Grille indiciaire agent de police municipale 2026
Les agents de police municipale exercent, sous l'autorité du maire, des missions de police administrative et judiciaire sur le territoire de la commune. Leur cadre d'emplois de catégorie C compte deux grades ouverts, gardien-brigadier et brigadier-chef principal, et un grade de chef de police en voie d'extinction.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie
En bref
Début de carrière
1 867 EUR brut
≈ 1 486 EUR net
Gardien-brigadier de police municipale, échelon 1, IM 367
Sommet de la grille
2 501 EUR brut
≈ 1 985 EUR net
Brigadier-chef principal de police municipale, IM 508
Durée du premier grade
20 ans
du 1er au dernier échelon de « Gardien-brigadier de police municipale », à cadence normale ; 3 grades au total
Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.
Échelons, indices et traitement par grade
Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point.
Gardien-brigadier de police municipale (échelle C2)
12 échelons · 20 ans pour atteindre le dernier · Concours externe et concours internes, puis formation initiale et double agrément
| Échelon | IB | IM | Durée | Ancienneté cumulée | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 368 | 367 | 1 an | — | 1 867,02 EUR dont 60,36 EUR d’indemnité différentielle | 1 485,52 EUR |
| 2 | 371 | 369 | 1 an | 1 an | 1 867,02 EUR dont 50,51 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,92 EUR |
| 3 | 376 | 370 | 1 an | 2 ans | 1 867,02 EUR dont 45,59 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,62 EUR |
| 4 | 387 | 373 | 1 an | 3 ans | 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,72 EUR |
| 5 | 396 | 374 | 1 an | 4 ans | 1 867,02 EUR dont 25,90 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,42 EUR |
| 6 | 404 | 376 | 1 an | 5 ans | 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,82 EUR |
| 7 | 416 | 377 | 2 ans | 6 ans | 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,52 EUR |
| 8 | 430 | 385 | 2 ans | 8 ans | 1 895,27 EUR | 1 504,28 EUR |
| 9 | 446 | 397 | 3 ans | 10 ans | 1 954,34 EUR | 1 551,16 EUR |
| 10 | 461 | 409 | 3 ans | 13 ans | 2 013,42 EUR | 1 598,04 EUR |
| 11 | 473 | 417 | 4 ans | 16 ans | 2 052,80 EUR | 1 629,30 EUR |
| 12 | 486 | 425 | — | 20 ans | 2 092,18 EUR | 1 660,56 EUR |
Tableau défilable horizontalement.
Les gardiens-brigadiers prennent l'appellation de « brigadier » après quatre ans de services effectifs dans le grade.
Brigadier-chef principal de police municipale
10 échelons · 23 ans et 6 mois pour atteindre le dernier · Avancement de grade à partir du 6e échelon avec au moins 4 ans de services effectifs dans le grade de gardien-brigadier, après la formation continue obligatoire
| Échelon | IB | IM | Durée | Ancienneté cumulée | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 390 | 373 | 2 ans | — | 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,72 EUR |
| 2 | 407 | 376 | 2 ans | 2 ans | 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,82 EUR |
| 3 | 425 | 382 | 2 ans | 4 ans | 1 880,50 EUR | 1 492,54 EUR |
| 4 | 445 | 396 | 2 ans | 6 ans | 1 949,42 EUR | 1 547,25 EUR |
| 5 | 469 | 415 | 2 ans | 8 ans | 2 042,95 EUR | 1 621,48 EUR |
| 6 | 487 | 426 | 2 ans et 6 mois | 10 ans | 2 097,10 EUR | 1 664,46 EUR |
| 7 | 501 | 437 | 3 ans | 12 ans et 6 mois | 2 151,25 EUR | 1 707,45 EUR |
| 8 | 526 | 456 | 4 ans | 15 ans et 6 mois | 2 244,79 EUR | 1 781,69 EUR |
| 9 | 566 | 484 | 4 ans | 19 ans et 6 mois | 2 382,63 EUR | 1 891,09 EUR |
| 10 | 597 | 508 | — | 23 ans et 6 mois | 2 500,77 EUR | 1 984,85 EUR |
Tableau défilable horizontalement.
Échelle indiciaire spécifique. L'ancien échelon spécial est devenu le 10e échelon au 1er décembre 2023.
Chef de police municipale (grade en voie d'extinction)
8 échelons · 24 ans pour atteindre le dernier · Aucun recrutement : grade en voie d'extinction
| Échelon | IB | IM | Durée | Ancienneté cumulée | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 394 | 374 | 2 ans et 3 mois | — | 1 867,02 EUR dont 25,90 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,42 EUR |
| 2 | 417 | 377 | 2 ans et 9 mois | 2 ans et 3 mois | 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,52 EUR |
| 3 | 425 | 382 | 3 ans et 3 mois | 5 ans | 1 880,50 EUR | 1 492,54 EUR |
| 4 | 454 | 403 | 3 ans et 9 mois | 8 ans et 3 mois | 1 983,88 EUR | 1 574,60 EUR |
| 5 | 473 | 417 | 4 ans | 12 ans | 2 052,80 EUR | 1 629,30 EUR |
| 6 | 526 | 456 | 4 ans | 16 ans | 2 244,79 EUR | 1 781,69 EUR |
| 7 | 566 | 484 | 4 ans | 20 ans | 2 382,63 EUR | 1 891,09 EUR |
| 8 | 597 | 508 | — | 24 ans | 2 500,77 EUR | 1 984,85 EUR |
Tableau défilable horizontalement.
Échelle indiciaire spécifique. L'ancien échelon spécial est devenu le 8e échelon au 1er décembre 2023.
Échelons sous le SMIC
11 échelons de cette grille donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), soit tout indice majoré inférieur à 380. Pour un agent à temps complet, une indemnité différentielle comble l’écart (Décret n° 91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation) ; elle n’est pas soumise à la retenue pour pension. Les lignes surlignées l’intègrent dans le brut et le net. Le minimum de traitement de la fonction publique reste fixé à l’indice majoré 366.
Progression du traitement brut par échelon
Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.
Missions
Le policier municipal exécute les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques qui relèvent de la compétence du maire. Il assure l'exécution des arrêtés de police du maire et constate par procès-verbal les contraventions à ces arrêtés, ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles une compétence lui est donnée. Il exerce ses fonctions sur le territoire de la commune. Lorsqu'il n'existe ni directeur ni chef de service de police municipale, les brigadiers-chefs principaux encadrent les gardiens et les brigadiers.
Recrutement
Le recrutement au grade de gardien-brigadier passe par un concours externe et par des concours internes, organisés par les centres de gestion. Le candidat doit être de nationalité française. Une fois recruté par une commune, l'agent suit une formation initiale obligatoire organisée par le Centre national de la fonction publique territoriale. Il ne peut exercer ses fonctions de policier municipal qu'après avoir obtenu le double agrément du procureur de la République et du préfet. Les lauréats du concours sont inscrits sur une liste d'aptitude et doivent être recrutés par une commune ou un groupement de communes avant d'être nommés stagiaires.
Déroulement de carrière
Le grade de gardien-brigadier suit l'échelle C2, parcourue en 20 ans. L'agent prend l'appellation de brigadier après quatre ans de services effectifs dans le grade. L'avancement au grade de brigadier-chef principal est ouvert à partir du 6e échelon, avec au moins quatre ans de services effectifs dans le grade ou dans un grade classé en C2, et suppose d'avoir suivi la formation continue obligatoire. Ce grade dispose d'une grille spécifique de dix échelons, parcourue en 23 ans et demi. Au-delà, le cadre d'emplois des chefs de service de police municipale, en catégorie B, est accessible par concours ou promotion interne.
À retenir sur cette grille
- Le premier grade est classé en échelle C2 : un gardien-brigadier débute à l'indice brut 368, comme un adjoint principal de 2e classe.
- Le grade de brigadier-chef principal a sa propre grille, de l'indice brut 390 à l'indice brut 597, identique au dernier échelon du premier grade de catégorie B.
- Depuis le 1er décembre 2023, l'ancien échelon spécial de brigadier-chef principal est un 10e échelon ordinaire, atteint après 23 ans et demi de carrière dans le grade.
- Le régime indemnitaire, dont l'indemnité spéciale de fonction et d'engagement (ISFE) depuis 2025, ne figure pas dans la grille.
Ce que ces montants ne comprennent pas
Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.
Questions fréquentes : Agent de police municipale
Quel est le salaire d’un agent de police municipale en début de carrière en 2026 ?
Quel est le salaire d’un agent de police municipale en début de carrière en 2026 ?
Quel est le traitement maximal d’un agent de police municipale ?
Quel est le traitement maximal d’un agent de police municipale ?
Combien de temps faut-il pour atteindre le 10e échelon de brigadier-chef principal ?
Combien de temps faut-il pour atteindre le 10e échelon de brigadier-chef principal ?
Quelle est la différence entre gardien-brigadier et brigadier ?
Quelle est la différence entre gardien-brigadier et brigadier ?
Quelles sont les conditions pour devenir brigadier-chef principal ?
Quelles sont les conditions pour devenir brigadier-chef principal ?
Le grade de chef de police municipale existe-t-il encore ?
Le grade de chef de police municipale existe-t-il encore ?
Textes de référence et vérification
- Statut particulier : Décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de police municipale (NOR INTB0600243D)
- Échelonnement indiciaire : Décret n° 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (NOR RDFB1600815D)
- Durée des échelons : Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (NOR RDFB1600811D)
- Échelonnement indiciaire : Décret n° 94-733 du 24 août 1994 portant échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux et aux chefs de police municipale (NOR INTB9400311D)
- Échelonnement indiciaire : Décret n° 2023-1070 du 21 novembre 2023 modifiant les dispositions indiciaires applicables à certains cadres d'emplois de la police municipale (en vigueur le 1er décembre 2023) (NOR IOMB2311542D)
- Durée des échelons : Décret n° 2006-1391 du 17 novembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des agents de police municipale (NOR INTB0600243D)
- Durée des échelons : Décret n° 2023-1069 du 21 novembre 2023 relatif à la carrière des agents et des directeurs de police municipale et des agents et des directeurs de police municipale de Paris (échelon spécial transformé en 10e échelon) (NOR IOMB2311539D)
- Correspondance IB / IM : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation (5 points d'indice majoré au 1er janvier 2024) (NOR TFPF2316406D)
- Valeur du point : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation — 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023, toujours en vigueur au 23 septembre 2026
- Valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 sur : CDG 76, fiche carrière « Cadre d'emplois des agents de police municipale », mise à jour au 1er janvier 2024. Valeurs identiques dans la fiche du CDG 64 (Filière sécurité, II-1, 1er janvier 2024, https://www.cdg-64.fr/carrieres-et-rh/carriere-des-fonctionnaires/fiches-cadres-demplois/) et dans le document du CDG 11 « Échelles de rémunération de catégorie C » (janvier 2024), qui retrace la transformation de l'échelon spécial en 10e échelon au 1er décembre 2023. La grille du CDG 90 en ligne donne 3 ans au 8e échelon de brigadier-chef principal : elle est écartée, les trois autres documents et le total de 23 ans 6 mois concordant sur 4 ans. Aucun texte indiciaire postérieur n'a été trouvé en 2024-2026 (la réforme de 2025 a porté sur le régime indemnitaire, ISFE). Cohérent avec la note CDG 59 CDG-INFO2026-4 du 26/05/2026 (échelons sous l'IM 379 au 1er juin 2026), preuve que la grille n'a pas changé depuis le 1er janvier 2024.
Avertissement
Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 76, fiche carrière « Cadre d'emplois des agents de police municipale », mise à jour au 1er janvier 2024, barèmes 2026. Voir la méthodologie.