Grille de salaires Transports routiers (IDCC 16)
Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950
Effectif couvert : 861 000 salariés (2023) · source : Bilan de la négociation collective 2024, DGT/Dares
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 9 octobre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention des transports routiers couvre le transport de marchandises, le transport de voyageurs, le déménagement, les activités logistiques, le transport de fonds et valeurs et les activités auxiliaires du transport. Elle ne couvre ni le transport ferroviaire (IDCC 3217) ni le transport sanitaire, qui relèvent de branches distinctes. Elle ne comporte pas un barème unique mais plusieurs grilles, négociées et revalorisées séparément selon l'activité et la catégorie de personnel.
Dernière renégociation de la branche : 12 mars 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Transports routiers
Rémunérations conventionnelles
En vigueur depuis le 1er juin 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 A DEM Jusqu'à 5 ans | — | 3 118 EUR | 3 118 EUR | 2 469 EUR | +67,0 % |
| 4 A DEM Après 5 ans | — | 3 274 EUR | 3 274 EUR | 2 592 EUR | +75,4 % |
| 4 A DEM Après 10 ans | — | 3 430 EUR | 3 430 EUR | 2 715 EUR | +83,7 % |
| 4 A DEM Après 15 ans | — | 3 586 EUR | 3 586 EUR | 2 839 EUR | +92,1 % |
| 4 B DEM Jusqu'à 5 ans | — | 3 484 EUR | 3 484 EUR | 2 758 EUR | +86,6 % |
| 4 B DEM Après 5 ans | — | 3 659 EUR | 3 659 EUR | 2 896 EUR | +96,0 % |
| 4 B DEM Après 10 ans | — | 3 833 EUR | 3 833 EUR | 3 034 EUR | +105,3 % |
| 4 B DEM Après 15 ans | — | 4 007 EUR | 4 007 EUR | 3 166 EUR | +114,6 % |
| 4 C DEM Jusqu'à 5 ans | — | 4 246 EUR | 4 246 EUR | 3 358 EUR | +127,4 % |
| 4 C DEM Après 5 ans | — | 4 458 EUR | 4 458 EUR | 3 528 EUR | +138,8 % |
| 4 C DEM Après 10 ans | — | 4 670 EUR | 4 670 EUR | 3 698 EUR | +150,1 % |
| 4 C DEM Après 15 ans | — | 4 883 EUR | 4 883 EUR | 3 869 EUR | +161,5 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 24 du 21 janvier 2026 relatif aux rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement (NOR ASET2650231M)
- Signature : 21 janvier 2026
- Date d'effet : 1er juin 2026
- Extension : etendu par arrêté du 6 mai 2026 JORF 16 mai 2026
Dispositions particulières des ingénieurs et cadres (annexe 4 de la convention collective)
En vigueur depuis le 1er janvier 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 100 Jusqu'à 5 ans | — | 2 916 EUR | 2 916 EUR | 2 308 EUR | +56,2 % |
| 1 100 5 à 10 ans | — | 3 062 EUR | 3 062 EUR | 2 423 EUR | +64,0 % |
| 1 100 10 à 15 ans | — | 3 208 EUR | 3 208 EUR | 2 539 EUR | +71,8 % |
| 1 100 15 à 20 ans | — | 3 354 EUR | 3 354 EUR | 2 654 EUR | +79,6 % |
| 1 100 20 à 25 ans | — | 3 412 EUR | 3 412 EUR | 2 700 EUR | +82,8 % |
| 1 100 25 à 30 ans | — | 3 456 EUR | 3 456 EUR | 2 735 EUR | +85,1 % |
| 1 100 Après 30 ans | — | 3 500 EUR | 3 500 EUR | 2 769 EUR | +87,4 % |
| 2 106,5 Jusqu'à 5 ans | — | 3 106 EUR | 3 106 EUR | 2 458 EUR | +66,4 % |
| 2 106,5 5 à 10 ans | — | 3 261 EUR | 3 261 EUR | 2 581 EUR | +74,7 % |
| 2 106,5 10 à 15 ans | — | 3 417 EUR | 3 417 EUR | 2 704 EUR | +83,0 % |
| 2 106,5 15 à 20 ans | — | 3 572 EUR | 3 572 EUR | 2 827 EUR | +91,3 % |
| 2 106,5 20 à 25 ans | — | 3 634 EUR | 3 634 EUR | 2 876 EUR | +94,6 % |
| 2 106,5 25 à 30 ans | — | 3 681 EUR | 3 681 EUR | 2 913 EUR | +97,1 % |
| 2 106,5 Après 30 ans | — | 3 727 EUR | 3 727 EUR | 2 950 EUR | +99,6 % |
| 3 113 Jusqu'à 5 ans | — | 3 295 EUR | 3 295 EUR | 2 608 EUR | +76,5 % |
| 3 113 5 à 10 ans | — | 3 460 EUR | 3 460 EUR | 2 738 EUR | +85,3 % |
| 3 113 10 à 15 ans | — | 3 625 EUR | 3 625 EUR | 2 869 EUR | +94,2 % |
| 3 113 15 à 20 ans | — | 3 790 EUR | 3 790 EUR | 2 999 EUR | +103,0 % |
| 3 113 20 à 25 ans | — | 3 856 EUR | 3 856 EUR | 3 051 EUR | +106,5 % |
| 3 113 25 à 30 ans | — | 3 905 EUR | 3 905 EUR | 3 090 EUR | +109,2 % |
| 3 113 Après 30 ans | — | 3 955 EUR | 3 955 EUR | 3 129 EUR | +111,8 % |
| 4 119 Jusqu'à 5 ans | — | 3 470 EUR | 3 470 EUR | 2 746 EUR | +85,9 % |
| 4 119 5 à 10 ans | — | 3 644 EUR | 3 644 EUR | 2 884 EUR | +95,2 % |
| 4 119 10 à 15 ans | — | 3 817 EUR | 3 817 EUR | 3 021 EUR | +104,5 % |
| 4 119 15 à 20 ans | — | 3 991 EUR | 3 991 EUR | 3 158 EUR | +113,8 % |
| 4 119 20 à 25 ans | — | 4 060 EUR | 4 060 EUR | 3 208 EUR | +117,5 % |
| 4 119 25 à 30 ans | — | 4 112 EUR | 4 112 EUR | 3 250 EUR | +120,3 % |
| 4 119 Après 30 ans | — | 4 164 EUR | 4 164 EUR | 3 292 EUR | +123,1 % |
| 5 132 Jusqu'à 5 ans | — | 3 850 EUR | 3 850 EUR | 3 046 EUR | +106,2 % |
| 5 132 5 à 10 ans | — | 4 042 EUR | 4 042 EUR | 3 193 EUR | +116,5 % |
| 5 132 10 à 15 ans | — | 4 234 EUR | 4 234 EUR | 3 348 EUR | +126,8 % |
| 5 132 15 à 20 ans | — | 4 427 EUR | 4 427 EUR | 3 502 EUR | +137,1 % |
| 5 132 20 à 25 ans | — | 4 504 EUR | 4 504 EUR | 3 564 EUR | +141,2 % |
| 5 132 25 à 30 ans | — | 4 562 EUR | 4 562 EUR | 3 610 EUR | +144,3 % |
| 5 132 Après 30 ans | — | 4 619 EUR | 4 619 EUR | 3 656 EUR | +147,4 % |
| 6 145 Jusqu'à 5 ans | — | 4 229 EUR | 4 229 EUR | 3 343 EUR | +126,5 % |
| 6 145 5 à 10 ans | — | 4 440 EUR | 4 440 EUR | 3 513 EUR | +137,8 % |
| 6 145 10 à 15 ans | — | 4 652 EUR | 4 652 EUR | 3 682 EUR | +149,1 % |
| 6 145 15 à 20 ans | — | 4 863 EUR | 4 863 EUR | 3 852 EUR | +160,5 % |
| 6 145 20 à 25 ans | — | 4 948 EUR | 4 948 EUR | 3 920 EUR | +165,0 % |
| 6 145 25 à 30 ans | — | 5 011 EUR | 5 011 EUR | 3 970 EUR | +168,4 % |
| 6 145 Après 30 ans | — | 5 074 EUR | 5 074 EUR | 4 021 EUR | +171,8 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 93 du 27 novembre 2025 relatif aux dispositions particulières des ingénieurs et cadres (annexe 4 de la convention collective) (NOR ASET2650070M)
- Signature : 27 novembre 2025
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : etendu par arrêté du 7 avril 2026 JORF 10 avril 2026
Rémunérations conventionnelles des employés (annexe 2 de la convention collective)
En vigueur depuis le 1er janvier 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 105 | — | 1 920 EUR | 1 920 EUR | 1 520 EUR | +2,9 % |
| 3 110 | — | 1 920 EUR | 1 920 EUR | 1 520 EUR | +2,9 % |
| 4 115 | — | 1 921 EUR | 1 921 EUR | 1 521 EUR | +2,9 % |
| 5 120 | — | 1 921 EUR | 1 921 EUR | 1 521 EUR | +2,9 % |
| 6 125 | — | 1 921 EUR | 1 921 EUR | 1 521 EUR | +2,9 % |
| 7 132,5 | — | 1 940 EUR | 1 940 EUR | 1 536 EUR | +3,9 % |
| 8 140 | — | 1 957 EUR | 1 957 EUR | 1 549 EUR | +4,8 % |
| 9 148,5 | — | 2 077 EUR | 2 077 EUR | 1 644 EUR | +11,2 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 102 du 27 novembre 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles des employés (annexe 2 de la convention collective) (NOR ASET2650069M)
- Signature : 27 novembre 2025
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : etendu par arrêté du 7 avril 2026 JORF 10 avril 2026
Rémunérations conventionnelles des ouvriers (annexe 1 de la convention collective)
En vigueur depuis le 1er janvier 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 2 110 V | — | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 3 115 V | — | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 4 120 V | — | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 5 123 V | — | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 6 128 V | — | 1 885 EUR | 1 885 EUR | 1 492 EUR | +1,0 % |
| 7 131 V | — | 1 913 EUR | 1 913 EUR | 1 515 EUR | +2,5 % |
| 7 136 V | — | 1 930 EUR | 1 930 EUR | 1 528 EUR | +3,4 % |
| 7 bis 137 V | — | 1 936 EUR | 1 936 EUR | 1 533 EUR | +3,7 % |
| 8 138 V | — | 1 990 EUR | 1 990 EUR | 1 575 EUR | +6,6 % |
| 9 140 V | — | 2 004 EUR | 2 004 EUR | 1 587 EUR | +7,4 % |
| 9 142 V | — | 2 024 EUR | 2 024 EUR | 1 603 EUR | +8,4 % |
| 9 bis 145 V | — | 2 046 EUR | 2 046 EUR | 1 620 EUR | +9,6 % |
| 10 150 V | — | 2 096 EUR | 2 096 EUR | 1 659 EUR | +12,2 % |
| 10 155 V | — | 2 201 EUR | 2 201 EUR | 1 742 EUR | +17,9 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 120 du 27 novembre 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles des ouvriers (annexe 1 de la convention collective) (NOR ASET2650068M)
- Signature : 27 novembre 2025
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : etendu par arrêté du 7 avril 2026 JORF 10 avril 2026
Salaires minima
En vigueur depuis le 1er janvier 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 150 | — | 2 098 EUR | 2 098 EUR | 1 661 EUR | +12,4 % |
| 2 157,5 | — | 2 203 EUR | 2 203 EUR | 1 744 EUR | +18,0 % |
| 3 165 | — | 2 308 EUR | 2 308 EUR | 1 827 EUR | +23,6 % |
| 4 175 | — | 2 449 EUR | 2 449 EUR | 1 939 EUR | +31,2 % |
| 5 185 | — | 2 587 EUR | 2 587 EUR | 2 048 EUR | +38,5 % |
| 6 200 | — | 2 796 EUR | 2 796 EUR | 2 214 EUR | +49,8 % |
| 7 215 | — | 3 006 EUR | 3 006 EUR | 2 379 EUR | +61,0 % |
| 8 225 | — | 3 147 EUR | 3 147 EUR | 2 491 EUR | +68,5 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Avenant n° 100 du 27 novembre 2025 relatif aux dispositions particulières des techniciens et agents de maîtrise (annexe 3 de la convention collective) (NOR ASET2650071M)
- Signature : 27 novembre 2025
- Date d'effet : 1er janvier 2026
- Extension : etendu par arrêté du 7 avril 2026 JORF 10 avril 2026
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 84 échelons. Le plus bas, 2 110 V (Rémunérations conventionnelles des ouvriers (annexe 1 de la convention collective)), est fixé à 1 885 EUR brut par mois, soit 18 EUR de plus que le SMIC (1 867,02 EUR).
Le plus haut échelon publié, 6 145 Après 30 ans (Dispositions particulières des ingénieurs et cadres (annexe 4 de la convention collective)), atteint 5 074 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 2,7 entre le bas et le haut.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Transports routiers (IDCC 16) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Frais de déplacement des ouvriers indemnisés selon le protocole du 30 avril 1974 et ses avenants (indemnités de repas, de repas unique, de casse-croûte, de découcher)
- Contreparties au travail de nuit, sous forme de repos ou d'indemnisation, non cumulables avec un autre dispositif d'entreprise (accord du 14 novembre 2001)
- Treizième mois intégré aux salaires minima hiérarchiques du transport routier de voyageurs et du transport de fonds et valeurs (accord de révision du 20 septembre 2019)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Transports routiers
Comment savoir si la convention Transports routiers s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Transports routiers s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 5 octobre 2026 · extraction du 9 octobre 2026.
Articles qui citent cette page
- Convention collective : comment trouver la sienne et lire sa grille Guide · publié le 4 avril 2026
Autres conventions collectives
Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif : elles ne constituent pas une consultation juridique, fiscale ou comptable et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un expert-comptable ou de l'administration fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Transports routiers (IDCC 16), code du travail. Voir la méthodologie.