienneté dans le 4e échelon de la classe normale et cinq ans de services effectifs dans un corps ou cadre d'emplois paramédical de catégorie B. Au rythme normal, le 4e échelon est atteint après cinq ans, mais la promotion dépend aussi du taux voté par la collectivité et de l'inscription au tableau d'avancement.

Quelle est la grille d'un auxiliaire de puériculture débutant en collectivité ?

Il débute au 1er échelon de la classe normale, à l'indice brut 389 et à l'indice majoré 373, pour un an et demi. Le 2e échelon est à l'indice brut 397, le 3e à 416. Le complément de traitement indiciaire et les primes éventuelles s'ajoutent au traitement mais ne font pas partie de la grille.

Les aides-soignants territoriaux ont-ils la même grille ?

Oui. Le même décret fixe l'échelonnement indiciaire des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture de la fonction publique territoriale, avec une classe normale et une classe supérieure identiques. Les deux professions forment cependant deux cadres d'emplois distincts, avec leur propre concours et leur propre diplôme d'État.

Textes de référence et vérification

Statut particulier : Décret n° 2021-1882 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (NOR TERB2126452D)
Échelonnement indiciaire : Décret n° 2021-1885 du 29 décembre 2021 fixant l'échelonnement indiciaire applicable aux aides-soignants et aux auxiliaires de puériculture de la fonction publique territoriale (NOR TERB2126453D)
Échelonnement indiciaire : Décret n° 2022-1201 du 31 août 2022 modifiant les dispositions indiciaires applicables aux fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale (nouvelle grille de la classe normale, 11 échelons, au 1er septembre 2022) (NOR IOMB2220312D)
Durée des échelons : Décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 modifiant l'organisation des carrières des fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale (durées d'échelon du décret n° 2021-1882) (NOR IOMB2220310D)
Correspondance IB / IM : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation (5 points d'indice majoré au 1er janvier 2024) (NOR TFPF2316406D)
Valeur du point : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation — 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023, toujours en vigueur au 23 septembre 2026
Valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 sur : CDG 76, fiche carrière « Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux », mise à jour au 1er janvier 2024. Valeurs identiques dans la fiche du CDG 64 (Filière sanitaire et sociale, X-1, 1er janvier 2024, https://www.cdg-64.fr/carrieres-et-rh/carriere-des-fonctionnaires/fiches-cadres-demplois/). La version initiale du décret n° 2021-1885 comptait 12 échelons en classe normale (indice brut 372 au 1er) : elle a été remplacée au 1er septembre 2022 par la grille à 11 échelons retenue ici. Condition d'avancement (1 an au 4e échelon) confirmée par la version consolidée du statut, qui mentionnait le 5e échelon dans sa version initiale. Cohérent avec la note CDG 59 CDG-INFO2026-4 du 26/05/2026 (échelons sous l'IM 379 au 1er juin 2026), preuve que la grille n'a pas changé depuis le 1er janvier 2024.

Avertissement

Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 76, fiche carrière « Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux », mise à jour au 1er janvier 2024, barèmes 2026. Voir la méthodologie.