Grille de salaires Pharmacie d'officine (IDCC 1996)
Convention collective nationale de la pharmacie d'officine du 3 décembre 1997
Effectif couvert : 141 200 salariés (2023) · source : Bilan de la négociation collective 2024, DGT/Dares
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Minima extraits de la base KALI (DILA), extraction du 9 octobre 2026 Page mise à jour le Méthodologie
La convention de la pharmacie d'officine s'applique aux salariés des officines : préparateurs, rayonnistes, apprentis, pharmaciens adjoints. Elle ne couvre ni l'industrie pharmaceutique (IDCC 176) ni la répartition pharmaceutique, qui forment des branches distinctes. La rémunération minimale est exprimée par coefficient, sur une échelle qui va de 100 à 800.
Dernière renégociation de la branche : 19 janvier 2026
Date de signature du texte « Salaires » le plus récent de la branche. L'article L. 2241-1 du code du travail prévoit une négociation annuelle sur les salaires au niveau de la branche.
Minima conventionnels Pharmacie d'officine
Salaires minima
En vigueur depuis le 18 avril 2026
| Position / Niveau | Coef. | Minimum conventionnel par mois | Brut mensuel dû | Net mensuel estimé | Écart / SMIC |
|---|---|---|---|---|---|
| SMIC applicable | 100 | 1 824 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -2,3 % |
| SMIC applicable | 115 | 1 834 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,7 % |
| SMIC applicable | 125 | 1 841 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,4 % |
| SMIC applicable | 130 | 1 845 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,2 % |
| SMIC applicable | 135 | 1 848 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -1,0 % |
| SMIC applicable | 140 | 1 852 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,8 % |
| SMIC applicable | 145 | 1 855 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,6 % |
| SMIC applicable | 150 | 1 859 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,4 % |
| SMIC applicable | 155 | 1 862 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,3 % |
| SMIC applicable | 160 | 1 866 EUR | 1 867 EUR | 1 478 EUR | -0,1 % |
| 165 | 1 869 EUR | 1 869 EUR | 1 480 EUR | +0,1 % | |
| 170 | 1 873 EUR | 1 873 EUR | 1 482 EUR | +0,3 % | |
| 175 | 1 876 EUR | 1 876 EUR | 1 485 EUR | +0,5 % | |
| 190 | 1 887 EUR | 1 887 EUR | 1 493 EUR | +1,0 % | |
| 200 | 1 893 EUR | 1 893 EUR | 1 499 EUR | +1,4 % | |
| 220 | 1 907 EUR | 1 907 EUR | 1 510 EUR | +2,2 % | |
| 225 | 1 911 EUR | 1 911 EUR | 1 513 EUR | +2,3 % | |
| 230 | 1 914 EUR | 1 914 EUR | 1 515 EUR | +2,5 % | |
| 240 | 1 921 EUR | 1 921 EUR | 1 521 EUR | +2,9 % | |
| 250 | 2 001 EUR | 2 001 EUR | 1 584 EUR | +7,2 % | |
| 260 | 2 081 EUR | 2 081 EUR | 1 648 EUR | +11,5 % | |
| 270 | 2 161 EUR | 2 161 EUR | 1 711 EUR | +15,8 % | |
| 280 | 2 241 EUR | 2 241 EUR | 1 774 EUR | +20,1 % | |
| 290 | 2 321 EUR | 2 321 EUR | 1 838 EUR | +24,3 % | |
| 300 | 2 402 EUR | 2 402 EUR | 1 901 EUR | +28,6 % | |
| 310 | 2 482 EUR | 2 482 EUR | 1 964 EUR | +32,9 % | |
| 320 | 2 562 EUR | 2 562 EUR | 2 028 EUR | +37,2 % | |
| 330 | 2 642 EUR | 2 642 EUR | 2 091 EUR | +41,5 % | |
| 340 | 2 722 EUR | 2 722 EUR | 2 155 EUR | +45,8 % | |
| 350 | 2 802 EUR | 2 802 EUR | 2 218 EUR | +50,1 % | |
| 400 | 3 202 EUR | 3 202 EUR | 2 535 EUR | +71,5 % | |
| 430 | 3 442 EUR | 3 442 EUR | 2 725 EUR | +84,4 % | |
| 470 | 3 762 EUR | 3 762 EUR | 2 978 EUR | +101,5 % | |
| 500 | 4 003 EUR | 4 003 EUR | 3 168 EUR | +114,4 % | |
| 520 | 4 163 EUR | 4 163 EUR | 3 291 EUR | +123,0 % | |
| 530 | 4 243 EUR | 4 243 EUR | 3 355 EUR | +127,2 % | |
| 540 | 4 323 EUR | 4 323 EUR | 3 420 EUR | +131,5 % | |
| 550 | 4 403 EUR | 4 403 EUR | 3 484 EUR | +135,8 % | |
| 600 | 4 803 EUR | 4 803 EUR | 3 805 EUR | +157,3 % | |
| 800 | 6 404 EUR | 6 404 EUR | 5 089 EUR | +243,0 % |
Tableau défilable horizontalement.
Source de cette grille
- Texte : Accord du 19 janvier 2026 relatif aux salaires (NOR ASET2650111M)
- Signature : 19 janvier 2026
- Date d'effet : 18 avril 2026
- Extension : etendu par arrêté du 2 avril 2026 JORF 17 avril 2026
10 lignes de cette grille sont inférieures au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois). Un accord de branche ne peut pas être moins favorable que la loi : c'est le SMIC qui s'applique de plein droit, et les arrêtés d'extension le rappellent systématiquement. La colonne « brut mensuel dû » tient compte de ce plancher.
Montants indicatifs, repris des textes cités sous chaque tableau. Le net est estimé avec les barèmes 2026, hors mutuelle, hors primes et avant impôt sur le revenu. Les positions cadres supportent des cotisations spécifiques (APEC, CET), dont l'effet reste inférieur à l'euro tant que le salaire ne dépasse pas le plafond de la Sécurité sociale. En cas de divergence, le texte publié sur Légifrance fait foi.
Ce que disent ces minima
Les grilles publiées ici comptent 40 échelons. Le plus bas, (Salaires minima), est fixé à 1 824 EUR brut par mois, soit 43 EUR en dessous du SMIC (1 867,02 EUR). Un minimum conventionnel inférieur au SMIC n'est pas applicable en l'état : l'employeur verse au moins le salaire minimum légal.
Le plus haut échelon publié, (Salaires minima), atteint 6 404 EUR brut : l'amplitude est donc d'un facteur 3,5 entre le bas et le haut. 10 échelons restent sous le SMIC en vigueur, situation fréquente quand la branche n'a pas renégocié ses minima depuis la dernière revalorisation légale.
Ces montants sont des planchers. Le salaire réellement versé peut être supérieur : ancienneté, primes, treizième mois et négociation individuelle s'y ajoutent. En revanche, aucun contrat relevant de la convention Pharmacie d'officine (IDCC 1996) ne peut prévoir moins, à coefficient et temps de travail identiques.
Spécificités de la convention
- Prime d'ancienneté mensuelle de 3 %, 6 %, 9 %, 12 % puis 15 %, après respectivement 3, 6, 9, 12 et 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise, calculée sur le salaire minimum du coefficient (article 11.3 des dispositions générales)
- Indemnités de dérangement en cas de service de garde ou d'urgence accompli à volets fermés (annexe I)
- Prime pour remplacement du titulaire (annexe I)
Convertir un minimum conventionnel en net
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Questions fréquentes sur la convention Pharmacie d'officine
Comment savoir si la convention Pharmacie d'officine s'applique à mon contrat ?
Comment savoir si la convention Pharmacie d'officine s'applique à mon contrat ?
De quand date la grille affichée ?
De quand date la grille affichée ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
Un minimum conventionnel peut-il être inférieur au SMIC ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
À quelle fréquence les minima de la branche sont-ils revalorisés ?
Texte officiel
La version officielle et à jour de la convention collective est consultable sur Légifrance :
Consulter la convention sur LégifranceGrilles extraites de KALI (DILA), https://echanges.dila.gouv.fr/OPENDATA/KALI/, Licence Ouverte · état de la base au 5 octobre 2026 · extraction du 9 octobre 2026.
Articles qui citent cette page
- Convention collective : comment trouver la sienne et lire sa grille Guide · publié le 4 avril 2026
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Avertissement
Les simulations sont fournies à titre strictement indicatif : elles ne constituent pas une consultation juridique, fiscale ou comptable et ne remplacent pas l'avis d'un avocat, d'un expert-comptable ou de l'administration fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux en vigueur en 2026. Sources : base KALI (DILA, Licence Ouverte), Légifrance, accords de branche Pharmacie d'officine (IDCC 1996), code du travail. Voir la méthodologie.