Catégorie B Fonction publique territoriale Filière technique

Grille indiciaire technicien territorial 2026

Le cadre d'emplois des techniciens territoriaux rassemble les agents de catégorie B de la filière technique, entre les agents de maîtrise et les ingénieurs. Ils travaillent en bureau d'études, sur les chantiers, dans les services d'urbanisme, d'informatique, d'environnement ou de gestion du patrimoine bâti. Leurs trois grades sont payés sur les échelles B1, B2 et B3 du nouvel espace statutaire.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie

En bref

Début de carrière

1 867 EUR brut

≈ 1 484 EUR net

Technicien, échelon 1, IM 373

Sommet de la grille

2 914 EUR brut

≈ 2 313 EUR net

Technicien principal de 1re classe, IM 592

Durée du premier grade

26 ans

du 1er au dernier échelon de « Technicien », à cadence normale ; 3 grades au total

Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.

Échelons, indices et traitement par grade

Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point. Ces échelons sont exactement ceux des grilles secrétaire administratif de l'État, animateur territorial, lieutenant de sapeurs-pompiers et rédacteur territorial : les corps diffèrent par leurs missions et leur recrutement, pas par leur rémunération indiciaire.

Technicien (échelle B1)

13 échelons · 26 ans pour atteindre le dernier · Concours externe (baccalauréat technologique ou professionnel, ou diplôme technique de niveau 4), interne ou troisième concours, ou promotion interne

Grille indiciaire Technicien territorial — Technicien
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 389 373 1 an — 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle 1 483,72 EUR
2 395 374 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 25,90 EUR d’indemnité différentielle 1 483,42 EUR
3 397 375 1 an 2 ans 1 867,02 EUR dont 20,98 EUR d’indemnité différentielle 1 483,12 EUR
4 401 376 1 an 3 ans 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
5 415 377 2 ans 4 ans 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle 1 482,52 EUR
6 431 386 2 ans 6 ans 1 900,19 EUR 1 508,18 EUR
7 452 401 2 ans 8 ans 1 974,03 EUR 1 566,79 EUR
8 478 420 3 ans 10 ans 2 067,57 EUR 1 641,03 EUR
9 500 436 3 ans 13 ans 2 146,33 EUR 1 703,54 EUR
10 513 446 3 ans 16 ans 2 195,56 EUR 1 742,60 EUR
11 538 462 3 ans 19 ans 2 274,32 EUR 1 805,12 EUR
12 563 482 4 ans 22 ans 2 372,78 EUR 1 883,26 EUR
13 597 508 — 26 ans 2 500,77 EUR 1 984,85 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Technicien principal de 2e classe (échelle B2)

12 échelons · 26 ans pour atteindre le dernier · Concours externe (diplôme technique de niveau bac+2), interne ou troisième concours, ou avancement depuis le grade de technicien (au choix ou après examen professionnel)

Grille indiciaire Technicien territorial — Technicien principal de 2e classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 401 376 1 an — 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
2 415 377 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle 1 482,52 EUR
3 429 384 2 ans 2 ans 1 890,35 EUR 1 500,37 EUR
4 444 395 2 ans 4 ans 1 944,50 EUR 1 543,35 EUR
5 458 406 2 ans 6 ans 1 998,65 EUR 1 586,32 EUR
6 480 421 2 ans 8 ans 2 072,49 EUR 1 644,93 EUR
7 506 441 3 ans 10 ans 2 170,95 EUR 1 723,07 EUR
8 528 457 3 ans 13 ans 2 249,71 EUR 1 785,59 EUR
9 542 466 3 ans 16 ans 2 294,02 EUR 1 820,76 EUR
10 567 485 3 ans 19 ans 2 387,55 EUR 1 894,99 EUR
11 599 509 4 ans 22 ans 2 505,70 EUR 1 988,77 EUR
12 638 539 — 26 ans 2 653,38 EUR 2 105,98 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Technicien principal de 1re classe (échelle B3)

11 échelons · 24 ans pour atteindre le dernier · Avancement de grade depuis technicien principal de 2e classe, au choix ou après examen professionnel

Grille indiciaire Technicien territorial — Technicien principal de 1re classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 446 397 1 an — 1 954,34 EUR 1 551,16 EUR
2 461 409 2 ans 1 an 2 013,42 EUR 1 598,04 EUR
3 484 424 2 ans 3 ans 2 087,26 EUR 1 656,65 EUR
4 513 446 2 ans 5 ans 2 195,56 EUR 1 742,60 EUR
5 547 470 2 ans 7 ans 2 313,71 EUR 1 836,39 EUR
6 573 489 3 ans 9 ans 2 407,24 EUR 1 910,62 EUR
7 604 513 3 ans 12 ans 2 525,39 EUR 2 004,40 EUR
8 638 539 3 ans 15 ans 2 653,38 EUR 2 105,98 EUR
9 660 556 3 ans 18 ans 2 737,07 EUR 2 172,41 EUR
10 684 574 3 ans 21 ans 2 825,68 EUR 2 242,74 EUR
11 707 592 — 24 ans 2 914,29 EUR 2 313,06 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Échelons sous le SMIC

7 échelons de cette grille donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), soit tout indice majoré inférieur à 380. Pour un agent à temps complet, une indemnité différentielle comble l’écart (Décret n° 91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation) ; elle n’est pas soumise à la retenue pour pension. Les lignes surlignées l’intègrent dans le brut et le net. Le minimum de traitement de la fonction publique reste fixé à l’indice majoré 366.

Progression du traitement brut par échelon

Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.

Missions

Placés sous l'autorité d'un supérieur, les techniciens conduisent les chantiers, encadrent les équipes et contrôlent les travaux confiés aux entreprises. Ils peuvent instruire des dossiers d'urbanisme, d'aménagement ou d'entretien du domaine, surveiller les installations mécaniques, électriques ou hydrauliques, et, une fois assermentés, constater des contraventions sur le domaine public. Les techniciens principaux dirigent les travaux sur le terrain, gèrent des matériels, participent à l'élaboration de projets neufs, conduisent des études ou des contrôles techniques et peuvent diriger un service dont la taille ne justifie pas la présence d'un ingénieur.

Recrutement

Deux concours coexistent, chacun décliné en spécialités techniques. Le concours externe de technicien est ouvert aux titulaires d'un baccalauréat technologique ou professionnel, ou d'un diplôme technique de niveau 4. Le concours externe de technicien principal de 2e classe demande un diplôme technique de niveau bac+2. Les deux existent en version interne, pour les agents publics justifiant d'une durée de services, et en troisième concours. La promotion interne ouvre aussi le cadre d'emplois aux agents de maîtrise et adjoints techniques expérimentés. Le lauréat nommé accomplit un stage d'un an.

Déroulement de carrière

Le technicien devient principal de 2e classe par examen professionnel, à partir du 6e échelon avec trois ans de services en catégorie B, ou au choix, après un an au 8e échelon et cinq ans de services. L'accès à la 1re classe suit le même schéma : examen après un an au 6e échelon de la 2e classe et trois ans de services, choix après un an au 7e échelon et cinq ans. Le décret n° 2025-1098 a supprimé la proportion minimale imposée entre les deux voies. La promotion interne ou le concours interne mènent ensuite au cadre d'emplois des ingénieurs.

À retenir sur cette grille

  • La grille est celle du nouvel espace statutaire, commune aux rédacteurs et aux autres cadres d'emplois de catégorie B concernés.
  • L'indice majoré évolue de 373 au 1er échelon de technicien à 592 au dernier échelon de technicien principal de 1re classe.
  • Un lauréat du concours de technicien principal de 2e classe débute à l'indice majoré 376, contre 373 au premier grade.
  • Au 1er juin 2026, les cinq premiers échelons de technicien et les deux premiers de principal de 2e classe relèvent de l'indemnité différentielle SMIC.
  • L'IFSE, le CIA, la NBI et les indemnités d'astreinte ne sont pas comptés dans le traitement indiciaire.

Ce que ces montants ne comprennent pas

Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.

Questions fréquentes : Technicien territorial

Quel est le salaire d’un technicien territorial en début de carrière en 2026 ?

Quel est le salaire d’un technicien territorial en début de carrière en 2026 ?
Au premier échelon du grade « Technicien » (indice majoré 373), la rémunération indiciaire brute est de 1 867,02 EUR par mois en 2026, soit environ 1 483,72 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). Ce montant comprend une indemnité différentielle de 30,82 EUR : le traitement indiciaire (1 836,20 EUR) est inférieur au SMIC.

Quel est le traitement maximal d’un technicien territorial ?

Quel est le traitement maximal d’un technicien territorial ?
Le sommet de la grille est atteint au grade « Technicien principal de 1re classe » (échelon 11, indice majoré 592) : 2 914,29 EUR brut par mois, soit environ 2 313,06 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). L’accès à ce niveau suppose un ou plusieurs avancements de grade.

Quelle est la différence de grille entre un technicien et un rédacteur territorial ?

Quelle est la différence de grille entre un technicien et un rédacteur territorial ?
Il n'y en a pas sur le traitement indiciaire : les deux cadres d'emplois appartiennent au nouvel espace statutaire de la catégorie B et utilisent les mêmes échelles B1, B2 et B3, avec des indices et des durées d'échelon identiques. Les écarts de rémunération viennent du régime indemnitaire de chaque filière et des astreintes.

Quel concours passer avec un BTS ou un DUT ?

Quel concours passer avec un BTS ou un DUT ?
Un diplôme technique de niveau bac+2 permet de présenter le concours externe de technicien principal de 2e classe, qui recrute directement au deuxième grade. Le concours de technicien, ouvert dès le baccalauréat technologique ou professionnel, reste accessible mais conduit au premier grade, avec des indices de début plus bas.

Combien de temps faut-il pour parcourir le premier grade de technicien ?

Combien de temps faut-il pour parcourir le premier grade de technicien ?
Le grade compte treize échelons. Les quatre premiers durent un an, les trois suivants deux ans, les 8e à 11e trois ans et le 12e quatre ans. Il faut donc 26 ans pour atteindre le 13e échelon à l'ancienneté, sans avancement de grade entre-temps.

Un technicien territorial peut-il devenir ingénieur ?

Un technicien territorial peut-il devenir ingénieur ?
Oui, par le concours interne d'ingénieur, ouvert aux agents publics justifiant de quatre ans de services au 1er janvier de l'année du concours, ou par la promotion interne prévue par le statut des ingénieurs territoriaux, qui fixe ses propres conditions d'ancienneté et de grade. Le reclassement dans le grade d'ingénieur tient compte de l'échelon détenu en catégorie B.

Textes de référence et vérification

Avertissement

Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 53, « Point sur » n° 09-A-PS3 « Catégorie B – 1er juin 2026 : classement indiciaire et durée de séjour dans les échelons », barèmes 2026. Voir la méthodologie.