Salaire Conducteur de travaux 2026 : brut, net et grille complète
Salaire conducteur de travaux : de 2 601 à 5 575 EUR brut mensuel.
Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Données INSEE PCS-ESE 2024 Page mise à jour le Méthodologie
Progression salariale par expérience
Grille des salaires conducteur de travaux 2026
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| Niveau | Brut mensuel | Net avant impôt | Net après impôt | Brut annuel |
|---|---|---|---|---|
| debutant | 2 601,00 € | 2 058,33 € | 1 991,55 € | 31 212,00 € |
| confirme | 3 716,00 € | 2 940,69 € | 2 721,37 € | 44 592,00 € |
| senior | 5 575,00 € | 4 422,67 € | 3 803,22 € | 66 900,00 € |
Données salariales INSEE (secteur privé)
Source : INSEE DADS/DSN 2024 — Salaire net mensuel moyen en équivalent temps plein
Écart salarial H/F : les femmes perçoivent en moyenne 16,2% de moins que les hommes dans cette profession.
Salaire net moyen par tranche d'âge
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| Tranche d'âge | Ensemble | Hommes | Femmes |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 2 526 € | — | — |
| 30-39 ans | 3 368 € | — | — |
| 40-49 ans | 3 642 € | — | — |
| 50-59 ans | 3 795 € | — | — |
| 60 ans ou plus | 4 059 € | — | — |
Écart salarial Hommes / Femmes
Hommes : 3 473 € net par mois ; femmes : 2 909 € net par mois.
Salaire net moyen par taille d'entreprise
Données pour la catégorie : Professions intermédiaires
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| Taille (salariés) | Ensemble | Hommes | Femmes |
|---|---|---|---|
| Moins de 10 | 2 340 € | 2 425 € | 2 261 € |
| 10-49 | 2 538 € | 2 664 € | 2 395 € |
| 50-499 | 2 776 € | 2 955 € | 2 566 € |
| 500+ | 3 097 € | 3 228 € | 2 895 € |
Codes PCS-ESE : 481A, 382C (Conducteurs de travaux (non cadres) / Ingénieurs, cadres de chantier et conducteurs de travaux (cadres) du bâtiment et des travaux publics)
Tension du marché de l'emploi
Source : DARES — Familles professionnelles
Métier très demandé : avec 2,3 offres pour chaque demandeur d'emploi en tant que conducteur de travaux, les recruteurs peinent à pourvoir les postes. C'est un atout majeur pour négocier votre salaire à la hausse.
Qu'est-ce que l'indicateur de tension ?
L'indicateur de tension mesure le rapport entre le nombre d'offres d'emploi déposées et le nombre de demandeurs d'emploi inscrits pour une famille professionnelle donnée. Un ratio supérieur à 1 signifie qu'il y a plus d'offres que de candidats : le marché est favorable aux salariés, qui peuvent prétendre à de meilleures conditions salariales. Ces données sont publiées trimestriellement par la DARES (Ministère du Travail).
Impact sur le salaire : avec un ratio de tension de 2,3, les conducteur de travauxs bénéficient d'un levier de négociation salariale significatif. Les employeurs proposent souvent des rémunérations au-dessus des grilles pour attirer les candidats.
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Quel est le salaire d'un conducteur de travaux en 2026 ?
En 2026, le salaire net moyen dans cette profession est de 2 787 EUR par mois en équivalent temps plein (données INSEE 2024). Le salaire médian s'établit à 2 787 EUR net, ce qui signifie que la moitié des salariés gagnent plus et l'autre moitié moins.
Les 10% les moins bien payés perçoivent moins de 1 951 EUR net, tandis que les 10% les mieux rémunérés dépassent 4 181 EUR net mensuel. L'écart de rémunération entre hommes et femmes est de -6.7% dans ce métier.
Bâtiment vs génie civil : les écarts
L'évolution salariale dans ce métier suit une progression significative avec l'expérience. Un profil débutant peut s'attendre à environ 2 601 EUR brut mensuel, soit approximativement 1 951 EUR net. Après quelques années d'expérience, la rémunération atteint en moyenne 3 716 EUR brut.
Les profils les plus expérimentés peuvent prétendre à 5 575 EUR brut mensuel, soit 4 181 EUR net. Les certifications, la taille de l'entreprise et la localisation géographique influencent fortement ces chiffres.
Du conducteur au directeur de travaux
Plusieurs facteurs influencent la rémunération dans cette profession. La localisation géographique joue un rôle majeur : les salaires en Île-de-France sont en moyenne 334 EUR net plus élevés qu'en province. Le type d'employeur (PME, grand groupe, secteur public) impacte également significativement le niveau de salaire.
L'ancienneté et les qualifications complémentaires sont les principaux leviers d'augmentation. Le passage à un statut de management marque généralement un saut salarial important. Les conventions collectives spécifiques au secteur encadrent les grilles minimales applicables.
Convention collective applicable
Selon l'activité de l'employeur, ce métier relève de l'une des conventions collectives suivantes. Une convention fixe un salaire minimum par coefficient ; le SMIC reste le plancher légal, et c'est le plus favorable des deux qui s'applique. L'intitulé de la convention et son numéro IDCC figurent sur le bulletin de paie.
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Travaux publics IDCC 1702BTP / Travaux publics Voir les minima conventionnels →
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Promotion immobilière IDCC 1512Promotion et construction immobilière Voir les minima conventionnels →
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Bâtiment (ETAM) IDCC 2609Bâtiment, encadrement intermédiaire Voir les minima conventionnels →
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Cadres du bâtiment IDCC 2420Bâtiment, encadrement Voir les minima conventionnels →
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Bâtiment ouvriers +10 salariés IDCC 1597Bâtiment, gros et second œuvre Voir les minima conventionnels →
Dans la fonction publique
Dans le secteur public, la rémunération ne se négocie pas : elle suit une grille indiciaire fixée par décret, échelon par échelon.
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Questions fréquentes
Quel est le salaire net moyen d'un(e) conducteur en 2025 ?
Quel est le salaire net moyen d'un(e) conducteur en 2025 ?
Comment évoluer et augmenter son salaire ?
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Salaires par ville
Avertissement
Les salaires affichés sont des moyennes statistiques issues des données INSEE (DADS / PCS-ESE) et ne constituent pas une garantie de rémunération. Les montants réels dépendent de l'expérience, de la région, de la convention collective et de la taille de l'entreprise. Sources : INSEE, DADS, PCS-ESE, Observatoires des métiers. Voir la méthodologie.