IDCC 1424 Transport urbain de voyageurs

Grille de salaires Transports publics urbains (IDCC 1424)

Convention collective nationale des réseaux de transports publics urbains de voyageurs du 11 avril 1986

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 23 septembre 2026 Page mise à jour le Méthodologie

Cette convention s'applique en métropole et en Corse aux employeurs et salariés des réseaux de transports publics urbains de voyageurs. Elle ne concerne pas le personnel de la RATP. Les emplois sont repérés par des coefficients hiérarchiques, et la branche fixe des salaires minima mensuels forfaitisés pour les premiers coefficients de la grille.

Dernière renégociation de la branche : 18 février 2026

Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.

Minima conventionnels Transports publics urbains

Salaires minima mensuels forfaitisés de branche

En vigueur depuis le 1er janvier 2026

Minima conventionnels Transports publics urbains — Salaires minima mensuels forfaitisés de branche
Position / Niveau Coef. Minimum conventionnel par mois Brut mensuel dû Net mensuel estimé Écart / SMIC
Coefficient 145 1 869 EUR 1 869 EUR 1 479 EUR +0,1 %
Coefficient 155 1 880 EUR 1 880 EUR 1 488 EUR +0,7 %
Coefficient 170 1 887 EUR 1 887 EUR 1 494 EUR +1,1 %
Coefficient 175 1 894 EUR 1 894 EUR 1 499 EUR +1,4 %
Coefficient 185 1 897 EUR 1 897 EUR 1 502 EUR +1,6 %
Coefficient 190 1 903 EUR 1 903 EUR 1 506 EUR +1,9 %

Tableau défilable horizontalement.

Source de cette grille

  • Texte : Accord du 18 février 2026 relatif à l'évolution du salaire national minimum et des salaires minima mensuels forfaitisés (NOR ASET2650364M)
  • Signature : 18 février 2026
  • Date d'effet : 1er janvier 2026
  • Extension : etendu par arrêté du 27 mai 2026 JORF 31 mai 2026
Lire le texte sur Légifrance

Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.

Ce que disent ces minima

Les grilles publiées ici comptent 6 échelons. Le plus bas, Coefficient 145 (Salaires minima mensuels forfaitisés de branche), est fixé à 1 869 EUR brut par mois, soit 2 EUR de plus que le SMIC (1 867,02 EUR).

Le plus haut échelon publié, Coefficient 190 (Salaires minima mensuels forfaitisés de branche), atteint 1 903 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 1,0 entre le bas et le haut.

Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Transports publics urbains (IDCC 1424) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.

Spécificités de la convention

  • Majorations de salaire pour ancienneté appliquées au salaire de base d'embauche : 3 % après 6 mois, puis de 7 % après 1 an jusqu'à 20 % après 20 ans (article 21)
  • Les agents originaires de Corse ou d'outre-mer peuvent cumuler deux années de congé et bénéficient d'un délai de route en sus du congé légal (article 30)

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Questions fréquentes sur la convention Transports publics urbains

Comment savoir si la convention Transports publics urbains s'applique à mon contrat ?

Comment savoir si la convention Transports publics urbains s'applique à mon contrat ?
La convention collective applicable figure sur le bulletin de paie et dans le contrat de travail, sous la forme d'un intitulé ou d'un numéro IDCC — ici 1424. En cas de divergence entre les deux documents, c'est l'activité réelle de l'entreprise qui détermine la branche.

De quand date la grille affichée ?

De quand date la grille affichée ?
La grille la plus récemment entrée en vigueur date du 1er janvier 2026. Chaque tableau porte l'avenant dont il est issu, son numéro NOR, son arrêté d'extension et le lien vers le texte sur Légifrance.

Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?

Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : lorsqu'un minimum conventionnel passe sous le SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), c'est le SMIC qui s'applique. Les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement, et l'article L. 2241-10 du code du travail impose alors l'ouverture d'une négociation dans les 45 jours.

À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?

À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche, mais négocier n'est pas conclure. Le dernier accord salaires signé dans la branche Transports publics urbains date du 18 février 2026.

Texte officiel

La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :

Consulter la convention sur Légifrance

Grilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 21 septembre 2026 · extraction du 23 septembre 2026.

Autres conventions collectives

Avertissement

Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif et ne remplacent pas un conseil juridique, comptable ou fiscal professionnel. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Transports publics urbains (IDCC 1424), code du travail. Voir la méthodologie.