Grille de salaires Imprimerie de labeur (IDCC 184)
Convention collective nationale de travail du personnel des imprimeries de labeur et des industries graphiques
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention couvre, en métropole et outre-mer, toutes les catégories de personnel de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques : composition et mise en forme de l'information, impression de livres, périodiques, catalogues et imprimés publicitaires, fabrication de formulaires, reliure et finition. Elle est structurée en clauses générales, puis en dispositions propres aux ouvriers et aux cadres et agents de maîtrise, avec leur numérotation distincte. La grille de salaires minima est organisée en groupes numérotés de I à VI, subdivisés en échelons désignés par une lettre.
Dernière renégociation de la branche : 6 janvier 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Imprimerie de labeur
Salaires
En vigueur depuis le 1er avril 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| I B | — | 4 515 EUR | 4 515 EUR | 3 574 EUR | +141,8 % |
| I A | — | 4 401 EUR | 4 401 EUR | 3 482 EUR | +135,7 % |
| II | — | 3 613 EUR | 3 613 EUR | 2 860 EUR | +93,5 % |
| III B | — | 3 010 EUR | 3 010 EUR | 2 383 EUR | +61,2 % |
| III A | — | 2 369 EUR | 2 369 EUR | 1 875 EUR | +26,9 % |
| IV B | — | 2 232 EUR | 2 232 EUR | 1 767 EUR | +19,5 % |
| IV A | — | 2 120 EUR | 2 120 EUR | 1 678 EUR | +13,5 % |
| V C | — | 1 949 EUR | 1 949 EUR | 1 543 EUR | +4,4 % |
| V B | — | 1 887 EUR | 1 887 EUR | 1 494 EUR | +1,1 % |
| V A | — | 1 873 EUR | 1 873 EUR | 1 483 EUR | +0,3 % |
| VI B SMIC applicable | — | 1 859 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,4 % |
| VI A SMIC applicable | — | 1 843 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,3 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Accord du 6 janvier 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026 (NOR ASET2650102M)
- Signature : 6 janvier 2026
- Date d'effet : 1er avril 2026
- Extension : etendu par arrêté du 12 mars 2026 JORF 19 mars 2026
2 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 12 échelons. Le plus bas, VI A (Salaires), est fixé à 1 843 EUR brut par mois, soit 24 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, I B (Salaires), atteint 4 515 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,4 entre le bas et le haut. 2 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Imprimerie de labeur (IDCC 184) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Indemnité de licenciement des ouvriers ayant 2 ans d'ancienneté fixée au salaire effectif de 20 heures par année de service, dans le respect du minimum légal (article 327)
- La catégorie, l'échelon et le coefficient des cadres et agents de maîtrise doivent figurer sur chaque bulletin de paie (article 506)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Imprimerie de labeur
Comment savoir si la convention Imprimerie de labeur s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Imprimerie de labeur s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Imprimerie de labeur (IDCC 184), code du travail. Voir la méthodologie.