Gel du point d'indice prévu en 2027 : 255 échelons sur 938 seraient rattrapés par le SMIC

Par Guillaume Publié le 3 min de lecture
Gel du point d'indice prévu en 2027 : 255 échelons sur 938 seraient rattrapés par le SMIC

valeur du point

4,92278 € depuis juillet 2023

echelons sous le smic

223 sur 938

avec un smic a 1 900 euros

255 sur 938

prix depuis 2023

+4,8 %

Ce que prévoit le budget 2027

Le projet de loi de finances pour 2027, présenté le 1er octobre 2026, prévoit de geler le point d'indice de la fonction publique, avec des mesures catégorielles « extrêmement limitées », selon le dossier de presse du gouvernement. C'est un projet : le Parlement l'examine jusqu'en décembre.

Le point vaut 4,92278 € brut par mois depuis le 1er juillet 2023. Le traitement de base d'un agent est son indice majoré multiplié par cette valeur : un gel signifie que ce traitement n'augmente plus qu'avec un changement d'échelon ou de grade. Entre la moyenne de 2023 et celle des huit premiers mois de 2026, les prix ont augmenté de 4,8 % (INSEE) ; avec l'inflation de 1,8 % prévue par le gouvernement pour 2027, l'écart atteindrait environ 6,6 % en moyenne sur 2027.

223 échelons déjà payés au SMIC

La rémunération d'un agent à temps complet ne peut pas être inférieure au SMIC : quand l'indice majoré multiplié par la valeur du point donne moins que le SMIC (1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026), l'agent perçoit une indemnité différentielle qui comble l'écart. Avec la valeur actuelle du point, c'est le cas de tout indice majoré inférieur à 380.

Sur les 938 échelons des 35 grilles suivies par le site, 223 sont dans ce cas aujourd'hui. Pour les adjoints administratifs et techniques, les agents sociaux ou les agents des services hospitaliers, 10 échelons sur 11 sont payés au SMIC : il faut 19 ans pour atteindre le 11e et dernier échelon d'adjoint administratif, et la rémunération brute reste au SMIC pendant tout ce temps, indemnité différentielle comprise.

Point gelé, SMIC relevé : l'écrasement s'accentue

Le SMIC, lui, est revalorisé chaque 1er janvier, au minimum selon l'inflation constatée pour les ménages les plus modestes. Avec une hausse de 1,8 %, hypothèse alignée sur la prévision d'inflation du gouvernement, il passerait à environ 1 900 € brut. Si le point reste gelé, tout indice majoré inférieur à 387 tomberait sous le SMIC : 255 échelons sur 938 seraient alors payés au SMIC.

Ce sont surtout les grilles de catégorie C, mais aussi les premiers échelons de catégorie B (rédacteurs, techniciens, secrétaires administratifs) : un débutant de catégorie B gagnerait alors à peu près autant qu'un adjoint administratif au dernier échelon de sa grille.

Ce que coûte le gel, grade par grade

Pour les échelons au-dessus du SMIC, le gel prive le traitement de la hausse qui aurait suivi l'inflation. Avec 1,8 % en 2027, le manque à gagner serait de :

SituationTraitement brut mensuelManque à gagner mensuelManque à gagner sur l'année
Professeur, infirmier ou attaché, 1er échelon (indice majoré 395)1 944,50 €35,00 €420 €
Gardien de la paix, dernier échelon (532)2 618,92 €47,14 €566 €
Professeur des écoles ou certifié, 6e échelon (497)2 446,62 €44,04 €528 €
Professeur, dernier échelon de la classe normale (678)3 337,64 €60,08 €721 €

Ces montants portent sur le seul traitement indiciaire : les primes et indemnités, qui représentent une part importante de la rémunération de nombreux agents, ne sont pas comptées, et certaines évoluent selon leurs propres règles. Le simulateur fonction publique calcule le net d'un échelon précis, primes comprises si on les saisit.

Questions fréquentes

Le point d'indice est-il gelé en 2027 ?

Le point d'indice est-il gelé en 2027 ?

Le projet de loi de finances pour 2027 le prévoit, selon le dossier de presse du 1er octobre 2026. Le budget n'est pas encore voté : la mesure peut évoluer d'ici l'adoption définitive, attendue en décembre.

Combien vaut le point d'indice ?

Combien vaut le point d'indice ?

4,92278 € brut par mois depuis le 1er juillet 2023, soit 59,07 € par an. Le traitement brut mensuel est égal à l'indice majoré multiplié par cette valeur.

Un fonctionnaire peut-il être payé moins que le SMIC ?

Un fonctionnaire peut-il être payé moins que le SMIC ?

Non. Quand le traitement indiciaire est inférieur au SMIC, une indemnité différentielle comble l'écart. Avec la valeur actuelle du point, c'est le cas de tout indice majoré inférieur à 380.