Grille de salaires Sociétés d'assurances (IDCC 1672)
Convention collective nationale des sociétés d'assurances du 27 mai 1992
Effectif couvert : 153 500 salariés (2023) · source : Bilan de la négociation collective 2024, DGT/Dares
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 9 octobre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
L'IDCC 1672 couvre les salariés des sociétés d'assurances. Il ne couvre ni les agences générales d'assurances (IDCC 2335), ni le courtage d'assurances (IDCC 2247), ni la mutualité (IDCC 2128), qui sont trois branches distinctes. Les minima y sont exprimés en rémunération minimale annuelle (RMA), par classe de 1 à 7.
Dernière renégociation de la branche : 10 juin 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Sociétés d'assurances
Salaires minima
En vigueur depuis le 1er janvier 2026 · barème exprimé par an dans le texte : chaque ligne porte le montant de l'avenant à côté du mensuel converti
| Position / Niveau | Coef. | Montant au texte par an | Minimum conventionnel mensuel converti | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | — | 22 680 EUR | 1 890 EUR | 1 890 EUR | 1 496 EUR | +1,2 % |
| 2 | — | 24 120 EUR | 2 010 EUR | 2 010 EUR | 1 591 EUR | +7,7 % |
| 3 | — | 25 580 EUR | 2 132 EUR | 2 132 EUR | 1 687 EUR | +14,2 % |
| 4 | — | 30 140 EUR | 2 512 EUR | 2 512 EUR | 1 988 EUR | +34,5 % |
| 5 | — | 35 430 EUR | 2 953 EUR | 2 953 EUR | 2 337 EUR | +58,1 % |
| 6 | — | 45 030 EUR | 3 753 EUR | 3 753 EUR | 2 970 EUR | +101,0 % |
| 7 | — | 60 940 EUR | 5 078 EUR | 5 078 EUR | 4 026 EUR | +172,0 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Protocole d'accord du 10 juin 2026 relatif aux rémunérations minimales pour l'année 2026 (NOR ASET2650643M)
- Signature : 10 juin 2026
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : non étendu à ce jour (il ne s'impose qu'aux employeurs adhérents d'une organisation signataire)
- Conversion : montants annuels au texte, divisés par 12. La colonne « montant au texte » reprend le chiffre de l'avenant, sans retouche.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 7 échelons. Le plus bas, 1 (Salaires minima), est fixé à 1 890 EUR brut par mois, soit 23 EUR de plus que le SMIC (1 867,02 EUR).
Le plus haut échelon publié, 7 (Salaires minima), atteint 5 078 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,7 entre le bas et le haut.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Sociétés d'assurances (IDCC 1672) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Rémunérations minimales annuelles (RMA) fixées par classe, de 1 à 7, à l'annexe II de la convention
- Barème des RMA applicable dans l'entreprise quel que soit le résultat de la négociation d'entreprise sur les salaires effectifs
- Barème étendu aux salariés des DROM-COM dont le contrat a été conclu hors de France métropolitaine
- Minima exprimés en annuel, à convertir en mensuel selon le nombre de versements pratiqué dans l'entreprise
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Sociétés d'assurances
Comment savoir si la convention Sociétés d'assurances s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Sociétés d'assurances s'applique à mon contrat ?
La convention collective applicable figure sur le bulletin de paie et dans le contrat de travail, sous la forme d'un intitulé ou d'un numéro IDCC — ici 1672. En cas de divergence entre les deux documents, c'est l'activité réelle de l'entreprise qui détermine la branche.
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
La grille la plus récemment entrée en vigueur date du 1er janvier 2026. Chaque tableau porte l'avenant dont il est issu, son numéro NOR, son arrêté d'extension et le lien vers le texte sur Légifrance.
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : lorsqu'un minimum conventionnel passe sous le SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), c'est le SMIC qui s'applique. Les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement, et l'article L. 2241-10 du code du travail impose alors l'ouverture d'une négociation dans les 45 jours.
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche, mais négocier n'est pas conclure. Le dernier accord salaires signé dans la branche Sociétés d'assurances date du 10 juin 2026.
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 5 octobre 2026 · extraction du 9 octobre 2026.
Articles qui citent cette page
- Convention collective : comment trouver la sienne et lire sa grille Guide · publié le 4 avril 2026
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Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif : elles ne constituent pas une consultation juridique, fiscale ou comptable et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un expert-comptable ou de l'administration fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Sociétés d'assurances (IDCC 1672), code du travail. Voir la méthodologie.