Grille de salaires Détail non alimentaire (IDCC 1517)
Convention collective nationale des commerces de détail non alimentaires : antiquités, brocante, galeries d'art (œuvres d'art), arts de la table, coutellerie, droguerie, équipement du foyer, bazars, commerces ménagers, modélisme, jeux, jouets, puérinatalité, maroquinerie, instruments de musique, partitions et accessoires, presse et jeux de hasard ou pronostics, produits de la vape du 9 mai 2012
Effectif couvert : 144 900 salariés (2023) · source : Bilan de la négociation collective 2024, DGT/Dares
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 22 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
L'IDCC 1517 regroupe des commerces de détail spécialisés très divers : antiquités et brocante, arts de la table, droguerie, équipement du foyer, jeux et jouets, maroquinerie, instruments de musique, presse, produits de la vape. Il ne couvre ni l'habillement et le textile (IDCC 1483), ni l'horlogerie-bijouterie (IDCC 1487), qui ont leur propre convention. Sa grille de rémunération minimale est organisée par niveau, sans distinction de filière.
Dernière renégociation de la branche : 6 février 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Détail non alimentaire
Rémunération minimale
En vigueur depuis le 1er juin 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| Niveau 1 SMIC applicable | — | 1 829 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,0 % |
| Niveau 2 SMIC applicable | — | 1 838 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,6 % |
| Niveau 3 SMIC applicable | — | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
| Niveau 4 | — | 1 867 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | +0,0 % |
| Niveau 5 | — | 1 967 EUR | 1 967 EUR | 1 557 EUR | +5,4 % |
| Niveau 6 | — | 2 146 EUR | 2 146 EUR | 1 699 EUR | +14,9 % |
| Niveau 7 | — | 2 741 EUR | 2 741 EUR | 2 170 EUR | +46,8 % |
| Niveau 8 | — | 3 583 EUR | 3 583 EUR | 2 836 EUR | +91,9 % |
| Niveau 9 | — | 4 034 EUR | 4 034 EUR | 3 188 EUR | +116,1 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 15 du 6 février 2026 relatif à la revalorisation de la rémunération minimale (NOR ASET2650349M)
- Signature : 6 février 2026
- Date d'effet : 1er juin 2026
- Extension : etendu par arrêté du 4 mai 2026 JORF 10 mai 2026
3 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 9 échelons. Le plus bas, Niveau 1 (Rémunération minimale), est fixé à 1 829 EUR brut par mois, soit 38 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, Niveau 9 (Rémunération minimale), atteint 4 034 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,2 entre le bas et le haut. 3 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Détail non alimentaire (IDCC 1517) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Champ défini par une liste de commerces spécialisés, et non par un secteur unique
- Rémunération minimale fixée par niveau, en brut mensuel
- Branche dont les premiers niveaux sont régulièrement rattrapés par le SMIC, ce qui déclenche une renégociation
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Détail non alimentaire
Comment savoir si la convention Détail non alimentaire s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Détail non alimentaire s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 22 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Détail non alimentaire (IDCC 1517), code du travail. Voir la méthodologie.