Catégorie B Fonction publique territoriale Filière incendie et secours

Grille indiciaire lieutenant de sapeurs-pompiers 2026

Les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels constituent le cadre d'emplois d'officiers de catégorie B des services d'incendie et de secours. Il comprend trois grades, lieutenant de 2e classe, de 1re classe et hors classe, assimilés aux trois grades du nouvel espace statutaire de la catégorie B.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie

En bref

Début de carrière

1 867 EUR brut

≈ 1 484 EUR net

Lieutenant de 2e classe, échelon 1, IM 373

Sommet de la grille

2 914 EUR brut

≈ 2 313 EUR net

Lieutenant hors classe, IM 592

Durée du premier grade

26 ans

du 1er au dernier échelon de « Lieutenant de 2e classe », à cadence normale ; 3 grades au total

Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.

Échelons, indices et traitement par grade

Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point. Ces échelons sont exactement ceux des grilles secrétaire administratif de l'État, animateur territorial, rédacteur territorial et technicien territorial : les corps diffèrent par leurs missions et leur recrutement, pas par leur rémunération indiciaire.

Lieutenant de 2e classe (échelle B1)

13 échelons · 26 ans pour atteindre le dernier · Concours et autres voies d'accès prévues par le statut particulier

Grille indiciaire Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels — Lieutenant de 2e classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 389 373 1 an — 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle 1 483,72 EUR
2 395 374 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 25,90 EUR d’indemnité différentielle 1 483,42 EUR
3 397 375 1 an 2 ans 1 867,02 EUR dont 20,98 EUR d’indemnité différentielle 1 483,12 EUR
4 401 376 1 an 3 ans 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
5 415 377 2 ans 4 ans 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle 1 482,52 EUR
6 431 386 2 ans 6 ans 1 900,19 EUR 1 508,18 EUR
7 452 401 2 ans 8 ans 1 974,03 EUR 1 566,79 EUR
8 478 420 3 ans 10 ans 2 067,57 EUR 1 641,03 EUR
9 500 436 3 ans 13 ans 2 146,33 EUR 1 703,54 EUR
10 513 446 3 ans 16 ans 2 195,56 EUR 1 742,60 EUR
11 538 462 3 ans 19 ans 2 274,32 EUR 1 805,12 EUR
12 563 482 4 ans 22 ans 2 372,78 EUR 1 883,26 EUR
13 597 508 — 26 ans 2 500,77 EUR 1 984,85 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Lieutenant de 1re classe (échelle B2)

12 échelons · 26 ans pour atteindre le dernier · Avancement de grade par examen professionnel ou au choix

Grille indiciaire Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels — Lieutenant de 1re classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 401 376 1 an — 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
2 415 377 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle 1 482,52 EUR
3 429 384 2 ans 2 ans 1 890,35 EUR 1 500,37 EUR
4 444 395 2 ans 4 ans 1 944,50 EUR 1 543,35 EUR
5 458 406 2 ans 6 ans 1 998,65 EUR 1 586,32 EUR
6 480 421 2 ans 8 ans 2 072,49 EUR 1 644,93 EUR
7 506 441 3 ans 10 ans 2 170,95 EUR 1 723,07 EUR
8 528 457 3 ans 13 ans 2 249,71 EUR 1 785,59 EUR
9 542 466 3 ans 16 ans 2 294,02 EUR 1 820,76 EUR
10 567 485 3 ans 19 ans 2 387,55 EUR 1 894,99 EUR
11 599 509 4 ans 22 ans 2 505,70 EUR 1 988,77 EUR
12 638 539 — 26 ans 2 653,38 EUR 2 105,98 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Lieutenant hors classe (échelle B3)

11 échelons · 24 ans pour atteindre le dernier · Avancement de grade par examen professionnel ou au choix

Grille indiciaire Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels — Lieutenant hors classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 446 397 1 an — 1 954,34 EUR 1 551,16 EUR
2 461 409 2 ans 1 an 2 013,42 EUR 1 598,04 EUR
3 484 424 2 ans 3 ans 2 087,26 EUR 1 656,65 EUR
4 513 446 2 ans 5 ans 2 195,56 EUR 1 742,60 EUR
5 547 470 2 ans 7 ans 2 313,71 EUR 1 836,39 EUR
6 573 489 3 ans 9 ans 2 407,24 EUR 1 910,62 EUR
7 604 513 3 ans 12 ans 2 525,39 EUR 2 004,40 EUR
8 638 539 3 ans 15 ans 2 653,38 EUR 2 105,98 EUR
9 660 556 3 ans 18 ans 2 737,07 EUR 2 172,41 EUR
10 684 574 3 ans 21 ans 2 825,68 EUR 2 242,74 EUR
11 707 592 — 24 ans 2 914,29 EUR 2 313,06 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Échelons sous le SMIC

7 échelons de cette grille donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), soit tout indice majoré inférieur à 380. Pour un agent à temps complet, une indemnité différentielle comble l’écart (Décret n° 91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation) ; elle n’est pas soumise à la retenue pour pension. Les lignes surlignées l’intègrent dans le brut et le net. Le minimum de traitement de la fonction publique reste fixé à l’indice majoré 366.

Progression du traitement brut par échelon

Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.

Missions

Les lieutenants exercent leurs fonctions dans les services départementaux et territoriaux d'incendie et de secours. Ils coordonnent et dirigent les personnels et les moyens engagés dans l'ensemble des missions de ces services et constituent l'encadrement intermédiaire. Ils peuvent exercer les fonctions de commandant des opérations de secours. Ils assurent ainsi le lien entre les officiers de catégorie A et les sous-officiers, sapeurs et caporaux placés sous leur autorité, en intervention comme dans l'organisation quotidienne du service. Les grades de 1re classe et hors classe correspondent à des responsabilités plus étendues.

Recrutement

Le grade de lieutenant de 2e classe est accessible par concours ainsi que par les autres voies prévues par le statut particulier, qui permettent notamment aux sous-officiers expérimentés d'accéder au cadre d'emplois. Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude, puis recrutés par un service départemental d'incendie et de secours. Ils sont nommés stagiaires avant leur titularisation et suivent les formations prévues par le statut. Les conditions exactes de chaque voie, diplôme, ancienneté et formation, sont fixées par le décret n° 2012-522.

Déroulement de carrière

Les trois grades suivent les échelles du nouvel espace statutaire : 13 échelons parcourus en 26 ans pour la 2e classe, 12 échelons en 26 ans pour la 1re classe et 11 échelons en 24 ans pour la hors classe. Le passage d'un grade à l'autre se fait par examen professionnel ou au choix, sous des conditions d'échelon et d'ancienneté fixées par le statut particulier, qui déroge sur ce point aux règles communes de la catégorie B. Au-delà, le cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels, en catégorie A, est accessible selon ses propres règles.

À retenir sur cette grille

  • Trois grades assimilés au nouvel espace statutaire : lieutenant de 2e classe en B1, de 1re classe en B2, hors classe en B3.
  • Les indices sont ceux des rédacteurs, techniciens et animateurs territoriaux ; seules les primes propres aux sapeurs-pompiers les distinguent.
  • Le lieutenant hors classe culmine à l'indice brut 707, indice majoré 592, au 11e échelon.
  • La réforme de l'avancement de catégorie B du 19 novembre 2025 ne concerne pas les lieutenants, régis sur ce point par leur statut particulier.

Ce que ces montants ne comprennent pas

Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.

Questions fréquentes : Lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels

Quel est le salaire d’un lieutenant de sapeurs-pompiers en début de carrière en 2026 ?

Quel est le salaire d’un lieutenant de sapeurs-pompiers en début de carrière en 2026 ?
Au premier échelon du grade « Lieutenant de 2e classe » (indice majoré 373), la rémunération indiciaire brute est de 1 867,02 EUR par mois en 2026, soit environ 1 483,72 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). Ce montant comprend une indemnité différentielle de 30,82 EUR : le traitement indiciaire (1 836,20 EUR) est inférieur au SMIC.

Quel est le traitement maximal d’un lieutenant de sapeurs-pompiers ?

Quel est le traitement maximal d’un lieutenant de sapeurs-pompiers ?
Le sommet de la grille est atteint au grade « Lieutenant hors classe » (échelon 11, indice majoré 592) : 2 914,29 EUR brut par mois, soit environ 2 313,06 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). L’accès à ce niveau suppose un ou plusieurs avancements de grade.

Quelle est la grille indiciaire d'un lieutenant de 2e classe ?

Quelle est la grille indiciaire d'un lieutenant de 2e classe ?
C'est la grille du premier grade du nouvel espace statutaire de catégorie B. Le lieutenant de 2e classe débute à l'indice brut 389, indice majoré 373, et atteint au 13e échelon l'indice brut 597, indice majoré 508. Il faut 26 ans pour parcourir le grade, les quatre premiers échelons durant un an chacun.

Les lieutenants de sapeurs-pompiers sont-ils des officiers de catégorie A ?

Les lieutenants de sapeurs-pompiers sont-ils des officiers de catégorie A ?
Non. Les lieutenants forment un cadre d'emplois d'officiers classé en catégorie B. La catégorie A commence avec le cadre d'emplois des capitaines, commandants et lieutenants-colonels, qui dispose de sa propre grille indiciaire. Le passage de lieutenant à capitaine suppose donc un changement de cadre d'emplois.

Le décret du 19 novembre 2025 sur l'avancement en catégorie B s'applique-t-il aux lieutenants ?

Le décret du 19 novembre 2025 sur l'avancement en catégorie B s'applique-t-il aux lieutenants ?
Non. Ce décret supprime la proportion minimale de promotions par chacune des deux voies d'avancement pour les cadres d'emplois régis par le décret n° 2010-329. Les lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels relèvent pour leur avancement de grade des articles de leur propre statut particulier, qui ne sont pas modifiés par ce texte.

Textes de référence et vérification

Avertissement

Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 90, grilles indiciaires « Lieutenant 2ème classe », « Lieutenant de 1ère classe » et « Lieutenant Hors classe » (cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels), barèmes 2026. Voir la méthodologie.