Catégorie C Fonction publique territoriale Filière sociale

Grille indiciaire agent social territorial 2026

Les agents sociaux territoriaux accompagnent au quotidien des personnes âgées, handicapées ou des familles, le plus souvent à domicile, pour le compte des centres communaux d'action sociale et des départements. Leur cadre d'emplois de catégorie C compte trois grades, sur les échelles C1, C2 et C3.

Grille en vigueur depuis le 1er janvier 2024 · valeurs vérifiées le 23 septembre 2026 · point d’indice à 4,92278 EUR par mois depuis le 1er juillet 2023

Barèmes 2026 (LFSS 2026, SMIC au 1er juin 2026) Grille au 1er janvier 2024 Page mise à jour le Méthodologie

En bref

Début de carrière

1 867 EUR brut

≈ 1 486 EUR net

Agent social, échelon 1, IM 366

Sommet de la grille

2 353 EUR brut

≈ 1 868 EUR net

Agent social principal de 1re classe, IM 478

Durée du premier grade

19 ans

du 1er au dernier échelon de « Agent social », à cadence normale ; 3 grades au total

Montants mensuels pour un temps complet, hors primes et indemnités. Le net est estimé avant impôt sur le revenu.

Échelons, indices et traitement par grade

Pour chaque échelon : indice brut (IB, indice de classement), indice majoré (IM, indice de paie), durée à passer dans l’échelon et ancienneté cumulée depuis l’entrée dans le grade. Le traitement brut est égal à l’IM multiplié par la valeur mensuelle du point. Ces échelons sont exactement ceux des grilles adjoint administratif de l'État, adjoint administratif territorial, adjoint technique territorial, adjoint territorial d'animation et sapeur et caporal sapeur-pompier : les corps diffèrent par leurs missions et leur recrutement, pas par leur rémunération indiciaire.

Agent social (échelle C1)

11 échelons · 19 ans pour atteindre le dernier · Recrutement direct sans concours

Grille indiciaire Agent social territorial — Agent social
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 367 366 1 an — 1 867,02 EUR dont 65,28 EUR d’indemnité différentielle 1 485,83 EUR
2 368 367 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 60,36 EUR d’indemnité différentielle 1 485,52 EUR
3 370 368 1 an 2 ans 1 867,02 EUR dont 55,44 EUR d’indemnité différentielle 1 485,22 EUR
4 371 369 1 an 3 ans 1 867,02 EUR dont 50,51 EUR d’indemnité différentielle 1 484,92 EUR
5 374 370 1 an 4 ans 1 867,02 EUR dont 45,59 EUR d’indemnité différentielle 1 484,62 EUR
6 378 371 1 an 5 ans 1 867,02 EUR dont 40,67 EUR d’indemnité différentielle 1 484,33 EUR
7 381 372 3 ans 6 ans 1 867,02 EUR dont 35,75 EUR d’indemnité différentielle 1 484,02 EUR
8 387 373 3 ans 9 ans 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle 1 483,72 EUR
9 401 376 3 ans 12 ans 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
10 419 377 4 ans 15 ans 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle 1 482,52 EUR
11 432 387 — 19 ans 1 905,12 EUR 1 512,09 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Agent social principal de 2e classe (échelle C2)

12 échelons · 20 ans pour atteindre le dernier · Concours externe (diplôme de niveau 3) et autres voies de concours, ou avancement de grade

Grille indiciaire Agent social territorial — Agent social principal de 2e classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 368 367 1 an — 1 867,02 EUR dont 60,36 EUR d’indemnité différentielle 1 485,52 EUR
2 371 369 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 50,51 EUR d’indemnité différentielle 1 484,92 EUR
3 376 370 1 an 2 ans 1 867,02 EUR dont 45,59 EUR d’indemnité différentielle 1 484,62 EUR
4 387 373 1 an 3 ans 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle 1 483,72 EUR
5 396 374 1 an 4 ans 1 867,02 EUR dont 25,90 EUR d’indemnité différentielle 1 483,42 EUR
6 404 376 1 an 5 ans 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
7 416 377 2 ans 6 ans 1 867,02 EUR dont 11,13 EUR d’indemnité différentielle 1 482,52 EUR
8 430 385 2 ans 8 ans 1 895,27 EUR 1 504,28 EUR
9 446 397 3 ans 10 ans 1 954,34 EUR 1 551,16 EUR
10 461 409 3 ans 13 ans 2 013,42 EUR 1 598,04 EUR
11 473 417 4 ans 16 ans 2 052,80 EUR 1 629,30 EUR
12 486 425 — 20 ans 2 092,18 EUR 1 660,56 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Agent social principal de 1re classe (échelle C3)

10 échelons · 19 ans pour atteindre le dernier · Avancement de grade à partir du 6e échelon avec au moins 5 ans de services effectifs en échelle C2

Grille indiciaire Agent social territorial — Agent social principal de 1re classe
Échelon IB IM Durée Ancienneté cumulée Brut mensuel Net estimé
1 388 373 1 an — 1 867,02 EUR dont 30,82 EUR d’indemnité différentielle 1 483,72 EUR
2 397 375 1 an 1 an 1 867,02 EUR dont 20,98 EUR d’indemnité différentielle 1 483,12 EUR
3 412 376 2 ans 2 ans 1 867,02 EUR dont 16,05 EUR d’indemnité différentielle 1 482,82 EUR
4 430 385 2 ans 4 ans 1 895,27 EUR 1 504,28 EUR
5 448 398 2 ans 6 ans 1 959,27 EUR 1 555,07 EUR
6 460 408 2 ans 8 ans 2 008,49 EUR 1 594,13 EUR
7 478 420 3 ans 10 ans 2 067,57 EUR 1 641,03 EUR
8 499 435 3 ans 13 ans 2 141,41 EUR 1 699,63 EUR
9 525 455 3 ans 16 ans 2 239,86 EUR 1 777,78 EUR
10 558 478 — 19 ans 2 353,09 EUR 1 867,64 EUR

Tableau défilable horizontalement.

Échelons sous le SMIC

20 échelons de cette grille donnent un traitement indiciaire inférieur au SMIC (1 867,02 EUR brut par mois), soit tout indice majoré inférieur à 380. Pour un agent à temps complet, une indemnité différentielle comble l’écart (Décret n° 91-769 du 2 août 1991 instituant une indemnité différentielle en faveur de certains personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation) ; elle n’est pas soumise à la retenue pour pension. Les lignes surlignées l’intègrent dans le brut et le net. Le minimum de traitement de la fonction publique reste fixé à l’indice majoré 366.

Progression du traitement brut par échelon

Une courbe par grade : brut mensuel à chaque échelon, planchers compris.

Missions

L'agent social peut occuper un emploi d'aide ménagère, d'auxiliaire de vie ou de travailleur familial. Il effectue les tâches de la vie quotidienne auprès de familles, de personnes âgées ou handicapées pour leur permettre de rester dans leur cadre de vie habituel. Comme travailleur familial, il assure à domicile des activités ménagères et familiales, aide ou supplée les parents et surveille les enfants, avec une dimension sociale, préventive et éducative. Il peut exercer les mêmes tâches en établissement d'accueil pour personnes âgées ou handicapées, ou accueillir et orienter le public des services sociaux et l'accompagner dans ses premières démarches.

Recrutement

Le grade d'agent social est accessible sans concours : la collectivité ou le centre communal d'action sociale recrute directement. Le grade d'agent social principal de 2e classe est accessible par concours ; le concours externe est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau 3 du cadre national des certifications professionnelles, c'est-à-dire du niveau d'un CAP ou d'un BEP. Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude et doivent être recrutés par un employeur territorial. Une fois nommé, l'agent suit une formation d'intégration pendant sa première année.

Déroulement de carrière

L'avancement d'échelon suit les durées des échelles communes de catégorie C, soit 19 ans pour parcourir l'échelle C1. Le passage au grade de principal de 2e classe est possible par examen professionnel dès le 4e échelon avec trois ans de services, ou au choix après un an au 6e échelon et huit ans de services. Le principal de 1re classe est accessible au choix à partir du 6e échelon et cinq ans de services en C2. Les ratios de promotion sont votés par chaque collectivité. Le passage vers des cadres d'emplois sociaux de catégorie B suppose un concours et le diplôme correspondant.

À retenir sur cette grille

  • Trois grades : agent social (C1), principal de 2e classe (C2) et principal de 1re classe (C3), soit la même grille que les adjoints administratifs.
  • Le recrutement sans concours au premier grade permet d'entrer dans la fonction publique territoriale sans diplôme exigé par le statut.
  • Le dernier échelon de l'échelle C3 correspond à l'indice brut 558, indice majoré 478.
  • Les primes, dont le complément de traitement indiciaire lorsqu'il est versé à certains agents du secteur social et médico-social, ne figurent pas dans la grille.

Ce que ces montants ne comprennent pas

Seul le traitement indiciaire est calculé. Les primes et indemnités (IFSE et CIA du RIFSEEP, NBI, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, indemnités propres au corps) ne sont pas estimées : elles varient selon l’employeur, le poste et la situation familiale. Le net applique les retenues d’un fonctionnaire titulaire : pension civile, CSG et CRDS, et RAFP sur l’indemnité différentielle quand elle existe.

Questions fréquentes : Agent social territorial

Quel est le salaire d’un agent social territorial en début de carrière en 2026 ?

Quel est le salaire d’un agent social territorial en début de carrière en 2026 ?
Au premier échelon du grade « Agent social » (indice majoré 366), la rémunération indiciaire brute est de 1 867,02 EUR par mois en 2026, soit environ 1 485,83 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). Ce montant comprend une indemnité différentielle de 65,28 EUR : le traitement indiciaire (1 801,74 EUR) est inférieur au SMIC.

Quel est le traitement maximal d’un agent social territorial ?

Quel est le traitement maximal d’un agent social territorial ?
Le sommet de la grille est atteint au grade « Agent social principal de 1re classe » (échelon 10, indice majoré 478) : 2 353,09 EUR brut par mois, soit environ 1 867,64 EUR net avant impôt, hors primes (régime indemnitaire, indemnité de résidence, supplément familial de traitement, NBI). L’accès à ce niveau suppose un ou plusieurs avancements de grade.

Quelle différence entre agent social et agent social principal de 2e classe ?

Quelle différence entre agent social et agent social principal de 2e classe ?
Le premier grade, en échelle C1, s'obtient sans concours et commence à l'indice brut 367. Le grade de principal de 2e classe, en échelle C2, s'obtient par concours avec un diplôme de niveau 3 ou par avancement de grade. Il commence à l'indice brut 368, compte douze échelons et mène jusqu'à l'indice brut 486.

Combien de temps faut-il pour parcourir les trois grades d'agent social ?

Combien de temps faut-il pour parcourir les trois grades d'agent social ?
Chaque échelle se parcourt en 19 à 20 ans au rythme normal : 19 ans pour la C1, 20 ans pour la C2 et 19 ans pour la C3. Comme les promotions de grade interviennent en cours d'échelle, la durée réelle d'une carrière complète dépend du moment des avancements et du classement obtenu dans le nouveau grade.

Un agent social peut-il passer principal de 2e classe sans concours ?

Un agent social peut-il passer principal de 2e classe sans concours ?
Oui, par avancement de grade. L'examen professionnel est ouvert à partir du 4e échelon avec trois ans de services effectifs. Sans examen, l'avancement au choix est possible après au moins un an au 6e échelon et huit ans de services effectifs. La collectivité inscrit alors l'agent au tableau d'avancement, dans la limite du taux de promotion qu'elle a fixé.

Textes de référence et vérification

Avertissement

Calcul indicatif pour un agent à temps complet, à partir des indices publiés et de la valeur du point en vigueur. Le classement individuel (reprise d’ancienneté, reclassement, bonification) et les indemnités relèvent du service des ressources humaines ou du gestionnaire de paie de l’employeur, seul à même de confirmer une rémunération. En cas de divergence, le texte publié au Journal officiel fait foi. Sources : Légifrance (textes cités ci-dessus), CDG 76, fiche carrière « Cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux », mise à jour au 1er janvier 2024, barèmes 2026. Voir la méthodologie.