IDCC 1404 Distribution et maintenance de matériels

Grille de salaires Matériels agricoles (IDCC 1404)

Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM, du 23 avril 2012

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 22 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie

L'IDCC 1404, dit SDLM, couvre les entreprises qui distribuent, louent et entretiennent des matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention et de motoculture. Il ne couvre ni les constructeurs de ces matériels, qui relèvent de la métallurgie, ni les entreprises utilisatrices comme les exploitations agricoles ou les entreprises de travaux publics. Sa grille distingue les ouvriers et employés, les techniciens et agents de maîtrise, et les cadres.

Dernière renégociation de la branche : 18 février 2026

Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.

Minima conventionnels Matériels agricoles

Salaires minima conventionnels mensuels garantis

En vigueur depuis le 1er mars 2026

Minima conventionnels Matériels agricoles — Salaires minima conventionnels mensuels garantis
Position / Niveau Coef. Minimum conventionnel par mois Brut mensuel dû Net mensuel estimé Écart / SMIC
Ouvriers Employés I A10 SMIC applicable 1 851 EUR 1 867 EUR 1 478 EUR -0,8 %
Ouvriers Employés I A20 1 879 EUR 1 879 EUR 1 488 EUR +0,7 %
Ouvriers Employés II A30 1 907 EUR 1 907 EUR 1 510 EUR +2,2 %
Ouvriers Employés II A40 1 936 EUR 1 936 EUR 1 533 EUR +3,7 %
Ouvriers Employés II A50 1 965 EUR 1 965 EUR 1 556 EUR +5,3 %
Ouvriers Employés III A60 2 020 EUR 2 020 EUR 1 599 EUR +8,2 %
Ouvriers Employés III A70 2 077 EUR 2 077 EUR 1 644 EUR +11,2 %
Ouvriers Employés III A80 2 135 EUR 2 135 EUR 1 690 EUR +14,3 %
Techniciens Agents de maîtrise IV B10 2 199 EUR 2 199 EUR 1 741 EUR +17,8 %
Techniciens Agents de maîtrise IV B20 2 298 EUR 2 298 EUR 1 819 EUR +23,1 %
Techniciens Agents de maîtrise IV B30 2 401 EUR 2 401 EUR 1 901 EUR +28,6 %
Techniciens Agents de maîtrise V B40 2 509 EUR 2 509 EUR 1 986 EUR +34,4 %
Techniciens Agents de maîtrise V B50 2 622 EUR 2 622 EUR 2 076 EUR +40,4 %
Techniciens Agents de maîtrise V B60 2 740 EUR 2 740 EUR 2 169 EUR +46,8 %
Techniciens Agents de maîtrise VI B70 2 863 EUR 2 863 EUR 2 267 EUR +53,4 %
Techniciens Agents de maîtrise VI B80 2 992 EUR 2 992 EUR 2 369 EUR +60,3 %
Cadres VII C10 3 142 EUR 3 142 EUR 2 486 EUR +68,3 %
Cadres VII C20 3 456 EUR 3 456 EUR 2 735 EUR +85,1 %
Cadres VIII C30 3 975 EUR 3 975 EUR 3 145 EUR +112,9 %
Cadres VIII C40 4 571 EUR 4 571 EUR 3 617 EUR +144,8 %
Cadres IX C50 5 256 EUR 5 256 EUR 4 167 EUR +181,5 %
Cadres IX C60 6 045 EUR 6 045 EUR 4 799 EUR +223,8 %

Tableau défilable horizontalement.

Source de cette grille

  • Texte : Avenant n° 16 du 18 février 2026 relatif au barème des salaires minima à compter du 1er mars 2026 (NOR ASET2650365M)
  • Signature : 18 février 2026
  • Date d'effet : 1er mars 2026
  • Extension : etendu par arrêté du 18 mai 2026 JORF 29 mai 2026
Lire le texte sur Légifrance

1 ligne de cette grille est inférieure au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.

Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.

Ce que disent ces minima

Les grilles publiées ici comptent 22 échelons. Le plus bas, Ouvriers Employés I A10 (Salaires minima conventionnels mensuels garantis), est fixé à 1 851 EUR brut par mois, soit 16 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.

Le plus haut échelon publié, Cadres IX C60 (Salaires minima conventionnels mensuels garantis), atteint 6 045 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 3,3 entre le bas et le haut. 1 échelon reste sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.

Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Matériels agricoles (IDCC 1404) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.

Spécificités de la convention

  • Grille unique en neuf niveaux : ouvriers et employés I à III, techniciens et agents de maîtrise IV à VI, cadres VII à IX
  • Salaires minima conventionnels mensuels garantis, exprimés en brut mensuel
  • Branche de la maintenance et de la distribution, distincte de la construction des matériels

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Questions fréquentes sur la convention Matériels agricoles

Comment savoir si la convention Matériels agricoles s'applique à mon contrat ?

Comment savoir si la convention Matériels agricoles s'applique à mon contrat ?
La convention collective applicable figure sur le bulletin de paie et dans le contrat de travail, sous la forme d'un intitulé ou d'un numéro IDCC — ici 1404. En cas de divergence entre les deux documents, c'est l'activité réelle de l'entreprise qui détermine la branche.

De quand date la grille affichée ?

De quand date la grille affichée ?
La grille la plus récemment entrée en vigueur date du 1er mars 2026. Chaque tableau porte l'avenant dont il est issu, son numéro NOR, son arrêté d'extension et le lien vers le texte sur Légifrance.

Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?

Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : lorsqu'un minimum conventionnel passe sous le SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), c'est le SMIC qui s'applique. Les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement, et l'article L. 2241-10 du code du travail impose alors l'ouverture d'une négociation dans les 45 jours.

À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?

À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche, mais négocier n'est pas conclure. Le dernier accord salaires signé dans la branche Matériels agricoles date du 18 février 2026.

Texte officiel

La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :

Consulter la convention sur Légifrance

Grilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 22 septembre 2026.

Autres conventions collectives

Avertissement

Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Matériels agricoles (IDCC 1404), code du travail. Voir la méthodologie.