Grille indiciaire adjoint administratif territorial 2026
Les adjoints administratifs territoriaux forment le cadre d'emplois d'exécution de la filière administrative des communes, départements, régions et intercommunalités. Il compte trois grades, rémunérés sur les échelles communes C1, C2 et C3 de la catégorie C. On les trouve à l'accueil des mairies, dans les services de l'état civil, des ressources humaines, des finances ou de l'urbanisme.
Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie
En bref
Début de carrière
1 867 EUR brut
≈ 1 486 EUR net
Adjoint administratif, échelon 1, IM 366
Sommet de la grille
2 353 EUR brut
≈ 1 868 EUR net
Adjoint administratif principal de 1re classe, IM 478
Durée du premier grade
19 ans
du 1er au dernier échelon de « Adjoint administratif », à cadence normale ; 3 grades au total
Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.
Échelons, indices et traitement par grade
Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point. Ces échelons sont exactement ceux des grilles adjoint administratif de l'État, adjoint technique territorial, adjoint territorial d'animation, agent social territorial et sapeur et caporal sapeur-pompier : les corps diffèrent par leurs missions et leur recrutement, pas par leur rémunération indiciaire.
Adjoint administratif (échelle C1)
11 échelons · 19 ans pour atteindre le dernier · Recrutement direct sans concours, après sélection sur dossier et entretien par la collectivité
| Échelon | IB | IM | Durée | Ancienneté cumulée | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 367 | 366 | 1 an | — | 1 867,02 EUR dont 65,28 EUR d’indemnité différentielle | 1 485,83 EUR |
| 2 | 368 | 367 | 1 an | 1 an | 1 867,02 EUR dont 60,36 EUR d’indemnité différentielle | 1 485,52 EUR |
| 3 | 370 | 368 | 1 an | 2 ans | 1 867,02 EUR dont 55,44 EUR d’indemnité différentielle | 1 485,22 EUR |
| 4 | 371 | 369 | 1 an | 3 ans | 1 867,02 EUR dont 50,51 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,92 EUR |
| 5 | 374 | 370 | 1 an | 4 ans | 1 867,02 EUR dont 45,59 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,62 EUR |
| 6 | 378 | 371 | 1 an | 5 ans | 1 867,02 EUR dont 40,67 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,33 EUR |
| 7 | 381 | 372 | 3 ans | 6 ans | 1 867,02 EUR dont 35,75 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,02 EUR |
| 8 | 387 | 373 | 3 ans | 9 ans | 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,72 EUR |
| 9 | 401 | 376 | 3 ans | 12 ans | 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,82 EUR |
| 10 | 419 | 377 | 4 ans | 15 ans | 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,52 EUR |
| 11 | 432 | 387 | — | 19 ans | 1 905,12 EUR | 1 512,09 EUR |
Tableau défilable horizontalement.
Adjoint administratif principal de 2e classe (échelle C2)
12 échelons · 20 ans pour atteindre le dernier · Concours externe (diplôme de niveau 3 : brevet, CAP, BEP), interne ou troisième concours, ou avancement depuis le grade d'adjoint administratif
| Échelon | IB | IM | Durée | Ancienneté cumulée | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 368 | 367 | 1 an | — | 1 867,02 EUR dont 60,36 EUR d’indemnité différentielle | 1 485,52 EUR |
| 2 | 371 | 369 | 1 an | 1 an | 1 867,02 EUR dont 50,51 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,92 EUR |
| 3 | 376 | 370 | 1 an | 2 ans | 1 867,02 EUR dont 45,59 EUR d’indemnité différentielle | 1 484,62 EUR |
| 4 | 387 | 373 | 1 an | 3 ans | 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,72 EUR |
| 5 | 396 | 374 | 1 an | 4 ans | 1 867,02 EUR dont 25,90 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,42 EUR |
| 6 | 404 | 376 | 1 an | 5 ans | 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,82 EUR |
| 7 | 416 | 377 | 2 ans | 6 ans | 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,52 EUR |
| 8 | 430 | 385 | 2 ans | 8 ans | 1 895,27 EUR | 1 504,28 EUR |
| 9 | 446 | 397 | 3 ans | 10 ans | 1 954,34 EUR | 1 551,16 EUR |
| 10 | 461 | 409 | 3 ans | 13 ans | 2 013,42 EUR | 1 598,04 EUR |
| 11 | 473 | 417 | 4 ans | 16 ans | 2 052,80 EUR | 1 629,30 EUR |
| 12 | 486 | 425 | — | 20 ans | 2 092,18 EUR | 1 660,56 EUR |
Tableau défilable horizontalement.
Adjoint administratif principal de 1re classe (échelle C3)
10 échelons · 19 ans pour atteindre le dernier · Avancement de grade depuis le grade d'adjoint administratif principal de 2e classe (6e échelon et 5 ans de services dans le grade ou l'échelle C2)
| Échelon | IB | IM | Durée | Ancienneté cumulée | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 388 | 373 | 1 an | — | 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,72 EUR |
| 2 | 397 | 375 | 1 an | 1 an | 1 867,02 EUR dont 20,98 EUR d’indemnité différentielle | 1 483,12 EUR |
| 3 | 412 | 376 | 2 ans | 2 ans | 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle | 1 482,82 EUR |
| 4 | 430 | 385 | 2 ans | 4 ans | 1 895,27 EUR | 1 504,28 EUR |
| 5 | 448 | 398 | 2 ans | 6 ans | 1 959,27 EUR | 1 555,07 EUR |
| 6 | 460 | 408 | 2 ans | 8 ans | 2 008,49 EUR | 1 594,13 EUR |
| 7 | 478 | 420 | 3 ans | 10 ans | 2 067,57 EUR | 1 641,03 EUR |
| 8 | 499 | 435 | 3 ans | 13 ans | 2 141,41 EUR | 1 699,63 EUR |
| 9 | 525 | 455 | 3 ans | 16 ans | 2 239,86 EUR | 1 777,78 EUR |
| 10 | 558 | 478 | — | 19 ans | 2 353,09 EUR | 1 867,64 EUR |
Tableau défilable horizontalement.
Échelons sous le SMIC
20 échelons de cette grille donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), soit tout indice majoré inférieur à 380. Pour un agent à temps complet, une indemnité différentielle comble l’écart (Décret n° 91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation) ; elle n’est pas soumise à la retenue pour pension. Les lignes surlignées l’intègrent dans le brut et le net. Le minimum de traitement de la fonction publique reste fixé à l’indice majoré 366.
Progression du traitement brut par échelon
Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.
Missions
Le statut les charge de tâches administratives d'exécution qui supposent de connaître et d'appliquer des règlements administratifs et comptables : saisie et suivi de dossiers, travaux de bureautique, tenue de registres, enquêtes administratives préalables à l'instruction d'un dossier. Dans les grades d'avancement, ils assurent plus particulièrement l'accueil du public, le guichet, la correspondance administrative et des travaux de comptabilité, et peuvent percevoir des redevances auprès des usagers. Un adjoint des grades supérieurs peut coordonner l'activité d'adjoints du premier grade. Dans une commune de moins de 2 000 habitants, le statut leur permet d'assurer le secrétariat de mairie.
Recrutement
Le premier grade, adjoint administratif, est accessible sans concours : la collectivité recrute directement, après examen des candidatures et entretien. Le deuxième grade, adjoint administratif principal de 2e classe, s'obtient aussi par concours, organisé par les centres de gestion : un concours externe ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau 3 (brevet des collèges, CAP ou BEP), un concours interne pour les agents publics justifiant d'une année de services, et un troisième concours ouvert après quatre années d'activité professionnelle, de mandat électif local ou de responsabilité associative. Le lauréat nommé effectue un stage d'un an avant titularisation.
Déroulement de carrière
La carrière se déroule sur trois grades. Le passage d'adjoint administratif à principal de 2e classe se fait soit après examen professionnel, à partir du 4e échelon avec trois ans de services, soit au choix, après un an au 6e échelon et huit ans de services. L'accès au grade de principal de 1re classe exige d'avoir atteint le 6e échelon de la 2e classe et cinq ans de services dans le grade. La collectivité fixe le taux de promotion. Au-delà, la promotion interne ouvre le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux, en catégorie B.
À retenir sur cette grille
- Trois grades sur les échelles C1 (11 échelons), C2 (12 échelons) et C3 (10 échelons).
- L'indice majoré progresse de 366 au 1er échelon d'adjoint administratif à 478 au sommet du grade de principal de 1re classe.
- Il faut 19 ans pour parcourir l'échelle C1, 20 ans pour la C2 et 19 ans pour la C3, à l'ancienneté.
- Depuis la revalorisation du SMIC du 1er juin 2026, les dix premiers échelons de la C1, les sept premiers de la C2 et les trois premiers de la C3 sont rémunérés sous le SMIC et ouvrent droit à une indemnité différentielle.
- Les montants affichés reposent sur le traitement indiciaire seul : IFSE, CIA, NBI et indemnité de résidence ne sont pas inclus.
Ce que ces montants ne comprennent pas
Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.
Questions fréquentes : Adjoint administratif territorial
Quel est le salaire d’un adjoint administratif territorial en début de carrière en 2026 ?
Quel est le salaire d’un adjoint administratif territorial en début de carrière en 2026 ?
Quel est le traitement maximal d’un adjoint administratif territorial ?
Quel est le traitement maximal d’un adjoint administratif territorial ?
Combien de temps faut-il pour atteindre le dernier échelon d'adjoint administratif principal de 1re classe ?
Combien de temps faut-il pour atteindre le dernier échelon d'adjoint administratif principal de 1re classe ?
Faut-il un diplôme pour devenir adjoint administratif territorial ?
Faut-il un diplôme pour devenir adjoint administratif territorial ?
Pourquoi un adjoint administratif débutant perçoit-il une indemnité différentielle ?
Pourquoi un adjoint administratif débutant perçoit-il une indemnité différentielle ?
Quelle est la différence entre examen professionnel et avancement au choix pour devenir principal de 2e classe ?
Quelle est la différence entre examen professionnel et avancement au choix pour devenir principal de 2e classe ?
Textes de référence et vérification
- Statut particulier : Décret n° 2006-1690 du 22 décembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
- Échelonnement indiciaire : Décret n° 2016-604 du 12 mai 2016 fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (NOR RDFB1600815D)
- Échelonnement indiciaire (revalorisation au 1er janvier 2022) : Décret n° 2021-1819 du 24 décembre 2021 modifiant divers décrets fixant les différentes échelles de rémunération pour les fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (NOR TERB2126411D)
- Durée des échelons : Décret n° 2016-596 du 12 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale (NOR RDFB1600811D)
- Durée des échelons (modification au 1er janvier 2022) : Décret n° 2021-1818 du 24 décembre 2021 modifiant l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique territoriale et portant attribution d'une bonification d'ancienneté exceptionnelle
- Correspondance IB / IM : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation (NOR TFPF2316406D)
- Valeur du point : Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation — 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023, toujours en vigueur au 23 septembre 2026
- Valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 sur : CDG 53, « Point sur » n° 09-A-PS4 « Catégorie C – 1er juin 2026 : classement indiciaire et durée de séjour dans les échelons ». IB, IM et durées identiques dans la brochure « Grilles indiciaires au 2 janvier 2024 » du CDG 31 (réalisée par le CDG 68), https://www.cdg31.fr/sites/default/files/file/file/grilles_indiciaires_2024-01-02.pdf et dans les fiches du CDG 64 (1er janvier 2024). Le CDG 53 précise en juin 2026 que les indices n'ont pas changé depuis le 1er janvier 2024. Chaque IM concorde avec la table IB → IM du décret n° 82-1105 en vigueur depuis le 1er janvier 2024.
Avertissement
Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 53, « Point sur » n° 09-A-PS4 « Catégorie C – 1er juin 2026 : classement indiciaire et durée de séjour dans les échelons », barèmes 2026. Voir la méthodologie.